在當(dāng)今社會(huì)中，高學(xué)歷人才仍然是非常寶貴的資源，他們擁有更豐富的知識(shí)、更高的素質(zhì)和更強(qiáng)的能力，因此在職場(chǎng)上通常會(huì)受到更多的青睞。

然而現(xiàn)實(shí)情況是，盡管高學(xué)歷人才在就業(yè)市場(chǎng)上具有一定的優(yōu)勢(shì)，但是他們同樣也會(huì)面臨就業(yè)難的問題。許多傳統(tǒng)行業(yè)逐漸萎縮或被淘汰，而新興行業(yè)和領(lǐng)域不斷涌現(xiàn)，這使得高學(xué)歷人才的就業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃也必須不斷調(diào)整。

同時(shí)，一些高學(xué)歷人才對(duì)于工作的期望過高，或者對(duì)于自己的能力過于自信，導(dǎo)致在求職過程中難以找到合適的工作崗位。尤其是在失業(yè)之后，更是一言難盡。

本期真實(shí)故事，來自于寧夏一位男子的親口所述。

在寧夏，一位男子失業(yè)了，本來這不應(yīng)該成為其憂愁的罪魁禍?zhǔn)?。但是隨著妻子的相繼畢業(yè)，全家開始陷入一系列的恐慌中。

“我985畢業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后在銀行工作，感覺沒有奔頭之后離職，想到外邊闖一闖。”在男子眼中，這就是男子開始失業(yè)的源泉，并且全家為此都陷入了迷茫。

事情發(fā)生在寧夏，男子1990年出生，是一位大學(xué)生，而且還是985學(xué)校審計(jì)專業(yè)，畢業(yè)之后就進(jìn)入銀行工作。因?yàn)椴桓视谄接?，也不想在一崗位上奮斗一生。

萬萬沒有想到的是，男子從銀行裸辭之后，社會(huì)上找工作非常困難，隨后再遇上疫情。同時(shí)，妻子也開始失業(yè)了，因?yàn)榧抑杏袀€(gè)孩子，一家三口一下子沒了經(jīng)濟(jì)來源。

工作越來越難找，而且喜歡的工作更是不容易獲得。最重要的是，男子當(dāng)下已經(jīng)35歲了，這個(gè)年齡找工作，已經(jīng)開始希望渺茫。然而對(duì)于一個(gè)985畢業(yè)的大學(xué)生，一般的工作難以滿足男子，更難以讓一家三口的生活有保證。

目前為止，全家處于失業(yè)中，白天都不敢出門，就怕遇見熟人。晚上又睡不著，就是發(fā)呆。想要努力找工作，卻沒有方向，只因?yàn)檫@個(gè)年齡找工作，社會(huì)對(duì)此太殘酷。

到底35歲對(duì)于一個(gè)男人有多不友好呢？

首先，35歲對(duì)于一個(gè)男人的挑戰(zhàn)主要來自于職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，許多行業(yè)和職位的更替速度加快，對(duì)于年齡的要求也越來越嚴(yán)格。不少單位在招聘時(shí)，明確要求面試者年齡在35歲以下，這使得35歲以上的求職者面臨著巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。

其次，35歲以上的男性在職場(chǎng)上也可能會(huì)遭遇到職業(yè)發(fā)展瓶頸。由于長(zhǎng)期從事某項(xiàng)工作，技能和經(jīng)驗(yàn)可能已經(jīng)積累到了一定的程度，但是如果沒有及時(shí)提升自己的能力和知識(shí)水平，就很難再有所突破。

最后，35歲以上的男性也可能會(huì)遭遇到家庭和事業(yè)的平衡問題。隨著年齡的增長(zhǎng)，家庭責(zé)任越來越重，但是事業(yè)同樣也需要投入更多的時(shí)間和精力。如何平衡家庭和事業(yè)的關(guān)系，也是35歲以上的男性需要面對(duì)的問題。