小李在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家網(wǎng)絡(luò)公司，但是在參加公司聚會(huì)的時(shí)候，卻不小心得罪了公司的部門主管，因?yàn)樾±畈⒉幌胝抑鞴芫淳疲Y(jié)果主管便認(rèn)為小李不懂規(guī)矩，但是其他同事都輪番和主管喝酒，主管認(rèn)為小李在公司里太不懂規(guī)矩。

于是第2天便把小李調(diào)到了比較邊緣的工作崗位，不少網(wǎng)友看到之后都非常同情小李，因?yàn)榇蠹叶加X得在公司里工作，確實(shí)有一些員工，并不是因?yàn)榍樯痰停且驗(yàn)樗麄冊(cè)谌穗H交往中確實(shí)并沒有具備一定的能力，所以很容易得罪小人，尤其是一些管理人員，一旦和他們結(jié)仇，發(fā)生了矛盾，就不知該如何化解，所以有些時(shí)候就要學(xué)會(huì)更加的低調(diào)。

在筆者看來，真正厲害的人，在人際交往中，都會(huì)具備以下這幾個(gè)為人處事的智慧，一方面可以幫助大家在公司有較好的前途，另外一方面還能夠結(jié)交更好的人脈資源，有特別多的貴人幫助你在崗位中解決困難。

從一定意義角度來分析，這不僅可以讓你在公司里變得更加強(qiáng)大，而且還會(huì)提高你的情商，包括綜合能力，實(shí)現(xiàn)整體發(fā)展和全面發(fā)展。

第一、即便是和他人產(chǎn)生矛盾，也能夠表現(xiàn)得比較溫和，不會(huì)過多的抱怨，更不會(huì)發(fā)泄負(fù)面情緒，大家都知道，在現(xiàn)實(shí)生活中有很多從業(yè)者，往往會(huì)因?yàn)橐恍┬∈卤愫屠掀爬瞎臣?，其?shí)就是因?yàn)榍榫w失控，在工作中更是如此，一旦和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，有了口角甚至大打出手，那么就很難恢復(fù)平靜的情緒，也無法去積極的解決問題。

第二、凡是以和為貴，懂得替他人著想，懂得換位思考，能夠想到他人，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，通過你的善良就可以感化對(duì)方，即便對(duì)方對(duì)你有再多怨言，也會(huì)時(shí)時(shí)刻刻的善待你，并不會(huì)再去利用和陷害你，所以有些時(shí)候想要贏得他人尊重，就首先要學(xué)會(huì)愛對(duì)方，尊重對(duì)方

第三、學(xué)會(huì)自律，學(xué)會(huì)自我控制，無論是對(duì)于負(fù)面情緒還是對(duì)于欲望，都要學(xué)會(huì)努力的克制自己，其實(shí)并不是一件立竿見影的事情，需要你不斷努力不斷積累，在這樣的過程中你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作和生活就會(huì)發(fā)現(xiàn)變得更加美好。

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