4.2.2 最高管理者（站長）

本公司的最高管理者（站長）是經(jīng)公司法人授權(quán)的，全面履行其在管理體系中的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾。

A負責(zé)管理體系的建立和有效運行；

B確保制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；

C確保管理體系要求融入檢驗檢測的全過程；

D確保管理體系所需的資源；

E確保管理體系實現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果；

F滿足相關(guān)法律法規(guī)要求和客戶要求；

G提升客戶滿意度；

H運用過程方法建立管理體系和分析風(fēng)險、機遇；

I組織質(zhì)量管理體系的管理評審。

4.2.3 技術(shù)和質(zhì)量負責(zé)人

1）本公司的技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量負責(zé)人應(yīng)具備機動車相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷或者中級以上工程技術(shù)職稱或者技師以上技術(shù)等級，有3年及以上機動車檢驗工作經(jīng)歷。技術(shù)負責(zé)人要全面負責(zé)公司的技術(shù)運作，且應(yīng)能夠勝任其所承擔(dān)的工作；質(zhì)量負責(zé)人要全面參與管理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進，能夠與公司最高管理者直接接觸和溝通，確保管理體系在任何時候都可以得到實施和保持，應(yīng)能夠勝任其所承擔(dān)的工作。

注 1：同等能力是指:博士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動 1 年及以上；碩士研究生畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢

驗檢測活動 3 年及以上；大學(xué)本科畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)檢驗檢測活動 5 年及以上；大學(xué)專科畢業(yè)，從事相關(guān)

專業(yè)檢驗檢測活動 8 年及以上。

注 2：3 年及以上機動車檢驗工作經(jīng)歷包含在汽車生產(chǎn)企業(yè)從事檢驗工作經(jīng)歷、汽車修理企業(yè)從事檢驗工作經(jīng)歷，或從事機動車安全技術(shù)檢驗、機動車排放檢驗、機動車綜合性能檢驗的工作經(jīng)歷。

2）技術(shù)負責(zé)人和授權(quán)簽字人的資格還應(yīng)滿足國務(wù)院交通運輸主管部門制定的標準和規(guī)范要求。

4.2.3.1 技術(shù)負責(zé)人職責(zé)

A了解掌握國家有關(guān)機動車檢測的相關(guān)法律、法規(guī)和管理規(guī)章制度并貫徹落實，掌握并貫徹國家及行業(yè)有關(guān)檢測技術(shù)標準，熟悉其他相關(guān)技術(shù)標準，確認檢測與校準方法，并在工作中貫徹執(zhí)行；

B全面負責(zé)本站檢測技術(shù)運作工作，對設(shè)備和環(huán)境條件進行配置和監(jiān)控，檢查各工位操作規(guī)程，及時處理檢測工作中出現(xiàn)的技術(shù)問題；

C掌握檢測設(shè)備結(jié)構(gòu)及工作原理，能對設(shè)備進行維修和排除故障；

D參與《質(zhì)量手冊》、《程序文件》編寫、修改和《作業(yè)指導(dǎo)書》的批準；

E做好檢測人員的理論、技術(shù)培訓(xùn)考核工作，提高整體檢測質(zhì)量；

F負責(zé)與客戶的合同評審，參與儀器設(shè)備等技術(shù)資源的供方評價，組織儀器設(shè)備驗收；

G制定周期檢定計劃，組織能力驗收和比對工作，組織儀器設(shè)備期間核查；

H積極探索和積累汽車檢測技術(shù)經(jīng)驗、方法和理論，提高汽車檢測工作質(zhì)量和效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀；

I服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，完成上級交辦的其它工作。

4.2.3.2 質(zhì)量負責(zé)人職責(zé)

A協(xié)助總站長識別和建立管理體系，當(dāng)策劃和實施管理體系的變更時，協(xié)助總站長確保管理體系的完整性；

B制訂并組織實施公司管理體系文件的管理和控制，保證管理體系有效運行；

C監(jiān)督管理體系文件的執(zhí)行情況，識別不符合檢測工作，并及時解決和糾正執(zhí)行中出現(xiàn)的問題和違反文件規(guī)定的行為，按照程序規(guī)定對需要調(diào)整的體系文件進行適時修改和補充；

D定期和不定期對管理體系的符合性和有效性進行內(nèi)部審核，保持管理體系持續(xù)有效運行；

E嚴格把握檢測質(zhì)量關(guān)，在必要時行使質(zhì)量否決權(quán)，確保檢測報告的可靠性；

F協(xié)助總站長制定管理評審計劃和實施管理評審。

G管理與客戶的關(guān)系及處理客戶投訴。

H確定可能造成不符合工作的原因，采取糾正措施和預(yù)防措施，做到持續(xù)改進。

I經(jīng)常性地瀏覽資質(zhì)認定機構(gòu)網(wǎng)站，密切關(guān)注檢驗檢測資質(zhì)認定機構(gòu)動態(tài)，帶頭并要求本公司嚴格執(zhí)行資質(zhì)認定的相關(guān)規(guī)定和《RB/T214-2017檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構(gòu)通用要求》。

J歸口與資質(zhì)認定機構(gòu)的聯(lián)系。

4.2.3.3 指定關(guān)鍵管理人員的代理人

為保證公司管理體系的正常進行，規(guī)定以下日常管理權(quán)力委派：

總站長不在時由副站長代理行使職權(quán)；

技術(shù)負責(zé)人不在時，指定最高管理者行使職權(quán)；

質(zhì)量負責(zé)人不在時，指定技術(shù)負責(zé)人行使職權(quán)；

當(dāng)上述情況出現(xiàn)時，權(quán)力委派自動生效，并保存相關(guān)記錄。