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張口求人不是一件容易的事情，特別是求不熟悉的人。你可能會想：“我自立自強，不求人行不行？”——恐怕不行。一撇一捺是個人，人是群居動物，靠相互依賴才活到現(xiàn)在，沒有相互依賴恐怕就沒有現(xiàn)在的你我了。你可能還會想：“他幫忙，我給錢，行不行？”交易把求人的成本降到了最低，也更便利，但交易不能解決所有的問題。有句俗話：“提著豬頭找不著廟門?！庇绣X也可能找不到合適的人，找到合適的人，送錢人家也不一定收。有時給錢事情反而更難辦成，因為對方會有心理負擔。別想著不求人，其實求人有很多好處，比如提高效率、擴大效益，還能得到指點，在求人的過程中，你會收獲更多，成長更快。首先，要找到合適的人?？梢韵葟耐鈬鹿Ψ颍热缒阆葐朅：這個事誰能辦？A說B能辦，你就多方了解B，比如從C那里打聽，如果A和C都說B行，那找B大概率是對的。如果C說不行，你可以再問C誰更合適，如此循環(huán)，肯定能找到最適合的人。二是求他能幫上的忙。幫人有成本，有些是舉手之勞，順水推舟；有些則要花很多時間精力，甚至還有物質(zhì)上的花費。盡量減少被求者的成本，比如把所求之事編成微信發(fā)給對方，這樣對方直接轉(zhuǎn)發(fā)就可以了，不用費神費力。對地位高、能力大的人，尤其要注意為他節(jié)省時間精力。三要明確說出自己的需求。讓別人知道你需要幫助，以及需要什么樣的幫助。困難對你來說可能是一座山，而對他來說就是一張紙，所以不用不好意思，張口三分利嘛。你不直說，對方還以為你在聊天，可能隨口說幾句寬慰話就過去了，沒意識到你需要幫助。有一點要知道：求人的背后是對等?！肮俟傧嘧o”好像很負面，“窮人幫窮人”好像很值得稱贊，但他們背后的邏輯是一樣的，就是對等。官為什么愿意幫官？因為他們之間互相能夠幫得上；窮人之間，你給我一瓢，我給你一碗，也是互相能幫得上。然而，官和窮人之間關(guān)系就不對等，官幫得上窮人，但窮人幫官能力要弱得多。不對等關(guān)系為了對等，往往用物質(zhì)方式來平衡，比如請客送禮。另一方面，從時間的維度來看，可期的未來也是一種資源，可以平衡不對等關(guān)系。如果一個年輕人勤奮敬業(yè)、善良助人、積極向上，他求助時，愿意幫的人就會多，因為別人看好他的未來，會覺得這個忙幫了不白幫，將來這位青年飛黃騰達能幫得到自己。相反，如果一個人工作不努力，人品也不怎么樣，你愿意幫他嗎？我想你也不會愿意的。所以人品也是你求人的資本。接受了幫助要好好記著人家。任何一個人都喜歡感恩的人，不喜歡白眼狼。不僅要記著，還要讓對方知道你記著。比如在公開場合多提對方幫你的事，當著眾人的面感謝，這不僅讓幫你的人感覺好，你還給眾人留下了“懂得感恩”的好印象。背后多講感謝的話，慢慢會傳到當事人的耳朵里，背后講的話力量更大。對于特別大的忙，感恩的方式就不能僅是口頭說說。有句話叫“大恩不言謝”，不是說“大恩不用說謝謝”，而是說大恩不用語言來謝，要以行動來謝。韓國有句諺語叫“最好的感謝是持續(xù)的交往”，行動總是勝過語言。求人，一般有兩個結(jié)果：一是別人接受你的求助，二是拒絕。遇到拒絕的情況，還是要表示感謝，因為你占用了別人的時間和精力；其次表示理解，目的是把關(guān)系維持住，為日后繼續(xù)交往打好基礎(chǔ)。被拒絕了，不要灰心，再去求助其他人。如果用盡全力仍然找不到合適的人，那就放棄吧。在成人的世界里，不是心想就能事成的。請注意：自己能做的事情絕不求人！除此之外，個人事項，比如介紹對象；工作事項，比如自己克服不了的困難，需要人手、支持等；社會事項，比如推廣讀書、幫助老年人等公益活動，都可以求人。 
求人，有時也是助人。《假如給我三天光明》的作者海倫·凱勒曾向鋼鐵大王卡耐基寫信求助，當時她的老師莎莉文舊病復(fù)發(fā)需要治療，卡耐基回信說：“你是如此的受人尊敬和愛戴，你竟然肯給我?guī)椭愕臋C會，我覺得無比幸福?！彼圆灰ε虑笾?，你的求助可能也是對別人的幫助。最后，孩子，我希望你有了能力之后，能成為一個樂于幫助別人的人，因為人之為人，價值就在于為了別人。
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