裸辭遠不是什么洪水猛獸，“騎驢找馬”也不是必須要死守的金科玉律。

要解開這個困惑，我們只需要再多想一步：

當(dāng)大家都在說不要裸辭，一定要“騎驢找馬”時，到底在說什么？

其實本質(zhì)就是一件事：

要求穩(wěn)、求萬無一失，不要冒風(fēng)險。

來自電視劇《歡樂頌》

既然如此，那我們真正要做的，其實是提前充分做好風(fēng)險管理和預(yù)案，在充分了解各種可能的后果之后，看自己是否能接受最壞的結(jié)果，并為此負責(zé)。

如果這都沒有問題，那為什么不能辭職？

說到底，不裸辭，騎驢找馬，只是眾多風(fēng)險管理預(yù)案中的其中一個方案，而且是一個非常保守的方案，僅此而已。

那么，如果確實要裸辭，應(yīng)該充分考慮并提前做好預(yù)案的到底有哪些？

來自電視劇《歡樂頌》

既然還在糾結(jié)裸辭不裸辭這件事，那就說明，辭職之后，我們肯定是要考慮能夠盡快再找到新工作的。

這種前提下，最不可取的關(guān)于裸辭的想法就是：

放空一段時間，徹底想清楚自己到底想要什么，然后再來對自己未來的職業(yè)方向做個規(guī)劃。

無論是從我個人經(jīng)驗來說，還是從我見過的無數(shù)案例來說，這都是一個非常糟糕、而且?guī)缀醪豢赡艹晒Φ挠媱潯?/p>

來自電視劇《唐頓莊園》

先至少想清楚自己辭職之后，接下來的職業(yè)目標(biāo)是什么。

這個目標(biāo)可以是一個指向比較明確的，比如，去某某行業(yè)做某某崗位；

也可以是“負面清單式”的目標(biāo)，看看自己對現(xiàn)在這份工作最不能忍受的是哪幾個點，明確接下來的目標(biāo)公司和崗位，不能有相同的問題。

來自電視劇《萬物生靈》

不管我們個人喜不喜歡、承不承認(rèn)，找工作的過程，就是把自己方方面面，放在別人那一套價值體系里“稱重”的過程。

說白了，我們自己如何評價自己不重要，重要的是：

我們這樣一個人，學(xué)歷、年齡、性別、談吐、整體形象、工作經(jīng)驗、過去負責(zé)過哪些工作、做成過什么事情、過去拿多少工資，等等，所有的一切，都在招聘單位的評價表上被一一打分。

來自電視劇《德雷爾一家》

在他們的評價體系上，我們綜合可以獲得多少分?jǐn)?shù)，有多大的競爭力？

哪些是我們最突出的劣勢，有能夠彌補它的長板嗎，又會在多大程度上影響到我們最終的求職結(jié)果？

這些都是需要提前有一個比較客觀合理的評估的。

當(dāng)然，前提是，在了解自己的同時，也要了解人才市場的狀況。

可以通過招聘網(wǎng)站和APP、內(nèi)容社區(qū)、同行、行業(yè)就業(yè)薪酬數(shù)據(jù)報告等各種渠道進行了解。

知己知彼，就能夠對之后求職的難易程度，有一個大致評估。

來自電影《阿彌陀堂訊息》

雖然這世上很多事情，最終證明跟我們小時候?qū)W的寓言故事《小馬過河》很像：

困難既不像松鼠說得那么大，也不會像老牛伯伯說得那么小。

但裸辭畢竟是一個不給自己留退路的選擇，那就完全有必要提前推演遇到的最壞情況可能是什么，如果遇到了，應(yīng)該怎么辦？

假如通過前面兩步的初步評估，我們得出的結(jié)論是，裸辭3個月內(nèi)，大概率可以找到新的目標(biāo)工作。

那我們可以想象更壞的情況，比如，如果一年還沒有找到目標(biāo)工作會怎樣？

如果真的發(fā)生了，那時候是希望自己當(dāng)初沒裸辭，還是覺得即便如此，仍然不后悔裸辭的選擇？

來自電視劇《平凡的榮耀》

如果是后者，那選擇裸辭也就沒什么可怕的。

另外，如果我們本身某些特質(zhì)和條件，是在就業(yè)市場上特別不受待見的：

比如女性已婚未育、年齡35+沒有管理經(jīng)驗也不是核心專業(yè)和技術(shù)人員等。

選擇裸辭時，最壞的情況，可以將其設(shè)定為：

再也找不到跟離職前差不多的工作了，會怎樣？

當(dāng)以上這些問題都想清楚，有辦法解決，或者即便面臨最嚴(yán)重的后果，自己也愿意坦然接受，那想裸辭就裸辭吧！