引言：   

偶爾翻出這篇以往的“嘮嘮叨叨”，就像從久不打開的箱子里，抖出已有發(fā)霉味道的衣服，這衣服的款式早已不合時宜了，應該棄之如敝履，丟進垃圾箱。

時常看到有人收走擺放在垃圾箱上面（或是旁邊）的棄物，我們知道這垃圾箱上面和里面的棄物的去處有時會略有不同，擺放在上面（或是旁邊）的有時還有被人需要的可能，誰需要誰就收走，若沒人需要也就與里面的統(tǒng)統(tǒng)去該去的地方去了。

近聞一則消息說：美國一家食品加工廠的員工上班是禁止如廁的。這和我們深圳那家印刷廠的規(guī)定相比，我們的簡直是小巫見大巫。所以我這篇已有霉味兒的《跪求……》也就屬于大驚小怪了，理應丟進垃圾箱“里面”，可想想還是放到了垃圾箱“上面”。

因為以后可能還有要放到垃圾箱“上面”的東西，所以這篇就算是：垃圾箱“上面”之一吧。

也因為到現在我還是沒有求到那個“法兒”。

寫下這個題目并非想一味的去奪人眼目，只是拉屎屙尿這再自然不過的生理現象，在某個地方被某個領導管制得不那么自然了。使你不得不考慮以后該如何地去拉屎屙尿。

國慶長假后上班的第一天，看到了9月26日《中國婦女報》新聞集注欄目上有一則新聞，說深圳某街道有一家印刷廠規(guī)定：員工在上班時間如廁要扣款，還有專人統(tǒng)計如廁的時長和次數。起初以為自己花了眼，看得不真切，怎么會有如此規(guī)定！可定睛仔細再一瞧，千真萬確，且有員工的扣款條為證。這消息使我倒吸口冷氣，并下意識地感覺了一下：自己有沒有如廁的要求，仿佛自己被扣掉了工資。

我這樣緊張也不是沒有緣由的。我也是一名普通的員工，自然每天也要拉屎屙尿。俗話說：人到老來屎尿多，我雖然不算太老，還沒有達到要頻頻造訪五谷輪回之所的地步，可為了萬一，還是早做打算、未雨綢繆的好（雖然我們這還沒有如此規(guī)定），以免到時不能及時如廁，尿了褲子，扣掉了錢不說，也丟人呀。其實這領導已經很仁慈了，倘若規(guī)定上班時間不許如廁，你不也得憋著呀！

我們知道：民以食為天，人活著就得進食，進食也必然會拉屎屙尿，生理上的新陳代謝是誰也避免不了的。《老老恒言·便器》中就說：“欲溺便溺，不可忍”。慈山在論述排便時說的更明白：“養(yǎng)生之法，惟貴自然”。要做到有便不強忍， “強忍”則易損傷人體正氣。王充在《論衡》中也說：“欲得長生，腸中常清，欲得不死，腸中無滓”?？梢娬Ｈ鐜鷮θ说纳眢w健康是多么的重要！

提起如廁，總給人們不雅、污穢的感覺，往往避諱談及，因此也就產生了很多的隱語，在我國古代就不下十幾種，至于幾個伙伴之間的隱語，那就更多了。在漫長的變遷路上，人類排泄的場所由野地、茅坑、茅房、廁所、衛(wèi)生間、洗手間到休息室，它的變遷，已經超出了自身使用的價值，這是人類文明進步的表現。

我們每天的生活，誰都離不開吃喝拉撒。現如今一個重要的社交手段就有請客吃飯，雖然沒有請人如廁的，可市面上不是有不少的汗蒸館嗎，有句廣告語就叫：請人吃飯，不如請人出汗。其實這出汗在人的生理上也和如廁一樣，是新陳代謝的一種方式。

有報道說；某地方要投巨資建五星級廁所，這文明的程度又不知提高多少。

文明歸文明，領導定下的制度那可是剛性的！領導的威嚴也是不容冒犯的！你只能像魯迅先生說的那樣:“如綿羊一般，凝著柔順的眼光在鞭子的淫威下被趕來趕去，而且還不能發(fā)出咩咩的叫聲” 。否則你就會像孫猴一樣跳不出“如來”的手掌。其實神通廣大的神仙也是要如廁的，孫猴就在內急時在如來的手掌上撒了一泡尿，然后就被佛祖翻手壓在五指山下，受了五百年的罪，最后還是仁慈的唐僧給解救了出來。不食人間煙火的神仙都有內急的時候，何況我等五谷雜糧養(yǎng)大的草芥百姓？更是省略不得。不然它就折騰你、鬧騰你，使你安生不得。那滋味，我想每個人都體會過。

