閨蜜終于打算換工作了，年初蠢蠢欲動(dòng)的跳槽計(jì)劃馬上就要實(shí)現(xiàn)。

雖然已經(jīng)在職場(chǎng)摸爬滾打了7年，但跳槽經(jīng)驗(yàn)少，還是會(huì)害怕面試，害怕被提問，特別是一開始的自我介紹環(huán)節(jié)。

閨蜜和我吐槽，基礎(chǔ)信息簡(jiǎn)歷上都有，工作經(jīng)驗(yàn)也寫得明明白白，除了這些，也不知道還可以講點(diǎn)啥。自我介紹，面試官你直接看簡(jiǎn)歷不就行了嘛，干嘛還非得多此一問？！

所以，面試中的自我介紹對(duì)于面試官來說有什么樣的意義？

作為求職者，應(yīng)該如何去準(zhǔn)備這一part？

事實(shí)上，不是每一個(gè)面試官都會(huì)事先認(rèn)真地看簡(jiǎn)歷，相當(dāng)一部分面試官讓候選人做自我介紹，單純的只是因?yàn)樗麄冋娴倪€沒來得及看，需要給自己爭(zhēng)取點(diǎn)時(shí)間緩一緩。

當(dāng)然了，還有一部分面試官，是想借自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)，來查看和判斷候選人的口頭表達(dá)能力與溝通能力。

同時(shí)，自我介紹對(duì)于求職者來說，也是一個(gè)展示自己的好機(jī)會(huì)。

求職的本質(zhì)無非就是價(jià)值交換，求職者需要在面試環(huán)節(jié)充分地展示自己對(duì)于公司、團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，去爭(zhēng)取這個(gè)工作機(jī)會(huì)。

自我介紹一般不需要很冗長(zhǎng)，最重要的工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以在后續(xù)的環(huán)節(jié)中展示，所以自我介紹的關(guān)鍵就是：簡(jiǎn)潔明了，強(qiáng)調(diào)和公司的價(jià)值匹配度。

這里教給大家一個(gè)自我介紹的萬能公式：3W公式。

1. WHO=我是誰

姓名、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基礎(chǔ)信息要說清楚，可以著重強(qiáng)調(diào)自己的亮點(diǎn)。比如學(xué)校是否985，研究生學(xué)歷是從雙非考到了211院校，有考專業(yè)職稱證書等。

2. WHAT=我有什么

這里可以介紹一下最近最相關(guān)的經(jīng)歷，一定是要有事實(shí)和數(shù)據(jù)支撐的經(jīng)歷，可以簡(jiǎn)要概括一下你的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和工作成績(jī)，但一定不要簡(jiǎn)單復(fù)述你簡(jiǎn)歷上已經(jīng)有的工作經(jīng)歷。

3. WHY=我為什么想要這份工作？

要結(jié)合這個(gè)工作的要求來講，你為什么認(rèn)為這個(gè)工作適合你，或者你為什么勝任這個(gè)工作，可以說一下自己的優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)，這點(diǎn)非常非常重要！

當(dāng)然，你也可以講一講你為什么會(huì)選擇這家公司的這個(gè)崗位，是不是想尋求更大的發(fā)展空間等等。

另外，要特別注意的一點(diǎn)是，自我介紹結(jié)束的地方，面試官很有可能會(huì)作為切入點(diǎn)而細(xì)細(xì)追問，如果你答不上來，可能會(huì)慘不忍睹。

沒有人是十全十美的，有弱點(diǎn)和短處也是正常的，所以一定要將你的自我介紹適宜地停留在你最有自信心的地方，揚(yáng)長(zhǎng)避短，通過自我介紹讓面試官順著話題挖掘你的優(yōu)勢(shì)。

借著閨蜜這一次的跳槽，我用3W公式給她擬了一份時(shí)長(zhǎng)約2分鐘的自我介紹，大家可以參考一下。

面試官您好，我是XXX，今年28歲，新上海人，學(xué)歷碩士研究生，中共黨員，2014年畢業(yè)于華東師范大學(xué)人力資源管理專業(yè)。 

畢業(yè)至今一直在XXX集團(tuán)任職，7年中我主要在集團(tuán)旗下 2 家公司擔(dān)任HRBP 。

最初我是作為管培生進(jìn)入公司的，一開始的2年時(shí)間我是在一線銷售團(tuán)隊(duì)工作。因?yàn)楸憩F(xiàn)優(yōu)秀，所以1年時(shí)間我就被提拔為了銷售主管。

后來因?yàn)楣緮U(kuò)張和業(yè)務(wù)需求，我就從銷售崗轉(zhuǎn)入HR，后續(xù)5年我都在集團(tuán)旗下?lián)蜨RBP。

前面2年的一線業(yè)務(wù)經(jīng)歷，讓我比一般人更了解一線業(yè)務(wù)人員的需求，在人力資源的6大模塊比如招聘、薪酬管理、績(jī)效考核、員工關(guān)系等方面更了解實(shí)際會(huì)存在哪些問題，所以我也會(huì)更側(cè)重于去為他們解決這些實(shí)際問題，比如銷售團(tuán)隊(duì)的績(jī)效管理方案、招聘需求細(xì)節(jié)、組織架構(gòu)等，我都會(huì)協(xié)助銷售部門的管理人員去制定這些方案。

今天面試的崗位是 HRBP ，我認(rèn)為我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)有3點(diǎn)： 

第一，工作背景上，7年的上市公司（我覺得這里應(yīng)該描述一下是什么行業(yè)什么規(guī)模的公司）人力工作經(jīng)歷，足夠豐富的人資管理經(jīng)驗(yàn)讓我具備較強(qiáng)的集團(tuán)管理能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、體系制度建設(shè)能力；

第二，個(gè)人技能上，我是人力資源科班出生，熟悉人資6大模塊和3支柱理論；而且一線的銷售經(jīng)歷，對(duì)業(yè)務(wù)側(cè)的理解和挖掘，便于我從宏微觀更好推進(jìn)工作，也因此順利推行了集團(tuán)旗下新公司的員工績(jī)效方案的建立與改革，落實(shí)了新公司銷售團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作； 

第三，在性格上，我與同事之間相處融洽，有豐富的跨部門組織協(xié)助經(jīng)驗(yàn)。

以上3個(gè)優(yōu)點(diǎn)，相信我可以勝任貴公司的這個(gè)崗位，也希望帶著我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚝凸竟餐砷L(zhǎng)共同發(fā)展，謝謝！

上面是一份完整的根據(jù)3W原則擬定的自我介紹。

總之，自我介紹肯定不是簡(jiǎn)單的重復(fù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容，好的自我介紹一定要有內(nèi)容、有表達(dá)、有邏輯，對(duì)過往的工作經(jīng)歷不是重復(fù)，而是提煉。（其實(shí)可以約等于自我評(píng)價(jià)，但是語(yǔ)言表達(dá)上要比自我評(píng)價(jià)稍加詳細(xì)些）

自我介紹做的好，面試成功一大半。3W原則快用起來！

希望各位面試順利，前程無憂，offer拿到手軟！