|
從繁忙鐵路干線 到沿線艱苦站區(qū) 從行車公寓到通勤列車 “勇當'火車頭’、先行作貢獻” 主題宣講持續(xù)走深走實     安全、發(fā)展、民生 …… 宣講組用一組組詳實的數(shù)據(jù) 一個個鮮活的案例 為職工們解讀集團公司 2023年重點工作、中心任務 講準、講清、講透 每一項涉及職工切身利益的 惠工政策、實事好事、焦點熱點 
“解渴”的內(nèi)容百聽不厭 …… 通過座談了解到 部分職工由于當班、值守原因 與這場“精神大餐”“擦肩而過” 錯過不要緊 小編趕緊整理了 宣講現(xiàn)場講解的熱點問題 真是干貨滿滿 快來看吧 ↓↓↓ 此次主題宣講 聚焦熱點、回應關(guān)切 就大家普遍關(guān)心關(guān)注的 10個熱點問題 分成了三大板塊進行解讀 01 收入保障 1 關(guān)于雙向工資決定機制  總額聯(lián)動 1 與安全聯(lián)動 2 與效益聯(lián)動  專項激勵  2 關(guān)于技能人才隊伍培養(yǎng)和建設 戳圖片↓↓↓ 了解具體內(nèi)容  02 安全保障 1 關(guān)于安全生產(chǎn)責任險 突發(fā)疾病身故責任附加險 和道路交通事故傷亡附加險 2021年開始，集團公司為所有從業(yè)人員投保了安全生產(chǎn)責任保險。2022年在投保安全生產(chǎn)責任保險主險的基礎(chǔ)上，為從業(yè)人員又投保了工作期間突發(fā)疾病身故責任保險附加險。今年，集團公司投入710萬元，在投保以上兩個險種的基礎(chǔ)上，又增加了交通事故傷害責任保險附加險，進一步為職工和家屬提供更多的生活保障。 戳視頻↓↓↓ 觀看具體內(nèi)容 2 關(guān)于天窗與運輸組織 近年來，集團公司堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在能力范圍內(nèi)，一直在不斷優(yōu)化天窗安排。特別是去年以來，集團公司根據(jù)線路繁忙程度、車流密度、技術(shù)狀態(tài)等實際，在廣泛調(diào)查研究、充分分析論證后，合理鋪排淡旺季施工修天窗，在具備條件的部分線路和區(qū)段實行了晝間天窗，為職工創(chuàng)造了良好的作業(yè)條件。  03 民生與保障 1 社保醫(yī)保的相關(guān)政策 戳圖片↑↑↑ 了解具體內(nèi)容 2 職工住房不動產(chǎn)證的辦理和發(fā)放 集團公司分別成立呼和、包頭、臨河、集寧地區(qū)辦證工作組，負責對接各級政府、遺留辦、市住建局、自然資源局、不動產(chǎn)中心、稅務局等相關(guān)部門，確定集體件辦理方式，積極為職工打通綠色通道。在此基礎(chǔ)上，還設立了辦證咨詢服務點，進一步服務職工便捷辦理住房不動產(chǎn)權(quán)證。 3 “三線”建設和“健康呼鐵”建設 關(guān)于“三線”建設 關(guān)于“健康呼鐵”建設 4 關(guān)于職工食堂（伙食團） 集團公司積極回應職工關(guān)切，在確保實現(xiàn)其他用工人工成本預算控制目標的基礎(chǔ)上，將職工關(guān)注的食堂（伙食團）用工、勞動報酬等作為重點項目優(yōu)先考慮，著力解決好職工最現(xiàn)實最直接最關(guān)心的實際問題。 5 關(guān)于職工工會會員普惠服務 關(guān)于生日蛋糕券 關(guān)于節(jié)日慰問品 6 關(guān)于集團公司職工訴求 和思想問題“雙閉環(huán)”管理機制 集團公司先后暢通了9種建言訴求渠道，廣泛收集職工的意見建議。 為了鼓勵大家圍繞中心工作建言獻策，集團公司專門建立了“金點子”建言獎勵機制，對采納的“金點子”獎勵500元。 這些關(guān)系到職工切身利益的實事 在職工群眾中引起強烈反響 大家有話說 關(guān)鍵詞：技能人才隊伍培養(yǎng) 這次宣講中提到，集團公司將加大集團公司及以上練功比武尖子的培養(yǎng)使用力度。作為“楊陽技能大師工作室”的負責人，我要充分發(fā)揮技能型人才的培養(yǎng)優(yōu)勢，開展接觸網(wǎng)工首席技師、高級技師“小課堂”，培養(yǎng)選拔一批高水平人才和比武種子選手，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。 ——包頭供電段包東供電維修車間 首席技師 楊陽 關(guān)鍵詞：天窗與運輸組織 宣講中提到調(diào)整天窗時間讓我欣喜萬分，這是集團公司回應職工關(guān)切、提升職工獲得感、幸福感、安全感的實招硬招之一。作為一名一線職工，我將嚴格執(zhí)行作業(yè)標準，精檢細修每一寸線路，做到檢修一處達標一處，為旅客安全出行、貨物運輸暢通貢獻力量。 ——包頭工務段東勝東線路車間格德爾蓋工區(qū) 工長 王偉 關(guān)鍵詞：民生與保障 宣講中提到今年集團公司將重點解決職工生產(chǎn)生活突出問題，讓我深受鼓舞。近年來，集團公司持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活條件，著力解決職工最關(guān)注、最關(guān)心、最直接的民生問題。作為一名宣傳工作者，我要把集團公司各項惠民舉措通過多種形式及時宣傳出去，充分調(diào)動干部職工工作積極性，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。 ——錫林浩特綜合維修段 融媒體干事 楊慶臣 來源：呼鐵手機報 |
|
|
來自： 書中淘樂 > 《集團公司新狀態(tài)》
