有的職場人，干活很賣力。但他們在一些事情上的思路，多少有點問題。

——看，工作上幫了你一個大忙，小張你是不是要有點良心？下次有什么好事好機會，可要先想著咱。

——看，這筆應(yīng)收幫你延到下個月，老李你是不是要有點良心？過段時間行情起來了，得優(yōu)先考慮咱。

——看，事情做得這么漂亮，老板你是不是要有點良心？

……

自己工作到位，甚至比預(yù)期做得更好，獲益的對方，就一定會憑著良心，“投我以木桃，報之以瓊瑤”？

有這種想法的職場人，通常認為自己是有良心的。所以，工作中兢兢業(yè)業(yè)，讓人挑不出毛病。不但如此，還想著怎么降低成本，給老板省錢。勤快跑市場，找性價比高的原材料。精心設(shè)計路線分布，讓每一處空間都不浪費。不求省下來的成本，都化作自己的獎金。至少，老板得有點良心，看到我的工作，給點認可，有所表示吧？

問題是，別人的良心，靠得住嗎？

你所期望的良心，有些能看到，有些看不到；有時能看到，有時看不到。

在他們眼里，你做工作，是本分。

工作上幫別人的忙，那也是公事公辦，他個人并沒有欠你的人情。覺得他小張沒良心？——你可以不幫。

幫忙搞定賬期，那也是你自己的工作職責(zé)。能不能延付，他現(xiàn)在都掏不出半毛錢。覺得他老李沒良心？——你可以不延。

節(jié)約了成本，更是你工作的一部分。難不成雇你來充大款？覺得老板沒良心？——你可以……

當(dāng)然，事情有時候也沒那么糟糕。偶爾，也會得到良心的回報。有的人能看到，能認可，并且也想讓更多人看見這種態(tài)度，樹立標(biāo)桿做推廣。這幾個因素集齊，通常就會講良心，有回報。虛的光環(huán)，實的物質(zhì)，都會來。就是要讓人知道，老板是有良心的哦，好好干，就有回報。

假如這幾個因素少一兩個，事情就未必了。

有的人能看到你的工作表現(xiàn)，但他就覺得無所謂?；蛘哂X得，你表現(xiàn)不錯，但是也起不了什么作用。盤子那么大，對他的來說，節(jié)約的不過是九牛一毛。所以，得不到足夠的認可。與有沒有良心，基本無關(guān)。有的是他看到了，也認可了，但是呢，就假裝沒看見，假裝不知道。他不認為其他人也能這樣，也就沒必要推廣。老實人么，能坑一個是一個。

也有些時候，公司行情好，就有條件講良心，那么就皆大歡喜。到了行情往下走的時候，各方面都在壓縮成本，倒是想有良心，無奈給不起。你指著鼻子罵，他也沒辦法。再說，什么叫良心呢？良心本是一種道德感的反映。但這個道德感，并沒有放諸四海而皆準(zhǔn)的規(guī)則。芥菜樹下看，你認為的良心，和他認為的良心，未必一樣。所以，罵到口干舌燥，也罵不出你想要的良心。

工作上的獲得感，不可能寄希望于沒有標(biāo)準(zhǔn)的東西上。

指望別人的良心如何，不如好好熟悉游戲規(guī)則。在規(guī)則之內(nèi)，做好自己的事情。多做了，也別抱有多余的期望。

原創(chuàng)不易，一見你就happy。轉(zhuǎn)載需本人授權(quán)。喜歡就關(guān)注：<芥菜樹下>，閑話職場，南北東西。