人性“潛規(guī)則”一、無(wú)論何時(shí)，都不要得罪你的領(lǐng)導(dǎo)！

這并不是教你拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，而是職場(chǎng)生存的第一條鐵律，因?yàn)樵诼殘?chǎng)求生存、謀發(fā)展，離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的提攜和幫助，甚至可以說(shuō)你在職場(chǎng)的前途，就是由領(lǐng)導(dǎo)一手決定的，得罪領(lǐng)導(dǎo)，你能有什么好果子吃？當(dāng)然，也有能寬容你、不與你計(jì)較的領(lǐng)導(dǎo)，但少之又少，還是別心存僥幸為好。

人性“潛規(guī)則”二、能力再?gòu)?qiáng)，也要學(xué)會(huì)放低姿態(tài)。

職場(chǎng)生存，自然離不開(kāi)激烈乃至慘烈的競(jìng)爭(zhēng)，但這種競(jìng)爭(zhēng)大多數(shù)時(shí)候是在暗中出手的，在表面上，還是不要胡亂逞強(qiáng)，不要表現(xiàn)得太過(guò)爭(zhēng)強(qiáng)好勝，更不要表現(xiàn)出一副目中無(wú)人的樣子。否則，你的能力再?gòu)?qiáng)，也容易淪為被攻擊的靶子，至少人緣會(huì)越來(lái)越差，這是不利于工作的，而且，看在領(lǐng)導(dǎo)的眼里，肯定也會(huì)對(duì)你有不好的看法。

人性“潛規(guī)則”三、職場(chǎng)關(guān)系的本質(zhì)永遠(yuǎn)都是利益

在職場(chǎng)，不管你與一個(gè)人關(guān)系有多好，不管這個(gè)人是你的領(lǐng)導(dǎo)、同事還是下屬，都千萬(wàn)不要想著對(duì)方會(huì)為了你而放棄自己的利益。人都是有私心的，遇事的時(shí)候，都是不由自主地以自己為中心去考慮問(wèn)題和做出抉擇，在職場(chǎng)，更是如此。只不過(guò)，有些人城府和心機(jī)很深，善于隱藏和偽裝。所以，處理職場(chǎng)關(guān)系時(shí)，你必須要考慮清楚每個(gè)人的利益需求，而不是只顧自己。

人性“潛規(guī)則”四、經(jīng)?？隙ㄈ?，而不是打擊人。

遇到領(lǐng)導(dǎo)，不用多說(shuō)，肯定、贊美、羨慕都能讓領(lǐng)導(dǎo)愉悅，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有好感，對(duì)其他人也是如此，要善于發(fā)現(xiàn)別人的長(zhǎng)處，及時(shí)地給予肯定，而不是抓住別人的缺陷不放，總是喜歡打擊別人。尤其是對(duì)那些不如你的人，比如你的同事和下屬，千萬(wàn)不要落井下石，反而是要多認(rèn)可、多鼓勵(lì)、多幫助，這是贏得人心的一大關(guān)鍵！

人性“潛規(guī)則”五、可以被人利用，但不要被白白利用

在職場(chǎng)，一個(gè)殘酷的事實(shí)是，不怕被利用，就怕你沒(méi)用！別人利用你，不管是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，都證明你有利用的價(jià)值，這是好事，關(guān)鍵要是在被利用后，實(shí)現(xiàn)利益交換，得到自己想要的東西，不能白白被人利用。這種事情在職場(chǎng)是很多的，有些人為了達(dá)到某種目的，又不想自己出頭，就會(huì)拐彎抹角地利用你。對(duì)此，一定要加以識(shí)別。

人性“潛規(guī)則”六、做事一定要謹(jǐn)慎，不要給人留下把柄

職場(chǎng)上的每個(gè)工作流程，包括與人相處時(shí)的表現(xiàn)，都是有痕跡會(huì)留下來(lái)的，因?yàn)橛袊?yán)格的制度，很多公司還遍布攝像頭。這不是什么危言聳聽(tīng)，在職場(chǎng)生存，你若是不夠謹(jǐn)慎，為了圖省事，或者為了一時(shí)痛快，而做下錯(cuò)事，即便不被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，也會(huì)給自己留下巨大的隱患。

人性“潛規(guī)則”七、不要吝嗇，不要不合群。

職場(chǎng)不止有工作，還需要和同事打交道，不僅是在工作上打交道，八小時(shí)以外，也有聯(lián)系，更有職場(chǎng)中很常見(jiàn)的飯局和聚會(huì)。對(duì)此，你要舍得花錢(qián)，該花的錢(qián)不能省，一旦給同事尤其是領(lǐng)導(dǎo)留下太過(guò)吝嗇的印象，也會(huì)嚴(yán)重影響你的職場(chǎng)之路。另外，也不要想著好好工作就行了，不必為職場(chǎng)關(guān)系費(fèi)神，如果你這樣不合群，那肯定會(huì)把自己的職場(chǎng)之路越走越窄。

總之，職場(chǎng)上是存在各種潛規(guī)則的，你若是不懂，就容易吃虧，而這些職場(chǎng)潛規(guī)則，又是基于人性存在的，要想搞懂，就得先理解人性。有基于此，下面再針對(duì)性地推薦三本相關(guān)好書(shū)給大家，分別是《理解人性》、《潛規(guī)則》和《職場(chǎng)潛規(guī)則大全集》。

《理解人性》一書(shū)，是心理學(xué)大師阿德勒的經(jīng)典之作，內(nèi)容并雖然不是專門(mén)講職場(chǎng)的，但對(duì)人性的深入解讀，卻非常有助于你搞懂職場(chǎng)潛規(guī)則。把這本《理解人性》讀懂了，不僅有助于你在職場(chǎng)的生存和發(fā)展，也能助你更好地掌控自己的人生，對(duì)人性感興趣的朋友，切勿錯(cuò)過(guò)。

上面《潛規(guī)則》一書(shū)，和被譽(yù)為“職場(chǎng)無(wú)往而不勝的寶典”《玩的就是心計(jì)》，以及《每天懂一點(diǎn)人情世故》、《辦事的藝術(shù)》是一套書(shū)，點(diǎn)擊上方鏈接，即可選擇套裝，對(duì)你的啟發(fā)和幫助會(huì)非常之大。具體說(shuō)到《潛規(guī)則》一書(shū)，是搞懂職場(chǎng)乃至社會(huì)潛規(guī)則的必讀經(jīng)典，在海內(nèi)外都有非常大的影響力，如果你還沒(méi)看過(guò)，無(wú)疑是你的遺憾。

最后要推薦的《職場(chǎng)潛規(guī)則大全集》，針對(duì)性很強(qiáng)，內(nèi)容講的就是如何搞懂、擺平和學(xué)會(huì)利用職場(chǎng)潛規(guī)則，避免因?yàn)椴欢殘?chǎng)潛規(guī)則而吃虧。這本《職場(chǎng)潛規(guī)則大全集》，所選取的職場(chǎng)案例，很具有典型性，很接地氣，可讀性也很高，真讀懂了、悟透了，你的職場(chǎng)生涯就能風(fēng)生水起?。ò偌姨?hào)獨(dú)家內(nèi)容）