定律一：永遠不要完全信任你的同事，不論他們表面上看起來多么和藹可親。職場如同戰(zhàn)場，每個人或多或少都有自己的小算盤，保留一份謹慎和機警，是對自己最好的保護。

定律二：避免得罪領導身邊的人，他們可能是領導的眼睛和耳朵，你的任何不當言行都可能通過他們傳到領導的耳朵里，給自己帶來不必要的麻煩。

定律三：對于通過熟人介紹的工作，要保持謹慎。有時候，這種“內(nèi)部推薦”可能隱藏著一些不為人知的陷阱或是復雜的人際關(guān)系，踏入之前務必三思。

定律四：把工作中的同事當作朋友，就像是在垃圾堆里尋找糖果。運氣好的話，你可能會找到真正的友情，但更多的時候，你可能會碰到一些不愉快的事情，甚至遭受背叛。

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定律五：有些人對上級畢恭畢敬，對下級嚴厲苛刻，對同事則陰險狡詐。雖然他們被一些人稱為高情商，但實際上，這種人往往最不受人待見，因為他們?nèi)狈φ嬲\和信任。

定律六：工作中最讓人疲憊的，往往不是任務本身，而是與同事之間的相處。拿著一份工資，卻要做著兩個人的工作，同時還要忍受一些不負責任的同事的指責和抱怨，這種感受確實令人心力交瘁。

定律七：當領導做出決策時，即使你認為那是錯誤的，也不要試圖去爭論。尤其是在你能力還不足夠強大的時候，這樣做只會讓你陷入更加尷尬的境地。

定律八：領導只是一種分工，他并不比你高貴。做好自己的本職工作，保持專業(yè)和敬業(yè)，是對自己最好的尊重。

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定律九：如果工作沒有做好，就坦誠地承認錯誤，不要找借口。職場看重的是結(jié)果和能力，解釋只會讓人覺得你缺乏承擔責任的勇氣。

定律十：對領導的要求要無條件服從，除非你有足夠的能力和價值，讓領導離不開你。否則，任何挑戰(zhàn)權(quán)威的行為，都可能讓你在職場中失去立足之地。

定律十一：工作時間不要發(fā)朋友圈，更不要秒接領導的電話。這樣會給領導留下你工作不專注、愛偷懶的印象。

定律十二：當領導給你描繪美好的未來時，聽聽就好，不要當真。更不要去質(zhì)疑或揭穿他們的謊言，因為那只會讓你陷入更加尷尬的境地。

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定律十三：能力越大，責任越大。在適當?shù)臅r候，要學會裝傻，避免成為眾矢之的。

定律十四：如果一個人能力很強，但混得一般，很可能是因為他的人品不錯。在職場中，人品往往比能力更重要，因為它決定了你能走多遠。

定律十五：無論和同事的關(guān)系多么融洽，一旦涉及到利益沖突，這種關(guān)系就會變得脆弱不堪。因此，在職場中，保持一定的距離和警惕性是非常必要的。

定律十六：按時上班、按時下班，是作為一個職業(yè)人最基本的素養(yǎng)。這不僅體現(xiàn)了你的職業(yè)素養(yǎng)，也是對自己和他人時間的尊重。

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定律十七：得勢時不要太過狂傲，因為風水輪流轉(zhuǎn)，說不定哪一天你就會失勢。那時候，曾經(jīng)得罪過的人很可能會對你落井下石。

定律十八：與人交往，短期看的是外貌，長期看的是性格，而一生看的是人品。在職場中，選擇一個值得信賴的伙伴，比選擇一個好看的同事更重要。

定律十九：工作中沒有真正的朋友。同事之間永遠成不了真正的朋友，所以保持適當?shù)木嚯x和謹慎是非常必要的。少說話、多做事，是避免職場陷阱的最好方法。