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職場人性格迥異，有些人性格外向，擅長交際；有些人性格內(nèi)向，不善言談；有些人心思沉穩(wěn)，有些人心思單純……可謂是千人千面。 對(duì)于那些性格內(nèi)向，心思單純的人，經(jīng)常會(huì)忽略“職場政治”的復(fù)雜性，吃虧實(shí)屬正常。于是有些人說：“性格內(nèi)向，心思單純的人不適合混職場?！?/span> 有句話說得好：“天不生無用之人，地不長無用之草?！泵總€(gè)人都有自己的優(yōu)勢，內(nèi)向也好，心思單純也罷，哪怕是不懂“職場政治”，只要做對(duì)的事情，把事情做對(duì)即可。 沒有什么適合不適合混職場一說，如果你性格內(nèi)向，心思單純，對(duì)“辦公室政治”不敏感，那么做好以下幾點(diǎn)，照樣可以不用看別人臉色。  01.有清晰明確的目標(biāo)見到過許多人，總是抱怨這個(gè)，埋怨那個(gè)，可是真的問他想要什么的時(shí)候，很多人都沒有想明白，連一個(gè)清晰的目標(biāo)都沒有的話，那么何談適合與否呢？ 目標(biāo)就像指南針，職場就像幽暗的森林，如果沒有清晰的目標(biāo)，很容易在幽暗的森林中迷失自己。 可能會(huì)有人說：“升職加薪就是我的目標(biāo)。”其實(shí)每個(gè)職場人的目標(biāo)都是升職加薪?？墒窃倬唧w一些呢？通過何種路徑升職加薪呢？身邊有太多的人都說不清楚自己該如何達(dá)成目標(biāo)。 這本身就是目標(biāo)不清晰造成的后遺癥，目標(biāo)越清晰，才有行動(dòng)的動(dòng)力。  舉一個(gè)簡單的例子：健身這件事，想必大多數(shù)人都知道，健身的目標(biāo)許多人都知道是為了讓自己有一個(gè)健康的體魄，完美的身材。 于是許多人走進(jìn)健身房，這個(gè)器械玩一下，那個(gè)器械玩一下，結(jié)果幾個(gè)月過去了，似乎沒有什么效果。 清晰的目標(biāo)應(yīng)該，塑性，減脂，還是提升體力？如果是塑性，練腿，練肩，練背，還是什么部位；如果是減脂的話，做有氧運(yùn)動(dòng)，是跳繩，跑步，騎單車，有用還是什么方式。 目標(biāo)越清晰，路徑才能明確，行動(dòng)才有方向，才更容易達(dá)成目標(biāo)。  02.給自己準(zhǔn)確的定位有了清晰的目標(biāo)，還要有準(zhǔn)確的定位，找不準(zhǔn)自己的位置，哪怕目標(biāo)清晰，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的路上，必然也有走許多的彎路。 繼續(xù)拿健身這件事舉例，比如，你是一個(gè)胖子，想練出來腹肌，不是拼命增加鍛煉腹肌的運(yùn)動(dòng)，而是首先要減脂，否則腹肌形狀再好看，也會(huì)被脂肪遮擋。 拿破侖說過：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵?！笨墒嵌既ギ?dāng)將軍，誰來當(dāng)士兵？都考慮將軍的排兵布陣，誰來做沖鋒陷陣的事情？ 就像小朋友力量不夠，哪怕目標(biāo)再清晰，也無法拎起成年人都難以挪動(dòng)的重物?；蛘哒f已經(jīng)是成年人了，還是要去做小朋友才做的事情，那完全是就是大材小用。 前同事就是如此，學(xué)歷高、能力強(qiáng)，完全可以勝任更重要的事情，可是為了表現(xiàn)自己很努力的工作，加班加點(diǎn)做那些簡單重復(fù)的工作，試圖用這種方式來打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。可惜，領(lǐng)導(dǎo)沒被打動(dòng)，他卻被自己感動(dòng)了，還總是說自己已經(jīng)很努力了，但就是得不到重用。 沒有給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位，哪怕目標(biāo)清晰，或許最終能達(dá)到目標(biāo)，但勢必彎路也比別人走的要多。  03.專注提升自身價(jià)值不可否認(rèn)，性格內(nèi)向在某些時(shí)候，確實(shí)不具備優(yōu)勢?？陕殘錾细粗貍€(gè)人的價(jià)值，至于什么樣的性格，大多數(shù)情況下會(huì)根據(jù)自身價(jià)值的高低，發(fā)生變化。 比如，價(jià)值足夠大時(shí)，性格內(nèi)向就變成了穩(wěn)重踏實(shí)，心思單純也會(huì)變成淳樸、純粹……被光環(huán)籠罩的時(shí)候，看似的缺點(diǎn)都會(huì)變成優(yōu)點(diǎn)，正所謂瑕不掩瑜。 許多人被學(xué)生時(shí)代的思維所限制，比如，學(xué)生時(shí)代偏科不是好事，因?yàn)槎贪鍟?huì)影響總分，當(dāng)邁進(jìn)社會(huì)，步入職場之后，決定你收入、職位、地位的往往是長處，并非短板。 許多人只是“擅長努力”而不是“努力擅長”，認(rèn)為內(nèi)向就是短板，于是總是在溝通上為難自己，事實(shí)上，不如把心思用在提升自身價(jià)值上更為有效。 性格內(nèi)向、心思單純似乎是不諳世事，實(shí)則成年人的世界道理大家都懂，只是有些人不擅長或者根本不屑做那些消耗精力的事情而已。 看一下那些成功的人，總有一些性格內(nèi)向，心思單純的人，只要他們能夠創(chuàng)造出更多的價(jià)值，那么一切都會(huì)向他們傾斜。  04.隨時(shí)有換賽道資本作為成年人應(yīng)該清楚的知道，個(gè)人的力量無法與環(huán)境抗衡。 如果一個(gè)組織內(nèi)部，領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也罷，都喜歡那種性格外向的人，那么內(nèi)向的人必然吃虧；如果環(huán)境內(nèi)喜歡那種性格內(nèi)斂的人，外向的人因?yàn)樯朴诒磉_(dá)、表現(xiàn)或許不會(huì)吃虧，但肯定也會(huì)走許多的彎路。 如果沒有影響環(huán)境的能力，就要增加自主選擇的能力。比如，職場人經(jīng)常談到跳槽問題，你是拿著作品跳槽，還是拿著簡歷跳槽，結(jié)果大相徑庭。 或者說在這個(gè)部門不適應(yīng)，換一個(gè)部門或許就十分契合；要么有副業(yè)收入，穩(wěn)定且收入不菲，當(dāng)有更多選擇權(quán)在手中的時(shí)候，性格是如何并沒有什么影響。 職場人之所以無奈，太多的“不得不”，是因?yàn)槭种袥]有選擇權(quán)，沒有隨時(shí)換賽道的資本，只能承受一些自己并不愿意承受的事情。 性格內(nèi)向，心思單純與手中是否有更多的選擇權(quán)并不矛盾，增加手中的選擇權(quán)，應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況才會(huì)從容。  寫在最后職場上，別人云亦云，好像性格內(nèi)向，不懂“辦公室政治”的人，就會(huì)走很多彎路。事實(shí)上，只有不適合的人，沒有不適合的性格。關(guān)鍵在于你手中有多少的籌碼，能創(chuàng)造多大的價(jià)值。 |
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