辦公室主任聘任合同書

甲方：（以下簡稱甲方)

乙方：（以下簡稱乙方)

甲方因工作需要，招聘乙方為辦公室主任，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)雙方本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則訂立本合同，以便共同遵守：

一、合同期限。

合同期限為5年。自年月日起至年月日止。

二、乙方工作內(nèi)容

1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常行政事務(wù)。按相關(guān)規(guī)定掌好企業(yè)印章。

2、制定、改進公司各項規(guī)章制度并組織進行考核，負(fù)責(zé)對公司文件、資料的起草、發(fā)行、管理。

3、協(xié)調(diào)政府有關(guān)部門關(guān)系和協(xié)調(diào)好公司各部門之間的關(guān)系。

4、督促辦公室做好行政、后勤、總務(wù)等工作。

5、負(fù)責(zé)招聘，企業(yè)員工并牽頭組織培訓(xùn)員工工作。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)實行ISO系列管理與實施并對產(chǎn)品過程的品質(zhì)管理進行考核。

7、組織好公司重大會議的召開。

8、做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

三、勞動保護

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生和工作時間，休息、休假制度以及特殊

保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，以保障乙方在生產(chǎn)或工作過程中的安全和健康。

2、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮，強令冒險工作和對危害生命安全，身體健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行。

3、根據(jù)乙方的貢獻大小享受甲方適當(dāng)?shù)母＠觥?/span>

四、勞動紀(jì)律

1、甲方對乙方加強勞動紀(jì)律教育，向乙方宣傳勞動法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。乙方個人的一切債權(quán)債務(wù)，責(zé)任事宜均由乙方自行負(fù)責(zé)，不涉及甲方。

2、因工作需要加班加點連續(xù)工作的，乙方應(yīng)顧全大局無條件服從，放棄個人的節(jié)假日和休息時間。

3、根據(jù)乙方的工作能力，甲方有權(quán)酌情調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容，隨著崗位的變動工資待遇也隨之變動。

五、乙方守則

1、乙方必須嚴(yán)格依照相關(guān)規(guī)定掌好企業(yè)印章，不越權(quán)，不顧個人利益和面子而散失管理制度。否則造成損失由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方不得營私舞弊，收取賄賂，披露甲方的商業(yè)秘密或?qū)⒖蛻?、訂單透露給其他廠家和非法占有甲方的財產(chǎn)與資金。

3、合同期間乙方不得從事與他人合作項目和兼職甲方單位以外的工作。

4、及時作好文件檔案管理工作，不馬虎不怠工。

5、對辦公室工作負(fù)責(zé)。

六、勞動報酬

1、月工資為元(按考勤結(jié)算)。年終獎金依據(jù)企業(yè)效益和參照乙方的工作表現(xiàn)及貢獻制定。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際能力和市場物價水平變化而調(diào)整薪資。

七、社會保險和福利

1、甲乙雙方遵照有關(guān)規(guī)定為乙方參加勞動保險，由甲方按正常情況投保金額，保險費的分擔(dān)辦法按國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)，保險證件由甲方保管。乙方應(yīng)主動將每月應(yīng)繳的部分金額送交財務(wù)部要求公司代繳，否則視為個人主動放棄社保權(quán)利，公司不予承擔(dān)責(zé)任。合同履行期滿后甲方將保險證件交還乙方。

八、教育與培訓(xùn)

1、甲方對乙方有進行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)崗位培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。

2、如果甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)規(guī)定的年限，此外，甲方出資為乙方培訓(xùn)后的使用權(quán)人為甲方，證件歸甲方管理，乙方在未服務(wù)規(guī)定年限內(nèi)離開應(yīng)承擔(dān)其培訓(xùn)費費用，合同中止雙方另行協(xié)商發(fā)放證件與否，合同圓滿結(jié)束甲方應(yīng)將證書發(fā)放給乙方。

九、解除合同條件

1、甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除

2、乙方有下列情形之一的，甲方可解除本合同

①、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或本單位依法規(guī)定的規(guī)章制度的；②、嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，對本單位利益造成重大損害的；

③、合同簽定前乙方保證沒有與其他單位或相似本行業(yè)單位存在勞動合同關(guān)系或勞動合同的訴訟，否則甲方除有權(quán)解除本合同外其一切后果由乙方自行承擔(dān)；

④、被依法追究刑事責(zé)任的；

⑤、法律、法規(guī)規(guī)定其他情形。

3、有下列情形之一的，甲方可以解除或變更合同，但應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方。

①、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

②、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同。

①、職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；②、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；③、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；④、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方要求提前解除或終止繼簽合同，應(yīng)當(dāng)提前3個月以書面形式通知甲方，并征得甲方確認(rèn)同意。

6、國家勞動法律法規(guī)規(guī)定，不能解除合同的，甲乙雙方不得解除本合同。

十、合同終止條件

1、本合同期滿，甲、乙雙方經(jīng)移交后合同即行終止；

2、因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行，或履行無意義的本合同自動解除。

十一、合同解除，終止后的權(quán)利、義務(wù)

1、合同解除，終止時，乙方應(yīng)將所有檔案及資料和未完成的工作資料無條件交接還甲方，并對移交工作的正確性負(fù)責(zé)。合同解除后，乙方應(yīng)保守甲方技術(shù)與商業(yè)秘密。

2、合同履行期間或解除、終止后二年內(nèi)，乙方不得受聘于生產(chǎn)經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或有業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位，從事相同的工作。

十二、違反合同的責(zé)任

1、甲乙雙方違反本合同侵害對方權(quán)益，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

2、甲方違反本合同規(guī)定提前解除合同時，甲方愿意付乙方違約金人民幣捌萬元，乙方違反本合同規(guī)定，提前解除合同時，乙方愿意付違約金賠償甲方人民幣陸萬元。

3、乙方違反第五條1、2、3款和第十一條第2款的規(guī)定，應(yīng)向甲方支付違約金伍萬元人民幣，對甲方造成損失的還應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的甲方可移交司法部門追究其刑事責(zé)任。

十三、爭議解決

發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成可以向勞動爭議仲裁委員會或人民法院提起訴訟。

十四、本合同雙方簽字蓋章起生效，同時開始計算工資。合同一式三份，甲方二份，乙方壹份存照。因合同未盡事宜或合同內(nèi)容變更雙方達成共識另立補充協(xié)議的，具有本合同同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方簽字：

代表簽字：

年月日