小張在畢業(yè)之后進入了一家網(wǎng)絡(luò)公司，但是在公司里工作了一段時間，總是被老員工安排加班，而且小張還多次替老員工加班，影響到自己的工作狀態(tài)和娛樂時間，最終小張和老員工劃清了界限，但是卻由此產(chǎn)生了矛盾，在公司里也是處處被孤立被排擠。

不少網(wǎng)友看到之后都認為，其實在公司里工作，有很多員工性格內(nèi)向，并不適合從事一些相關(guān)的工作，可能會對前途造成非常不利的影響，總是被利用。

在筆者看來，性格內(nèi)向的老實人，千萬不要再去從事這幾種工作，因為為了未來發(fā)展的前景，為了以后的上升空間，你需要在崗位中變得更加強大，這樣在未來才不會處于被替代的狀態(tài)。

因為如此，大家渴望自己能夠處于非常理想的職業(yè)方向，所以大家會提前做好基礎(chǔ)，盡管性格比較老實，可是如果對于工作對人生準備的更加充分，其實就可以在職場更加快速的融入其中，不僅可以獲得最高信任，而且還不會被小人所排擠。

第一、需要通過口才，通過能說會道才能勝任的工作，現(xiàn)在這個社會上，確實有很多從業(yè)者都希望自己能夠有獨特的行事風(fēng)格，但是當大家如果對于某些工作某些崗位并不是很擅長，可是你卻總是被領(lǐng)導(dǎo)安排到一些邊緣的工作崗位中，那么工作時間久了。

簡單來說，你的性格包括你的心態(tài)都不可能和工作相契合，你是一個比較內(nèi)向的人，喜歡獨自生活獨自工作，在群體生活中就會逐漸的被淘汰。

第二、需要和團隊一起完成的工作，在任何領(lǐng)域，任何職場工作的時候，大家都會看到一個團隊是否強大，完全看重的就是團隊里某些員工的領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力，當你在公司不具備和他人交往以及協(xié)作的能力，其實你的想法和行動都是錯誤的，內(nèi)向的人往往更加自立自強，但是在參與團隊任務(wù)的時候，可能就會存在社交障礙。

第三、需要參與社交的工作，或許剛開始的時候你以為自己可以從容的去解決問題處理問題，可是時間久了，你會發(fā)現(xiàn)身邊有很多同事可以毫無顧忌的按照自身或者他人想法去做事，但是只有你并沒有辦法去得心用手反而束手束腳，無法堅持本心。

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