職場案例：

小李在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家銷售公司，但是在公司里工作的時(shí)候，總是被老板安排加班，無休止的加班卻沒有加班費(fèi)，小李是在忍無可忍和老板發(fā)生的沖突，最終選擇辭職，一個(gè)月的工資也被公司扣除。

不過小李感到非常的慶幸，因?yàn)樗X得在任何公司工作遇到明智的領(lǐng)導(dǎo)，才可以幫助自己具備較好的前途，往往一些公司的老板在公司總是欺負(fù)員工，利用員工，還讓員工保持終身學(xué)習(xí)的思想，往往員工就會(huì)被欺騙。

在筆者看來，在公司里工作的時(shí)候，如果遇到以下這幾類公司幾類工作，就應(yīng)該盡快的辭職作為大學(xué)生，需要在面對(duì)技術(shù)飛速發(fā)展的職業(yè)變革時(shí)，不斷尋找新的工作機(jī)會(huì)，同時(shí)還能夠不斷調(diào)整，不斷改進(jìn)自身的能力從而在以后應(yīng)對(duì)更多的市場挑戰(zhàn)。

第一、公司沒有完善的晉升機(jī)制，無法做到優(yōu)勝劣汰，那么員工就很難做出更好的成績，沒有動(dòng)力獲取利益。

第二、在公司工作的時(shí)候總是被領(lǐng)導(dǎo)搶功勞，領(lǐng)導(dǎo)卻總是喜歡畫大餅，隨意做承諾，那么員工就很難獲取更多回報(bào)。

第三、員工能力得不到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，領(lǐng)導(dǎo)反而會(huì)因?yàn)殄e(cuò)誤決定限制員工的發(fā)展。

第四，團(tuán)隊(duì)分歧，總是勾心斗角，在單位里大家花費(fèi)大量時(shí)間和精力，導(dǎo)致公司走下坡路。

總而言之，有著更強(qiáng)的實(shí)力，可以幫助你在選擇工作的時(shí)候變得更加的主動(dòng)，不至于被一些領(lǐng)導(dǎo)或者公司所欺騙，久而久之自然就可以在舒適的就業(yè)環(huán)境中，繼續(xù)有更加理想的發(fā)展道路。

結(jié)語：人物經(jīng)歷和職場故事來源網(wǎng)絡(luò)論壇、網(wǎng)友投稿，數(shù)據(jù)僅供參考，如有出入，請(qǐng)大家一起指正和交流！

每天為大家分享職場經(jīng)驗(yàn)、職場故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事