咨詢|求職面試、職業(yè)發(fā)展 專欄|應(yīng)屆生求職 有求職面試、職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展相關(guān)問題和困惑,歡迎添加個人微信,了解咨詢服務(wù)及專欄產(chǎn)品。 前面的分享,我就說過: 幾乎所有的職場人,都考慮過轉(zhuǎn)行,尤其是剛畢業(yè)3年左右的職場新人,以及到了30歲、35歲的職場人。 我也具體分享了,在30歲、35歲左右想轉(zhuǎn)行,可以有哪些方法找到具體方向: 30歲之后想轉(zhuǎn)行,從零開始成功率最低,這4個方向幫你揚長避短 但在遇到專門咨詢轉(zhuǎn)行的小伙伴時,我給到的建議和方案,通常都會偏于保守。 相信有人會比較困惑: 為什么我一邊跟大家分享轉(zhuǎn)行的干貨內(nèi)容,一邊又勸退大家轉(zhuǎn)行? ![]() 來自電視劇《俗女養(yǎng)成記》 這是因為,要轉(zhuǎn)行成功,從來不是一件容易的事。 如果有人告訴你特別簡單,還是多點警惕比較好。 根據(jù)我這么多年的觀察來說,一般能夠成功實現(xiàn)轉(zhuǎn)行的人,都擁有一些很共性的特征。 這些特征如果你都有,那么可以大膽嘗試轉(zhuǎn)行; 但如果都不具備,那一定還不到轉(zhuǎn)行的時機。 這種時候,與其貿(mào)然轉(zhuǎn)行,還不如先做一定的轉(zhuǎn)行準備,等有一定的積累后進行轉(zhuǎn)行,成功的概率才更大。 ![]() 來自電視劇《歡樂頌》 不把轉(zhuǎn)行當(dāng)成是逃避現(xiàn)狀的救命稻草 想要轉(zhuǎn)行,肯定是工作遇到了一定的瓶頸和問題。 但就像跳槽一樣的道理,有些瓶頸和問題,是能夠通過轉(zhuǎn)行解決的,有些就不能。 到底是積極的主動選擇,還是消極的逃避放棄,有一個特別明顯的區(qū)別: 積極主動的轉(zhuǎn)行選擇,是通過理性分析行業(yè)、崗位面臨的大環(huán)境、發(fā)展階段和周期,以及自身的優(yōu)劣勢、興趣等,做出必須要轉(zhuǎn)行的判斷; ![]() 來自電影《日日是好日》 而消極地逃避放棄式的轉(zhuǎn)行,只是把現(xiàn)有行業(yè)的所有壞處無限放大,憧憬著其他行業(yè)的種種光鮮和好處。 如果是前者,那就有了成功轉(zhuǎn)行的基礎(chǔ); 如果是后者,咱們還是多冷靜冷靜,先分析一下,問題到底出在哪兒? 否則,一個匆忙的轉(zhuǎn)行決定,可能耽誤的就是好幾年的工作經(jīng)驗的積累和延續(xù),當(dāng)然,更耽誤賺錢。 ![]() 來自電視劇《幸福觸手可及》 正式轉(zhuǎn)行前,都有一定的積累 這其中既包括了工作經(jīng)驗的積累,也包括了經(jīng)濟上的積累。 找過工作的人都知道,各個招聘單位發(fā)布出來的招聘信息,最喜歡說的一句,就是“有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先”。 既然是轉(zhuǎn)行,那我們當(dāng)然沒有百分百匹配的經(jīng)驗積累。 但是,如果對于想要轉(zhuǎn)行的職業(yè),連它是做什么的,對從業(yè)者都有哪些要求都不清楚,那肯定也沒有用人單位愿意給我們一個機會。 ![]() 來自電視劇《意大利制造》 同時,無數(shù)的經(jīng)驗和數(shù)據(jù)都表明: 絕大多數(shù)人轉(zhuǎn)行初期,收入都會有不同程度的下降,而且大多數(shù)人的收入下降幅度還不小。 這個過程中,我們的儲蓄能不能支撐新的工作步入正軌,也是需要提前規(guī)劃好的。 有一個通用的說法,是辭職前應(yīng)該至少準備足夠6個月生活開銷的費用。 如果是準備轉(zhuǎn)行的話,這個金額,保守估計建議可以是3年,最少應(yīng)該有1年。 ![]() 來自電影《商海通牒》 具備超越大眾平均水平的學(xué)習(xí)能力 轉(zhuǎn)行意味著什么? 意味著我們用跟別人同樣的時間,把至少兩個領(lǐng)域的知識和技能,掌握到都能夠讓別人愿意付錢的程度。 想想有多少職場人,一輩子只在一個崗位上,到最后都跟不上時代的發(fā)展,就知道沒有超越一般人的學(xué)習(xí)能力,大概率也是很難轉(zhuǎn)行成功的。 這種學(xué)習(xí)能力,可以在打算轉(zhuǎn)行的初期,讓我們迅速全方位了解想要轉(zhuǎn)入的行業(yè)和崗位情況,并學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)和技能,為成功轉(zhuǎn)行創(chuàng)造條件; ![]() 來自電影《東京貴族女子》 而在真正轉(zhuǎn)行后,這種學(xué)習(xí)能力,則能夠幫助我們迅速適應(yīng)新行業(yè)新崗位,并且可以通過將以前跨行業(yè)、跨職業(yè)的經(jīng)驗和技能通過遷移,在新職位上,打造出跟其他同行具有明顯差異性的競爭優(yōu)勢出來。 在新崗位上,也就重新獲得了一定的職業(yè)地位。 游刃職場有余姐 求職面試·職業(yè)發(fā)展·個人成長 |
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