2021年，我國的實(shí)業(yè)類央企變動頻繁，既有被吸收合并的中國化工集團(tuán)、普天信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，也有全新組建的中國衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、電氣裝備集團(tuán)、物流集團(tuán)、稀土集團(tuán)。

截止目前，由國資委履行出資人職責(zé)、負(fù)責(zé)監(jiān)管的實(shí)業(yè)類央企共有97家，這也是狹義上的央企名錄。

那么，這97家央企是如何進(jìn)行排序的呢？

簡單來說，會遵循兩個原則，一是按“級別”排序，二是按行業(yè)排序。

首先，介紹一下按“級別”排序的情況。

十幾年前，央企就已經(jīng)去行政化了，不再有明確的行政級別。

但是，央企領(lǐng)導(dǎo)班子作為黨管的干部，也要遵循“分級管理”的原則，會有相應(yīng)的組織部門（干部管理機(jī)構(gòu)）進(jìn)行管理、使用，享受對應(yīng)行政級別的各項(xiàng)待遇。

因此，按照央企正職對應(yīng)的行政級別，國資委監(jiān)管的97家央企可以分為“副部級”央企和“正廳級”央企兩個層級。

1、排名第1——51的是俗稱的“副部級”央企，正式名稱叫做“中央管理的國有重要骨干企業(yè)”，正職（董事長、總經(jīng)理）的任免權(quán)限在中央，由中組部有關(guān)負(fù)責(zé)人到會宣布任免文件，可以享受“副部級”黨政干部的各項(xiàng)待遇。

例如，排名第11的中石油、第15的國家電網(wǎng)、第23的中國電信、第39的東方航空都屬于這個范疇。

值得注意的是，這些“副部級”央企的副職（包括董事、副總經(jīng)理、總會計(jì)師、紀(jì)檢組長等）參照“副部級國家局的副局長”進(jìn)行管理、使用，任免權(quán)限在中組部，可以享受“中管正廳（局）級”黨政干部的各項(xiàng)待遇。

作為中央統(tǒng)一管理的干部，近幾年，“副部級”央企的領(lǐng)導(dǎo)班子交流到地方任職的例子越來越多了。

例如，中建集團(tuán)的董事長不久前剛剛提拔為山東省的省長，也有不少其它央企的副職提拔為地方的副省長，并很快晉升為省委常委。

2、排名第52——97的是俗稱的“正廳級”央企，正、副職的任免權(quán)限都在國資委黨委，由國資委企干二局進(jìn)行日常管理、考察，享受“廳級”黨政干部的各項(xiàng)待遇。

例如，第64的中國稀土集團(tuán)、第71的中國中鐵、第72的中國鐵建、第78的保利集團(tuán)、第86的中國電建、第87的中國能建、第95的中國物流集團(tuán)都屬于這個范疇。

由于管理權(quán)限的差異，“正廳級”央企的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)到地方的情況非常罕見，一般只在不同央企間互相交流。

然后，介紹一下按行業(yè)排序的情況。

在同一層級的央企之中，并不是按照央企的規(guī)模、營收等情況進(jìn)行排序，而是按行業(yè)進(jìn)行排序，相同行業(yè)的央企排在一起。

以前51家“副部級”央企為例：

1、排名第1-10的是核、航天、船舶等軍工類央企。

2、排名第11-14的是能源類（石油）央企，包括中石油、中石化、中海油、國家管網(wǎng)。

3、排名第15-22的是能源類（電力）央企，包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)以及六家發(fā)電集團(tuán)。

4、排名第23-25的是電信業(yè)央企，包括中國電信、移動、聯(lián)通這三大運(yùn)營商，和衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)、中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

5、排名第28-36的是制造業(yè)央企，包括汽車制造為主的一汽、東風(fēng)，設(shè)備制造為主的中國一重、國機(jī)集團(tuán)、哈電集團(tuán)、東方電氣，金屬制造為主的鞍鋼、寶武鋼鐵、中鋁。

6、排名第37-40的是運(yùn)輸業(yè)央企，包括遠(yuǎn)洋海運(yùn)集團(tuán)和中航、東航、南航三家航空公司。

7、排名第48-50的是總部位于香港的央企，包括招商局集團(tuán)、華潤集團(tuán)、中旅集團(tuán)。

同理，后46家“正廳級”央企也大致按行業(yè)進(jìn)行排序。

例如，剛剛成立的中國稀土集團(tuán)排名第64，與第63的中國有色礦業(yè)集團(tuán)、第65的有研科技集團(tuán)、第66的礦冶科技集團(tuán)同屬于礦產(chǎn)資源類的央企。

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