老李在公司工作近三年的時(shí)間，一直認(rèn)為自己有升職加薪的機(jī)會(huì)，可是前不久在和主管爭(zhēng)奪公司總監(jiān)的職位時(shí)被老板直接辭退。

很顯然，老李并沒(méi)有找準(zhǔn)定位和關(guān)鍵的方向，所以在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候很難被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，反而加大了失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

不少網(wǎng)友看到之后都認(rèn)為：實(shí)際上，現(xiàn)在不少員工的核心能力，協(xié)作能力，管理能力都比較差。

所以無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)相處，還是跟同事競(jìng)爭(zhēng)，都會(huì)處于下風(fēng)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，你高估了自己，就很難在公司被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪。

總體來(lái)說(shuō)，大家在公司里工作，就不要再和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)奪以下這幾種資源，因?yàn)闋?zhēng)得越高調(diào)，越會(huì)讓你在公司里沒(méi)有更加穩(wěn)固的位置。

第一、不和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)權(quán)力

在職場(chǎng)中工作，有些員工認(rèn)為自己需要通過(guò)不斷斗爭(zhēng)不斷的和領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)，才能夠獲得應(yīng)有的權(quán)利。

可是在現(xiàn)實(shí)生活過(guò)程中，無(wú)論是在大公司還是小公司，如果你總是搶奪屬于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利，一旦被領(lǐng)導(dǎo)知情，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)通過(guò)各種各樣的特殊手段針對(duì)你控制。

你在公司就沒(méi)有了核心位置，可以說(shuō)在公司里工作，作為員工一定要學(xué)會(huì)做到自我保護(hù)，沒(méi)有必要和領(lǐng)導(dǎo)針?shù)h相對(duì)。

第二、沒(méi)有必要和關(guān)系戶爭(zhēng)奪資源

大家在公司里打拼多年，會(huì)發(fā)現(xiàn)爭(zhēng)有爭(zhēng)的道理，不爭(zhēng)有不爭(zhēng)的理由。

可是當(dāng)你在和一些關(guān)系戶不斷爭(zhēng)奪，無(wú)法經(jīng)過(guò)權(quán)衡利弊之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己選擇的結(jié)果是錯(cuò)上加錯(cuò)。

人生在世，你得罪了所謂的關(guān)系戶，就很容易可能丟掉屬于自己的穩(wěn)定工作，而真正高明的人一般都會(huì)學(xué)會(huì)自我安慰，并且在和他人相處的時(shí)候，絕對(duì)不會(huì)通過(guò)錯(cuò)誤的方式來(lái)掩蓋自己的優(yōu)勢(shì)。

第三、不要和老員工爭(zhēng)奪客戶資源

真正格局大的人，他們一般都是人中龍鳳，大富大貴，為人處事或者是在工作期間不會(huì)刻意炫耀和顯擺，更不會(huì)憑借自己的能力跟他人攀比，也不會(huì)和老員工爭(zhēng)奪客戶資源，給自己帶來(lái)不必要的煩惱。

因?yàn)樗麄冎乐挥锌刂谱约旱那榫w，管理自己的心態(tài)，才能夠在人生的打拼過(guò)程中不至于和他人出現(xiàn)嚴(yán)重的內(nèi)耗。

總而言之，大家在公司里工作要明白，自己和領(lǐng)導(dǎo)同事之間有怎樣的差距，不管是工作年限的差距和經(jīng)驗(yàn)的差距，這些差距都會(huì)讓你在公司沒(méi)有辦法有較好的晉升空間。

結(jié)語(yǔ)：人物經(jīng)歷和職場(chǎng)故事來(lái)源網(wǎng)絡(luò)社交問(wèn)答論壇，僅供參考，如有出入，請(qǐng)大家在評(píng)論區(qū)一起指正和交流！每天為大家分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、職場(chǎng)故事和行業(yè)案例，記錄360行不同行業(yè)、不同職業(yè)的真實(shí)人物故事！