近年來，不少大學(xué)生在畢業(yè)之后進(jìn)入社會(huì)找工作的時(shí)候，希望自己能夠在合適的崗位有所作為調(diào)查的時(shí)候看到有的大學(xué)生愿意進(jìn)入國(guó)企工作。

他們會(huì)認(rèn)為在國(guó)企，實(shí)際上可以幫助自己獲得較好的薪資，不僅具備一定社會(huì)地位而且工作是相當(dāng)穩(wěn)定的，有的大學(xué)生會(huì)進(jìn)入體制內(nèi)或者去考事業(yè)單位，在他們的認(rèn)知中總覺得在這些崗位中可以提高幸福指數(shù)，沒有所謂的失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。

所以大家在選擇類似工作崗位的時(shí)候，無論是從工作內(nèi)容還是從工作興趣都愿意在這些崗位中體現(xiàn)價(jià)值，當(dāng)然不排除還有很多從業(yè)者，因?yàn)閷W(xué)歷或者能力的原因并沒有辦法在穩(wěn)定的崗位中獲得高薪，但是他們也并沒有放棄。

小李是211本科生，畢業(yè)之后就進(jìn)入了上海的一家銀行工作，現(xiàn)在每月到手工資6500元，朝九晚五加班很少，但是經(jīng)常需要高度緊繃神經(jīng)，而且會(huì)處理各種各樣的客戶營(yíng)銷任務(wù)，下發(fā)的指標(biāo)也比較多，經(jīng)常會(huì)有拉存款的情況，無法完成業(yè)績(jī)就會(huì)被批評(píng)。

除此之外，小李還總結(jié)到，實(shí)際上，大家在進(jìn)入崗位工作之前都以為自己能夠享受良好的工作條件和工作環(huán)境，并且具備一定的地位和較好的晉升空間，但是當(dāng)真正工作幾年之后，卻發(fā)現(xiàn)工作壓力是比較大的，身上的重?fù)?dān)不知該如何應(yīng)對(duì)，并不是所有的從業(yè)者都具備較強(qiáng)的核心能力和抗壓能力，所以大家在不斷對(duì)比不斷競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己應(yīng)該根據(jù)當(dāng)下的現(xiàn)狀去選擇適合自己的工作。

那么年輕人如何在選擇工作的時(shí)候幫助自己找到感興趣的崗位呢？

在筆者看來首先，大家在選擇工作之前，一定要對(duì)自己的專業(yè)或者能力有一個(gè)綜合的判斷，如果自己都沒有辦法找準(zhǔn)定位，那么在進(jìn)入社會(huì)找工作時(shí)，其實(shí)就很有可能會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)所淘汰，你所投遞的簡(jiǎn)歷也會(huì)被篩選出來。

其次，大家應(yīng)該提升自己的責(zé)任心和工作態(tài)度，通過較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)興趣找到對(duì)自己前途有利的工作，各行各業(yè)其實(shí)都在高速發(fā)展，如果你一直都在停滯不前，其實(shí)就很難再和他人競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)候成功上岸，而一些在銀行工作多年的員工，他們確實(shí)可以憑借自身的學(xué)習(xí)能力做出明確的職業(yè)規(guī)劃，并且讓他們?cè)趰徫恢蝎@得高薪。

事實(shí)證明只有那些敢于學(xué)習(xí)肯努力堅(jiān)持的從業(yè)者，才能夠在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候有整體的發(fā)展。

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