生存“潛規(guī)則”一、職場生存，與上司、領(lǐng)導(dǎo)打好交道很關(guān)鍵，可以說你的職場前途，就是由他們決定的。而在職場，上司、領(lǐng)導(dǎo)往往都不止是一個，而且，上司、領(lǐng)導(dǎo)之間，因?yàn)槔嫔洗嬖诟偁?，難免會有矛盾和沖突，在這一前提下，真正的精明人，就會特別注意與上司、領(lǐng)導(dǎo)相處的分寸，會盡量地保持中立，沒有十足把握，不會輕易戰(zhàn)隊(duì)，既不會跟誰過分的親密，也不會輕易地得罪誰。

生存“潛規(guī)則”二、職場中精明人，城府和心機(jī)都是很深的，但該出手的時候，手段也是非常狠的，即使是對自己的上司、領(lǐng)導(dǎo)，需要出手、需要扳倒的時候，也不會有任何的心慈手軟，能把上司、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成自己的墊腳石。有一句話叫“在職場，不吃掉上司難以成大器”，若是沒有這樣的氣魄和手段，光是靠等，猴年馬月才能出頭？

生存“潛規(guī)則”三、在職場，真正精明的人，會盡量和同事處好關(guān)系，但絕不會和同事交朋友，因?yàn)樗麄冎?，同事之間因?yàn)榇嬖诶鏇_突，不大可能有真正的友誼，除非有一方是無欲無求，或者有一方離開了公司，不再是同事。相反，有些職場中人，太過單純，輕易就對同事掏心掏肺，把同事當(dāng)朋友，結(jié)果不僅利益受損，在感情上也受到傷害。

生存“潛規(guī)則”四、在職場，越是精明的人，越是會裝傻充愣，有些精明人，還會在背后給競爭對手搗鬼，挑撥別人之間爭斗，我們固然不必如此，但對此一定要有所認(rèn)識。比如，一家公司的某個職位出現(xiàn)空缺，有三個同事去競爭，兩個能力強(qiáng)，一個能力差，最后勝出的是誰？很可能就是能力差的同事，而他的能力差，并不是真的就差，只是善于裝傻充愣，自己不出手，讓能力強(qiáng)的兩個同事去爭、去搶，自己坐收漁利，就像電視劇《天道》中，丁元英給朋友韓楚風(fēng)出主意，用的就是這招。

生存“潛規(guī)則”五、在職場，能成為領(lǐng)導(dǎo)的人，無疑都是精明的人，體現(xiàn)最明顯的一點(diǎn)，就是在對下屬的任用和提拔上，他們極善于恩威兼施，大棒加蘿卜用的特別好，即使給下屬好處，也是一點(diǎn)一點(diǎn)給，不會一下子就滿足下屬的欲望，而是永遠(yuǎn)都讓下屬“吃不飽”，永遠(yuǎn)能給下屬畫下更大的大餅，讓下屬看著“充饑”。

綜上所述，在職場，真正精明的人，對職場生存的種種潛規(guī)則，悟的都是很透的，你若是也想成為這樣的精明人，除了本文的分享，下面再針對性地分享兩本相關(guān)好書給你，分別是《做人要精明，做事要高明》和《潛規(guī)則》。