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來自： 時間變成水 > 《營銷與管理》
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考勤、請假、休假制度
考勤、請假、休假制度?？记凇⑿菁俟芾碇贫?，很重要嗎？當然很重要！它關系到我們企業(yè)能否正常的經營，考勤和休假制度直接關系員工個人...
最全面合理的員工考勤管理制度
最全面合理的員工考勤管理制度。
員工考勤管理制度怎么寫
員工考勤管理制度怎么寫。資料下載方式見文末。如何領取公眾號所有資料。微信掃碼加入知識星球，下載公眾號所有資料。
HR養(yǎng)成計劃-從入門到精通（制度篇四） - 三茅總結 - 三茅人力資源網
在三項制度中，休假制度是實踐中發(fā)生糾紛最多的制度，同時休假制度也是同薪酬制度中核算各類假期工資密切相關的制度。新進員工的當年度...
HR管理模塊
公司考勤管理制度（通用版）
4. 員工休病假期間的工資，按以下標準計發(fā)：（1）當月病假累計5日內的，或年度病假在20天以內的，扣發(fā)日工資的50%，但扣除后的病假工資不低于最低工資標準的80%；（2）病假超過上述天數的，按最低工資...
員工考勤管理制度
員工考勤管理制度。公司的休假類型有：法定節(jié)假日、年休假、婚假、生育假、病假、事假、喪假等。3、員工在符合年休假條件后休假時應優(yōu)先使用年假，年休假部分不足的再申請事假。6、員工的病假累計達到3...
新華書店考勤管理制度范本(原創(chuàng))
新華書店 考勤管理制度 范本(原創(chuàng))考勤管理制度。（4） 在病假期間，物價補貼照發(fā)，如發(fā)生職工的病假工資與物價生活補貼之和低于最低工資標準百分之八十的，按當地最低工資標準的百分之八十發(fā)給。3、 ...
企業(yè)制定規(guī)章制度的六大要點
企業(yè)制定規(guī)章制度的六大要點。員工的招錄入職是企業(yè)員工管理的第一步，制定相應制度時須注意下列幾點：2.做好員工入職審查，要求員工提供真實的身份信息、證件種類等，同時為確保員工勝任擬招聘的崗位...
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