如何才能寫出來這樣優(yōu)秀的簡歷呢？

最簡單的方式，就是找一份和你在專業(yè)背景、求職意愿相似的大牛簡歷，在模仿的基礎(chǔ)上按部就班填寫自己的內(nèi)容，就能避免很多簡歷的小錯(cuò)誤，這是最省時(shí)省力的方法。

但如果找不到可以對(duì)標(biāo)參考的簡歷，自己撰寫簡歷時(shí)就一定要多下點(diǎn)功夫，有幾點(diǎn)建議供大家參考：

1. 個(gè)人信息+求職意向

一般來說，個(gè)人信息和求職意向，只需要按部就班地填寫。不過需要注意的是，校招的簡歷信息要盡量詳細(xì)一點(diǎn)，建議把姓名、聯(lián)系方式、政治面貌、身高、體重、籍貫都寫全，畢竟在校園招聘時(shí)，很多公司需要了解更多個(gè)人信息。社招時(shí)，公司一般只關(guān)心你的姓名、聯(lián)系方式和家庭住址，所以只需要像這樣留一個(gè)基本信息。

對(duì)于個(gè)人照片選擇，切記不要花里胡哨，顏色，線條，背景要中規(guī)中矩。

2. 教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷僅僅只是填一個(gè)學(xué)校名稱和專業(yè)名稱嗎？當(dāng)然不是。

教育經(jīng)歷其實(shí)只是一個(gè)敲門磚，只需要寫上學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)和在讀時(shí)間即可。但是對(duì)于應(yīng)屆生，如果你是知名學(xué)校非知名專業(yè)，可以把你們專業(yè)的名頭（比如國家一級(jí)重點(diǎn)學(xué)科之類）寫上。如果是非知名學(xué)校非知名專業(yè)，那就需要把你們學(xué)校和專業(yè)的名頭都寫上。

HR衡量你貼合崗位的程度，以及優(yōu)秀的指標(biāo)，有很多維度，更關(guān)鍵的是你怎樣展示。

我成績不好，那是你總體不好，總有好的科目吧。我分不高，那你排名看得過去吧。我都不行，那你主修科目相關(guān)吧......變換你思考問題的方式，一定要展現(xiàn)你身上讓對(duì)方傾心的某些地方。

3. 實(shí)習(xí)/工作/項(xiàng)目經(jīng)歷

實(shí)習(xí)/工作、項(xiàng)目經(jīng)歷顯然是一份簡歷的精華，也是HR最關(guān)注的部分。

HR在招聘中最關(guān)心的是用人部門要什么樣的人，所以簡歷最重要的一點(diǎn)就是內(nèi)容需要和招聘方的要求匹配。

用人單位對(duì)于經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷的要求，其實(shí)只是希望找到一個(gè)綜合素質(zhì)足夠高，并且能夠在這個(gè)崗位上發(fā)揮價(jià)值的人。

hr重點(diǎn)看這段經(jīng)歷是否真實(shí)，有含金量，公司title，崗位名稱等。公司title很牛，崗位不錯(cuò)，內(nèi)容上很渣，那就會(huì)讓人猶豫。所以你懂的，重點(diǎn)是內(nèi)容的描述上，這是一個(gè)很主觀的東西。凡是主觀的地方，就是考驗(yàn)我們的地方！

特別是對(duì)于應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，每一小段的書寫要求是背景，行動(dòng)過程，結(jié)果：大背景，通常是什么項(xiàng)目或事項(xiàng)；行動(dòng)過程，最重點(diǎn)的地方，盡可能展現(xiàn)出你借助的工具高端，思路創(chuàng)新，效率較高，并且對(duì)描述加以量化，顯得真實(shí)可信；結(jié)果，對(duì)比其他實(shí)習(xí)生優(yōu)秀，領(lǐng)導(dǎo)夸你等等。

實(shí)習(xí)用詞精簡、商務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)、分析等商務(wù)化的詞語多些，不能是我今天做了什么什么事情這種風(fēng)格的描述寫在了簡歷上，要多角度展現(xiàn)能力。

一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能第一小段說我效率高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，第二小段是這，第三小段還是這。

要這樣夸自己：第一小段專業(yè)能力過硬，第二小段技術(shù)能力突出（Excel之類的），第三小段學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)吧，一定要學(xué)會(huì)多維度夸自己。

活動(dòng)經(jīng)歷部分描述同實(shí)習(xí)經(jīng)歷，另外請(qǐng)記住所寫內(nèi)容盡量和所投崗位匹配。

4. 技能證書等

技能和證書按部就班填寫，如果有出彩的比賽或者證書，可以加粗標(biāo)注。