【原】找工作，通過(guò)獵頭，靠譜嗎？
在路上的水瓶座
2024-09-04
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找工作的方式有很多種，獵頭算一個(gè)，只是面向的人群有限，服務(wù)的對(duì)象也有針對(duì)性，服務(wù)的客戶(hù)也具有特定性，種種因素疊加起來(lái)，通過(guò)獵頭找到工作，并沒(méi)有那么容易！但，也許是靠譜的一種方式，也許也會(huì)遇到不靠譜的獵頭！   
獵頭顧問(wèn)，很重要的一項(xiàng)工作，就是找到你！通過(guò)各種渠道，各種方式，找到你的簡(jiǎn)歷和聯(lián)系方式！獵頭推薦的工作機(jī)會(huì)從個(gè)人的現(xiàn)有簡(jiǎn)歷上看，是匹配目前的工作經(jīng)驗(yàn)，不然也不會(huì)找到你！誠(chéng)然，有些候選人的簡(jiǎn)歷，隱藏了，設(shè)置屏蔽了，如果有獵頭聯(lián)系到您，請(qǐng)不要懷疑，那一定轉(zhuǎn)介紹或者您已在人才庫(kù)了，獵頭顧問(wèn)有重新聯(lián)系到您了！對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，收入提升，一是靠在公司升職加薪，二是靠跳槽漲薪。一家公司工作幾年，若公司發(fā)展不好，確實(shí)可以通過(guò)獵頭跳槽漲薪，一般漲幅20-50%之間。當(dāng)然，還要看大環(huán)境、行業(yè)發(fā)展，以及人才的供給需求變化等因素。就目前而言，學(xué)歷貶值，就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀，內(nèi)卷的環(huán)境下，薪資與職級(jí)沒(méi)有變化，平跳，也會(huì)成為常態(tài)！能通過(guò)獵頭的方式尋找人才的公司，一般認(rèn)為有名、有實(shí)力、有一定影響力，同時(shí)也樂(lè)意投資人才，愿意在人才選擇上，進(jìn)行投資。這些公司，更愿意通過(guò)付費(fèi)，找到公司想要的優(yōu)秀人才。再說(shuō)優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)，一般來(lái)說(shuō)，獵頭公司只會(huì)服務(wù)于行業(yè)內(nèi)腰部及腰部以上的企業(yè)，還有一些有背景的，有強(qiáng)大融資背景的創(chuàng)業(yè)型、創(chuàng)新型公司。誠(chéng)然，崗位機(jī)會(huì)，也會(huì)比市場(chǎng)一般水平要好一些。對(duì)于通過(guò)獵頭尋訪的崗位來(lái)說(shuō)，每個(gè)公司的核心崗位、關(guān)鍵崗位、重要崗位，急需崗位招人時(shí)，可能窗口期很短，有時(shí)1個(gè)月的時(shí)間，這個(gè)崗位就關(guān)閉了，過(guò)了這個(gè)時(shí)間，崗位空缺就沒(méi)有了。所以說(shuō)，崗位的稀缺性，決定了，時(shí)效性有時(shí)會(huì)很短！幾家獵頭公司，角逐1個(gè)、2個(gè)崗位，往往很短的時(shí)間，崗位就沒(méi)了！因而，當(dāng)有獵頭聯(lián)系到您的時(shí)候，可以先接觸一下，了解了解崗位情況，如何合適的話，再考慮是否跳槽也不遲！當(dāng)你想換工作時(shí)，你可能對(duì)現(xiàn)在公司厭煩了，想盡快換，但是符合期望、條件的公司，這個(gè)崗位不確定招不招？短時(shí)間內(nèi)可能找不到合適的、理想的工作，就可能退而求其次，將就找個(gè)差的，以騎驢找馬的方式，再尋覓合適的機(jī)會(huì)。人們常說(shuō)，機(jī)會(huì)不等人，而不是說(shuō)，人等的是機(jī)會(huì)。你等、別人也在等，猶豫之中，考慮之后，可能機(jī)會(huì)，就被別人搶去了！好的機(jī)會(huì)，永遠(yuǎn)是少的！當(dāng)有獵頭聯(lián)系你時(shí)，你考慮的時(shí)間成本和付出的精力其實(shí)并不大，先給一個(gè)簡(jiǎn)歷，讓獵頭推薦過(guò)去，只要簡(jiǎn)歷真實(shí)有效，一般獵頭都會(huì)推薦給企業(yè)，除非......，看看能否有面試機(jī)會(huì)，進(jìn)入人才庫(kù)，若一開(kāi)始就拒絕，就沒(méi)有任何可能性了。所說(shuō)的未雨綢繆，指的是未來(lái)有這樣的求職需要，早做準(zhǔn)備，早做打算，誰(shuí)也不知道明天，意外和驚喜哪個(gè)先來(lái)？另外，當(dāng)你換工作、求職的時(shí)候，如果裸辭，時(shí)間成本會(huì)高，一般這種情況，獵頭不會(huì)建議你裸辭，比如騰訊的面試5輪，要3個(gè)月，平安的面試3輪，2個(gè)月，還有交接周期，培訓(xùn)期，適應(yīng)期，獵頭，在整個(gè)流程中，會(huì)給予專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和幫助。這個(gè)情況，確實(shí)是現(xiàn)實(shí)，有的面試周期，很長(zhǎng)，還要等最高決策者拍板決定，發(fā)offer，體檢等等，一系列操作，短則幾周，長(zhǎng)則幾個(gè)月都有可能！在這個(gè)期間，獵頭會(huì)給您各個(gè)方面的指導(dǎo)，如離職交接、社保處理、資質(zhì)提交、背調(diào)過(guò)程，收到幾個(gè)offer的時(shí)候，如何選擇等等問(wèn)題，獵頭會(huì)給予建議和幫助。其實(shí)，獵頭服務(wù)的本質(zhì)，是信息差，雖然互聯(lián)網(wǎng)使得信息獲取容易了很多，但很多未公開(kāi)的信息，是查不到的！這個(gè)時(shí)候，獵頭的優(yōu)勢(shì)就會(huì)體現(xiàn)出來(lái)。獵頭和這家公司合作過(guò)，知道公司的內(nèi)部情況，如管理風(fēng)格、用人方式、領(lǐng)導(dǎo)秉性，企業(yè)文化、加班情況、工資福利、隱形福利、團(tuán)隊(duì)文化等等，對(duì)用人部門(mén)的情況，公司盈利情況都了解，可以把這些關(guān)鍵信息告訴你。獵頭，作為中間的橋梁，既服務(wù)于企業(yè)，也服務(wù)于候選人。即使當(dāng)前公司沒(méi)有面試成功，但是獵頭公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力強(qiáng)，崗位資源豐富的話，還有10-20左右的公司或者崗位，可以再幫你選一個(gè)合適的工作，即使最近1-2月沒(méi)有合適的，那1-2年內(nèi)總有。找一個(gè)獵頭做朋友，有時(shí)，也是可遇而不可求吧！朋友找朋友，還可以鏈接很多同行業(yè)的人才，擴(kuò)展自己的人脈，特別是營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域，因?yàn)楂C頭每天至少要鏈接幾十個(gè)中高端人才，說(shuō)不定很多機(jī)遇，就會(huì)從這里產(chǎn)生！
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