模擬試題 

參考答案

1.整體表態(tài)。就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，隨著經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，衍生出新穎的新就業(yè)形態(tài)，讓新職業(yè)有序發(fā)展，持續(xù)迸發(fā)出澎湃活力是我們的重要任務(wù)。

2.分析積極意義。

(1)拓寬就業(yè)渠道。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，由互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)作為勞動(dòng)力資源組織方，將勞動(dòng)者和消費(fèi)者直接對(duì)接的新就業(yè)形態(tài)，不僅提供了大量的工作機(jī)會(huì)，還有助于減緩經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的波動(dòng)。

(2)提高就業(yè)質(zhì)量。相比傳統(tǒng)的就業(yè)模式，新就業(yè)形態(tài)借助了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)對(duì)資源進(jìn)行了更大范圍的配置，往往更有組織性、更加規(guī)范，無(wú)疑提升了勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量。

(3)提高就業(yè)包容度。新就業(yè)形態(tài)下，就業(yè)方式更加彈性，如從固定崗位到靈活工作、從定時(shí)定點(diǎn)到隨時(shí)隨地、從單一工作到身兼數(shù)職等，都能夠不斷地激發(fā)勞動(dòng)者潛能，增加勞動(dòng)者收入。

3.指出存在的問(wèn)題。

勞動(dòng)關(guān)系界定不清晰;勞動(dòng)者基本權(quán)益無(wú)法保障。

4.提出對(duì)策。

(1)堅(jiān)持包容審慎的原則，既要順勢(shì)而為，也要注重補(bǔ)齊短板，讓其順其自然、脫穎而出，實(shí)現(xiàn)快速良性發(fā)展。

(2)加強(qiáng)相關(guān)勞動(dòng)法律制度建設(shè)。不斷補(bǔ)齊保障短板，保障好新就業(yè)形態(tài)下就業(yè)者的合法權(quán)益;

(3)成立平臺(tái)從業(yè)者工會(huì)，幫助維護(hù)從業(yè)者權(quán)益。如各地應(yīng)積極探索吸引新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者加入工會(huì)，并推出網(wǎng)上“職工之家”。平臺(tái)應(yīng)做好員工關(guān)愛(ài)。積極利用商業(yè)保險(xiǎn)為員工增添保障。

(4)延伸職業(yè)培訓(xùn)外延，強(qiáng)化就業(yè)技能。加強(qiáng)高校技能教育與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，為新就業(yè)形態(tài)的推進(jìn)，提供有利條件。