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社會中存在這樣一種心理現(xiàn)象：越是缺少什么越是強(qiáng)調(diào)什么。其實(shí)這也很好理解，沒有的就想要，又不想讓別人知道自己沒有，所以就不斷強(qiáng)調(diào)，讓別人以為他對這方面是特別熱衷和踐行的。在生活中，就有一些人特別喜歡標(biāo)榜自己是一個善良的人，而且時時刻刻提醒別人他善良的豐功偉績，也要求別人和他一樣做到善良。這樣的人看起來是道德楷模，實(shí)際上卻是因?yàn)闆]有才標(biāo)榜。善良不是一個刻意用于人際關(guān)系中的標(biāo)簽和欲望，而是一種力量和信仰。真正善良的人，一直是在踐行他的善良，而不是用口頭來表述他的善良。一個人的真正品質(zhì)，看的是行為，而不是言語。老子說：“大音希聲，大象無形?！闭嬲拼蟮穆曇舴炊荒敲疵黠@。同樣，真正的善良也不是靠自己口頭宣傳就真實(shí)存在的。如果自己是真的善良，是不屑于別人知道的，也不屑于善良的“名聲”。挑一桶水走路，水聲往往很??；挑半桶水走路，反而水聲很大。真正的善良不是為了“善良”的名頭，虛假的善良才會為了背后的目的表現(xiàn)出“善良”。這樣的“善良”，根本就不是善良，而是愚弄他人。曾經(jīng)認(rèn)識一個老板，總是喜歡標(biāo)榜自己的善良和公益，辦公室公益獎狀和立牌都擺在最顯眼的位置，讓別人一進(jìn)他辦公室就夸耀他的善良和公益。他自己更是滿心歡喜，甚至還要拍拍照發(fā)個圈。他最喜歡的就是宣傳“正能量”，掛在嘴邊的話，就是“人一定要善良”、“提拔一個人首先就是看他是不是善良”。和他待久了的人就知道，他所謂的善良根本就是徒有其表，不過是掛羊頭賣狗肉，有名無實(shí)。他所謂的公益和善良，每次拿的獎狀或立牌都是來自于企業(yè)對受災(zāi)地區(qū)的捐贈，每次金額不過是千兒八百塊。如果這是他自己的錢還無所謂，可這些錢都是企業(yè)員工一起集資，他用公司名義捐贈。他本人并不是捐贈最多，甚至還不捐贈，每次都是以“做人一定要善良”之命強(qiáng)制或道德綁架員工進(jìn)行捐贈。員工礙于還要繼續(xù)在公司上班，最終都不得不“熱心”地從微薄的收入里拿出一點(diǎn)捐贈。該老板對員工的摳摳搜搜有目共睹，大多數(shù)人也只是當(dāng)作一個跳板，遇到好一點(diǎn)的老板或待遇稍微高一點(diǎn)的，就立馬展翅高飛了。而該老板混亂的男女關(guān)系和對女同事熱情，也讓女同事不愿長待。就是這樣的一個人，卻是整天說著“做人一定要善良”的話，極盡的諷刺，真是“既當(dāng)婊子又立牌坊”的一把好手。他根本不善良，他要的是別人的善良，通過利用別人的善良，來達(dá)到他齷齪的目的。現(xiàn)實(shí)中，這種擰巴又貪婪的人很多，他們是庸人，也是惡人，更是小人。他們的目的就是想通過標(biāo)榜自己沒有的善良，讓別人對他釋放善良，然后利用別人的善良獲得好處，得不到好處就會罵娘。他們不是真正的善良，也沒有善良的心理。事實(shí)上，越是善良的人，越是容忍不了邪惡，越是嫉惡如仇的人，越是善良。反觀這樣的人，他們只有嘴巴里的善良，背地里什么齷齪的事都做得出來。真正的善良是一種智慧，也是一種力量和信仰。善良的人敢于揭發(fā)社會丑惡的一面，敢于對抗不公平，敢于替天行道，不會做茍且之輩。那些嘴里善良的人，總是或?yàn)槊驗(yàn)槔?，去要求別人善良。善良的人和偽善的人的區(qū)別，就在于善良的人的善良是默默無聞，潤物細(xì)無聲的。偽善的人的善良震天動地，雷聲大雨點(diǎn)小的。善良是不需要刻意宣傳和吹噓的，那些喜歡主動標(biāo)榜自己善良的人，往往是抱有邪惡的目的。為什么邪惡之人喜歡標(biāo)榜自己善良？因?yàn)樵谌穗H關(guān)系中，耍嘴皮子的成本是最小的，卻有可能攫取可觀的收益和回報，他們何樂而不為呢？只是如此，真正善良的人就會成為被剝削、被利用的那個人。這也是他們太過單純的代價。不是所有的“善良”，都是真善良，需要認(rèn)真去判斷。越是喜歡標(biāo)榜自己善良的人，越是帶有一定的目的和動機(jī)，越是可能是邪惡的人。如果你不是足智多謀的人，那么在別人叫你善良的時候，多一個心眼。
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