有句話說得好“管天管地，還管人拉屎放屁？”?？蛇@畢竟是俚語，是下里巴人的話，在領導的天威面前又算得了什么！“權”的威力是無邊的，誰擁有了它，誰就掌握了“生殺”大權。君不見有很多人極力鉆營、費盡心機去當官嗎！

 “權”管到拉屎屙尿上來，足以彰顯它的威力。這也是領導“管理”藝術一大 “進步”的佐證！

試想，當你如廁之時，門口有人在記錄你如廁的時長和次數，你會怎樣？心里疙疙瘩瘩的是免不了的了。不管怎么說，手里捏著扣款條如廁，生理上的負擔雖然卸去了，但終究沒有了如廁后的愜意。

所以！我非常希望：在我想“方便”的時候,能夠酣暢淋漓的“方便”。

眼下我每天還得要進食幾次，雖然少一次也沒有什么大礙，對于如廁，我的確真的一次也省略不得，而且要及時去解決。

曾想著少吃少喝來減少拉屎屙尿，可又怕餓得頭昏眼花影響了工作，那是不行的。也曾突發(fā)異想：如果能只吃不屙，那就不會觸犯領導的“天條”了?？蓮墓胖两瘢挥袀髡f中的遠古神獸貔貅，能只吃不屙，那也是被玉皇大帝打了一掌所致。而我卻不能讓玉皇大帝來惠顧我一掌，一則那只是傳說，又是在遠古，來得不真實，虛無的很，二則我也找不到玉皇大帝，就連做夢也不曾夢到過他。

別的也就沒有什么好的辦法了！

情急之下想到這定規(guī)矩的領導，天天坐在辦公室里喝茶看報的，他們不尿嗎?領導既然定了這規(guī)矩，一定有解決的辦法，應該向領導求求真經?？捎忠幌脒€是打?。〔豢?！千萬不可！這豈不是有挑戰(zhàn)領導權威之嫌！對了！領導是不在員工之列的，不受這制度約束，他們修仙得“道”了，已經 “跳出三界外，不在五行中”了！你見過哪個單位的簽到簿上有領導的名字？即便有那也是擺設而已，他們可以隨便去做自己想做的事情，甚至去開房?！靶滩簧洗蠓颉笨墒枪乓延兄?。

無奈，只得向各位求助：

哪位有可以不拉屎屙尿之法，本人高價求購，且急需得之！

（注：按照慣例，文中的領導當然是指N分之一的領導。）

后來在電視里又看到一則新聞：某單位規(guī)定員工上廁所的時間不得超過5分鐘。

這規(guī)定就比深圳的人性化多了，畢竟沒有讓你拿薪水去買拉屎屙尿的權利。但我還是有一個疑問：如果員工如廁超過5分鐘怎么辦？是不是正屙到中途就必須要收住，提著褲子跑出來？否則會怎么樣？不得而知。讓人費解的是，領導為什么下這個氣力，來管理員工如廁的事？

我沒有當過官，不知道管理員工的難處。但我知道，毛主席在《關心群眾生活，注意工作方法》中對領導如何做好群眾的工作做過專門論述，在當年起到了極好的效果，那時融洽的干群關系就是最好的證明。歷史走到今天，人類社會的文明程度也在逐年進步，可某些領導的工作方法卻退化到如此地步，可悲！

這也使我想起“周扒皮”來，“周扒皮”是偷偷的，還得起早爬半夜，我們這個領導可是坐在逍遙椅上堂而皇之的！“周扒皮”和這領導比起來可是汗顏得很！

我想：不論是誰，都沒有“權”剝奪人們正常如廁的權利！

拿拉屎屙尿向員工說事兒，純粹是貨真價實的“屁話”！

又一次聽到領導拿員工如廁來說事，看來如何的拉屎屙尿還真得抓緊想辦法。因此我這篇題目的“求”字前還得加上一個“跪”字！

     黃玉石：1964年10月生于遼寧省本溪縣，現黑龍江省七臺河市桃山區(qū)在職。