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解決復(fù)雜問(wèn)題的 簡(jiǎn)單方法 美國(guó)作家埃爾德里奇·克里佛說(shuō)過(guò)一句話：“你不能解決問(wèn)題，你就會(huì)成為問(wèn)題?！?/span> “我永遠(yuǎn)有解決問(wèn)題的能力”是強(qiáng)者心態(tài)的核心。這個(gè)核心，一個(gè)重在“解決能力”，一個(gè)重在“我有”。“我有”是主動(dòng)選擇的結(jié)果，“解決”是讓產(chǎn)生的問(wèn)題終結(jié)。
馬斯克說(shuō)：“我們不能只是坐在那里，等待別人來(lái)改變我們的未來(lái)?！?所有的重生，都是主動(dòng)選擇的結(jié)果。 劉同說(shuō)：“因?yàn)槟贻p，所以沒(méi)有選擇，只有試試?！?誰(shuí)的青春不迷茫？即使我們大多數(shù)人沒(méi)有了青春，也還是會(huì)迷茫。但迷茫歸迷茫，問(wèn)題來(lái)了，逃避也無(wú)濟(jì)于事，問(wèn)題不會(huì)自動(dòng)消失。 此刻，你可以想象自己是創(chuàng)造者，改變者，掌握局面的主動(dòng)權(quán)，而不僅僅是承受者。 「02 」解決能力 如何判斷一個(gè)人是不是靠譜？最重要的方式是看他有沒(méi)有解決問(wèn)題的能力，是否可以成為問(wèn)題的終結(jié)者。 為什么很多人在職場(chǎng)上摸爬滾打那么多年，依然沒(méi)有得到大步的提升？ 原因在于缺少問(wèn)題解決的能力，解決專業(yè)問(wèn)題，解決人際問(wèn)題，解決自我心態(tài)的問(wèn)題……不是推脫，不是躲避，而是見(jiàn)招拆招，迎難而上。 「03 」如何成為問(wèn)題的終結(jié)者？ ①能扛事 莫言曾在書(shū)中寫(xiě)道：“這么多年來(lái)，我總結(jié)了一條經(jīng)驗(yàn)，解決棘手問(wèn)題的最上乘方法是，靜觀其變，順?biāo)浦??！?/span> 沉住心，管理好情緒，遇事扛事，遇水搭橋，逢山開(kāi)路，沒(méi)有解決不了的難題。 ②找根源 問(wèn)題出現(xiàn)的本質(zhì)是理想與現(xiàn)狀之間產(chǎn)生了落差。要解決這個(gè)落差，最根本的辦法是找到根源，將問(wèn)題歸類，逐步解決。 《麥肯錫問(wèn)題分析與解決技巧》中，將問(wèn)題分為三類：恢復(fù)原狀型，防范潛在型和追求理想型。
而且不僅要找到原因，還要從根本上找到原因。比如，手機(jī)沒(méi)電了，自動(dòng)關(guān)機(jī)了。如果是正常使用沒(méi)電了，那就可以找個(gè)充電器繼續(xù)充一充；如果是因?yàn)殡姵赜袉?wèn)題了開(kāi)不了機(jī)，那么就需要到維修部門(mén)更換電池。
比如，要解決這個(gè)財(cái)務(wù)自由問(wèn)題，我想通過(guò)創(chuàng)作寫(xiě)作來(lái)實(shí)現(xiàn)，就要先實(shí)現(xiàn)閱讀大量書(shū)籍，每日寫(xiě)作或定期輸出，再實(shí)現(xiàn)打造個(gè)人品牌被更多人看見(jiàn)，從而實(shí)現(xiàn)成為百萬(wàn)大V，最終實(shí)現(xiàn)各渠道品牌營(yíng)收。當(dāng)然，這個(gè)步驟越詳盡越好，那么你解決問(wèn)題的整個(gè)鏈路就清楚的展現(xiàn)出來(lái)了。
比如，長(zhǎng)期睡眠不規(guī)律，就可能導(dǎo)致精力不集中，從而影響到學(xué)習(xí)、工作。要解決這種問(wèn)題，需要主動(dòng)發(fā)掘，采取預(yù)防與應(yīng)對(duì)并進(jìn)，排除干擾因素。 ③磕細(xì)節(jié) 當(dāng)理清了問(wèn)題的來(lái)龍去脈，就要找針對(duì)，磕細(xì)節(jié)，拆問(wèn)題，列資源，定方案。最后，難的問(wèn)題也分步迎刃而解。
主動(dòng)選擇+解決能力，才是一個(gè)人最核心最根本的底層能力。  |
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