養(yǎng)老金對絕大多數(shù)老人而言至關重要，因為他們從崗位上退下來之后的唯一固定經(jīng)濟來源，就只有每月可固定領取的養(yǎng)老金了。所以在某種程度上來說，養(yǎng)老金的多少就決定了很多人晚年生活質(zhì)量的好壞，這一點是毋庸置疑的。按照當前的規(guī)定來看，如果是城鎮(zhèn)職工的話，女性50歲、女干部55歲、男性60歲時就能申請辦理退休手續(xù)；如果是靈活就業(yè)人員的話，女性一般是55周歲、男性到了60周歲才能從崗位上退下來。

辦理退休后我們要注意的事情不是很多，很多人都知道要按照完成養(yǎng)老金的生存認證等等，卻經(jīng)常忽略一個很重要的點，那就是一定要保管好退休證。別看就是這么一個小小的證，對個人的影響還真不少，如果保管不當?shù)脑?，很容易影響到個人享受以下這些待遇，來一起看看你都知道嗎：

第一，公積金余額的提取

按照當前的規(guī)定來看，用人單位要給正式工繳納五險一金，其中的一金就是住房公積金。住房公積金的積極作用有很多，主要體現(xiàn)在買房方面，包括但不限于房屋修繕等等。但住房公積金一般只有在職職工可以享受，如果個人已經(jīng)退休且公積金還有余額，那就要將其提取出來。不管剩余部分是多還是少，都不可否認會給我們的晚年生活質(zhì)量，提供更為充足的保障。提取公積金余額時，我們就需要出示退休證，來證明自己的身份才行。

第二，獨生子女費的領取

幾十年前我國的人口數(shù)量激增，全國各地的勞動力雖然增加了不少，但也給我國經(jīng)濟的發(fā)展帶來了一系列的阻礙作用。為了解決這一矛盾，中央正式出臺了獨生子女政策，要求一家只能生一個孩子。這雖然有利于緩解矛盾和沖突，但不可否認的一點是，只有一個孩子的家庭老人們的晚年生活沒有更加充足的保障。此時出于人性化的要求，相關部門規(guī)定獨生子女的父母退休后，就能領取一筆價值不等的獨生子女費，來保障個人晚年的物質(zhì)基礎。領取獨生子女費時，仍舊要用到退休證，如果我們的退休證不幸丟失，一定要在第一時間進行補辦，以免影響到個人后續(xù)更好待遇的享受。

第三，崗位返聘

總的來看隨著年齡的增長，個人的工作能力會大不如前，但凡事總有例外，不可否認的一點是，有一些行業(yè)就是年齡越大越吃香，比如說教師等等。為了更充分的利用人才，很多有能力的人都會被返聘至原來的崗位，此時本人就能領取兩筆錢，第一筆是平時的工資，第二筆就是自己應得的養(yǎng)老金。如果你屬于返聘人員，在辦理相關手續(xù)時，是要出示退休證來證明個人身份的。