“識人術(shù)”1、職場中，假如一個任勞任怨、辛苦干活，遇到不公平對待也保持沉默的人，突然變得對工作不再上心，學會了偷懶，那一般不是他變得不老實了，學會偷奸?；?，而是他已經(jīng)決定離開，已經(jīng)無心在這里繼續(xù)工作，想要到一個更匹配自身價值的公司里去。

“識人術(shù)”2、假如一個人剛進入一家公司，工作上表現(xiàn)得很積極，與人相處也能左右逢源，顯得很懂人情世故，在與領(lǐng)導相處的時候，更是能厚起臉皮去奉承拍馬。那這個人，權(quán)力欲望往往是很大的，一旦得勢，他的性格極可能出現(xiàn)巨大反差，變得無情、冷漠，尤其是對下面的人，壓榨會很厲害。

“識人術(shù)”3、職場中，一個人如果工作足夠努力，取得的成績也足夠大，但付出卻沒有得到相應(yīng)的收獲，薪水和職位都不匹配，但他卻沒有消極抱怨、情緒低落，而是繼續(xù)奮斗和努力，那么，他大概率不是逆來順受，選擇躺平，而是已經(jīng)給自己制定好了一個成長之后就越跳越高的跳槽計劃。

“識人術(shù)”4、在職場，如果你的領(lǐng)導或者老板，突然找你談話，對你噓寒問暖、關(guān)懷備至，詢問你工作以外的個人情況和家庭情況，那很有可能，是領(lǐng)導對你有了新的安排，是想要給你一個艱巨的任務(wù)，艱巨程度會超出你的預期，你一定要做好心理準備，這是機會，也是挑戰(zhàn)。

“識人術(shù)”5、如果你的同事，總是找你幫忙工作，然后只是口頭上讓你高興，卻沒有實質(zhì)性的表現(xiàn)，那他很可能是想要通過pua來把“使喚你”這件事變得心安理得和可持續(xù)化，讓你心甘情愿，讓你不敢拒絕。如果你選擇拒絕一次，不管你之前幫他多少，他都會表現(xiàn)出強烈的不滿和不悅，以此來為你施壓。

“識人術(shù)”6、在職場，不管是你的同事，還是你的領(lǐng)導和老板，他們當著你的面，所表現(xiàn)出來的高興，很多時候，并不是真的高興，而是故意表現(xiàn)出來讓你看到的，同理，生氣、憤怒的情緒也一樣，都是為了在與你相處時，占據(jù)主動，都是為了影響你，進而控制你。

總之，在職場，真正精明的人，識人的眼力都是很高明的，你若是也想做這樣的精明人，想要學習和掌握識人術(shù)，下面就再具體推薦三本相關(guān)好書給你，分別是一本《做人要精明，做事要高明》和一套識人術(shù)經(jīng)典《看人的本事》+《看人的藝術(shù)》。

上面的這本《做人要精明，做事要高明》，以及與之一套的《做人要有心機，做事要有手腕》，都是教你精明做人、高明做事的經(jīng)典暢銷書。閱讀這本《做人要精明，做事要高明》，不僅能助你在職場做一個精明人，在生活中也一樣，而且，能助你做任何事情，都能事半功倍，高效獲取財富和成功。如果你想提升自己做人做事的水平，這本《做人要精明，做事要高明》以及與之一套的《做人要有心機，做事要有手腕》，就不容錯過。

至于最后推薦的這套識人術(shù)經(jīng)典《看人的本事》+《看人的藝術(shù)》，內(nèi)容分享的都是非?？茖W和實用的識人術(shù)技巧。如何從外在表現(xiàn)和細節(jié)看透一個人，如何做到知人知面也知心，如何看透身邊每一個人，在這套《看人的本事》+《看人的藝術(shù)》中，都有針對性的技巧分享，助你“看入人里、看出人外”，感興趣的朋友，不妨用心一讀。（百家號獨家內(nèi)容）