有讀者問，剛進(jìn)職場(chǎng)，感覺領(lǐng)導(dǎo)不喜歡自己，問以后應(yīng)該怎么辦？

問這種問題的人，首先，就是把注意力用錯(cuò)了地方。

他們把注意力用到了他人身上，就是別人是怎么對(duì)我的？

而不是把注意力關(guān)注到自己身上，我為什么要在意別人這樣對(duì)我？

職場(chǎng)上，人和人之間的關(guān)系是互利互惠，共贏的關(guān)系。

就是我們和老板之間，也是雇傭關(guān)系，而不是我們以為的談戀愛，需要對(duì)方喜歡。

但很多人認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)，認(rèn)為只有讓對(duì)方喜歡，才能對(duì)我們的工作有幫助。

不置可否，有這種觀念的人也是有道理的，他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)如果不喜歡自己，又何談升職？

但他們把觀點(diǎn)弄反了，是我們先做了讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡的事，才能讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們刮目相看。

而不是領(lǐng)導(dǎo)一眼就能喜歡上我們，那種概率幾乎沒有。

所以，我們的關(guān)注點(diǎn)不應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡我們，而是我怎么做，才能讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡？

1、關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的需求

工作中，除了關(guān)注我們自己的能力外，重要的還要關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)的需求。

因?yàn)樵诼殘?chǎng)，能決定我們命運(yùn)的只有領(lǐng)導(dǎo)，你關(guān)注了領(lǐng)導(dǎo)的需求，就等于幫助領(lǐng)導(dǎo)解決難題。

比如，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在讓你去辦一件，他不想讓別人知道的事，這就是領(lǐng)導(dǎo)的需求，就是我們不但要把事辦好，還要替領(lǐng)導(dǎo)保密。

這就是領(lǐng)導(dǎo)的需求，你關(guān)注了領(lǐng)導(dǎo)的需求，就等于讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了我們的需求。

根據(jù)互惠原則，我們被提拔，就是早晚的事。

2、關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)今年大學(xué)生就業(yè)人數(shù)達(dá)到了1158萬，就是微軟公司，也計(jì)劃裁員1.1萬人。

激烈的競(jìng)爭(zhēng)，讓在職人員必須要考慮一個(gè)問題，就是你拿什么和年輕人比。

年齡上我們已經(jīng)不占優(yōu)勢(shì)了，能讓我們沾沾自喜的大概只有經(jīng)驗(yàn)了。

但科技的進(jìn)步，想要獲取他人的經(jīng)驗(yàn)并不難，人工智能，讓我們獲取信息變得容易，別人可能只用一年的時(shí)間，就能獲得你干了十年的經(jīng)驗(yàn)。

這些都讓我門不得不思考一個(gè)問題，就是關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)，迫在眉睫。

就在今年的三月份，一個(gè)211畢業(yè)的大學(xué)生，從500強(qiáng)企業(yè)裸辭干保潔的視頻走紅。

我們說職業(yè)不分貴賤，但從另一個(gè)角度說明了，工作能力對(duì)一個(gè)人的重要性。

對(duì)于職場(chǎng)人，提高自己的工作能力，關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)，已經(jīng)迫在眉睫了。

3、關(guān)注我們的人際關(guān)系

職場(chǎng)中有三件事，公司的事，別人的事，我們的事。

公司的事，我們不用管，別人的事，和我們沒關(guān)系，我們需要的，就是把關(guān)注點(diǎn)放到我們的事上。

而關(guān)注我們的人際關(guān)系，就是除了我們個(gè)人能力以外，最重要的事。

經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，是我們職場(chǎng)中的軟實(shí)力，如果我們的人際關(guān)系不好，即使你的工作能力再?gòu)?qiáng)，也沒辦法實(shí)現(xiàn)你的個(gè)人價(jià)值。

但很多人不注重自己的人際關(guān)系，認(rèn)為只要把工作做好就可以，沒想到卻在人際關(guān)系上吃了大虧。

不但沒有讓自己的工作價(jià)值發(fā)揮出來，還讓領(lǐng)導(dǎo)穿了小鞋，同事排擠，差點(diǎn)兒得了抑郁癥。

所以，在職場(chǎng)上一定要學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系，你的人際關(guān)系經(jīng)營(yíng)不好，很可能讓你的所有能力，都?xì)г谶@個(gè)方面上。

作者介紹：

紀(jì)子職場(chǎng)智慧。30年體制內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，曾獲評(píng)“先進(jìn)工作者”、“競(jìng)賽標(biāo)兵一等獎(jiǎng)”，擅于處理體制內(nèi)人際關(guān)系。讀書寫作1000+天，《河南日?qǐng)?bào)》網(wǎng)媒優(yōu)秀創(chuàng)作者。長(zhǎng)期分享體制內(nèi)成長(zhǎng)干貨，助你擺脫職場(chǎng)困境，走出迷茫。