工作10年，因為2020年-2022年間頻繁換工作，所以頻繁經(jīng)歷空降，有成功的，也遭遇過失敗的空降。

2020年6月的那次空降以失敗告終，事后回想起來，大概是因為我沒有理清當(dāng)時公司錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系吧。那時，我擔(dān)任職位是政委，部門中有一員工，曾在銷售部做了3年的銷售經(jīng)理，后因為結(jié)婚不能和老公在同一個有業(yè)務(wù)來往的部門，所以轉(zhuǎn)崗過來做的人事專員。而她的老公是公司的銷售總監(jiān)，大概他們以為擠走我，這個人事專員就可以晉升了吧。所以這兩口子沒少在背后搞我心態(tài)，我的所有工作他們不配合并搗亂。當(dāng)時的我年輕氣盛，才不管三七二十一呢，也不懂得經(jīng)營人際關(guān)系的智慧，加之工作內(nèi)容有很多是我之前沒有接觸過的領(lǐng)域。所以在那家公司我熬過了試用期，熬到那個人事專員對于行政人事諸多工作漸漸熟悉，我熬了一年便離開了。

自那家公司離開后，我雖然努力調(diào)整自己的情緒，但內(nèi)心的失落和挫敗感依然難以完全消散。但是我知道我必須不得不去調(diào)整我的狀態(tài)。

后面我輾轉(zhuǎn)來到了一家國企，這次空降相對較為成功。我吸取了之前的教訓(xùn)，提前向集團總部的人力資源部門了解了招聘我這個崗位的原因，以及我所在部門的人際關(guān)系是什么樣的。巧合的是當(dāng)時的人事專員也是也是轉(zhuǎn)崗過來的（我心想，這擂臺我打過呀），總部的人力資源告訴我，工作情況、績效、去留完全由我自己決定。了解完這些后我心里就有數(shù)了，果然，過去工作后十分輕松

每一次的空降經(jīng)歷都是一次寶貴的成長機會，讓我們抱著開放的心態(tài)去迎接，相信自己的能力，不斷提升自己。成為越來越優(yōu)秀的自己。