這個世界到處充滿著不公平，我們能做的僅僅是在自己身上加注籌碼，試著讓天平趨于平等，及傾向自己——早安

海史密斯說： “When you get older, you will pay for quality, not quantity.”（“當你長大些，成熟了，你在買東西時就會取其質(zhì)，而不是量?！保┻@個取其質(zhì)而不是量的標準，當然也適用于我們面對人生抉擇時的考量。因為只有品質(zhì)，能真實、深刻、持久地滿足我們的內(nèi)心。所以，當我們面對兩個不同目標的比較和取舍時，應(yīng)尋求具有更高和更優(yōu)越的內(nèi)在品質(zhì)的那個目標。

“戒急用忍”的好處，是會讓人變得冷靜。

情緒冷靜了，你的智慧就更容易發(fā)揮作用，就可以客觀地去分析問題是怎么產(chǎn)生的，進而考慮怎么去解決。

人一旦形成了這樣的處事待人的習慣，就會形成所謂的“格局”或者“器量”。

久而久之，你就會達到“忍”的最高境界，就是你不覺得自己是在忍，你已經(jīng)忘了“忍”這件事。當你不覺得自己是在 “ 忍 ” 的時候，你就會順應(yīng)事物發(fā)展的本來邏輯，就有了大格局。

后來，進入到第二個境界，就是開始忍，然后坐下來談。再后來，就是能夠跳出這個情境，像局外人一樣，幫助這個辭職者分析前途。把處理辭職，變成一次關(guān)系經(jīng)營。

未來的世界是一個機會選擇非常充裕的時代，每個人一旦有了一技之長，就會有人來挖你，就會有人給你一個更大、更有前途的舞臺。

講80后和90后的那一課之后，收到了很多課后留言，那些留言更加讓我堅定了這樣的判斷，就是離職會成為一個職場中的常態(tài)。

就是離職會成為一個職場中的常態(tài)。