在現(xiàn)實的職場中，自己事業(yè)的順利發(fā)展應該是職場朋友最欣慰的事情；下屬的成長離不開領(lǐng)導的支持，領(lǐng)導對下屬的態(tài)度往往決定了下屬的成長速度；一個人要想在公司順利發(fā)展，除了配合領(lǐng)導，更重要的是了解各種規(guī)則，這至少可以幫助大家起到防身的作用。職場小人無數(shù)。只有讓自己有豐富的經(jīng)驗，才不會在公司里傻乎乎地吃虧；和同事相處，表面上可能風平浪靜，但在各種沖突的事情中，也有暗流涌動，各種規(guī)則被同事默許；給大家分享一下年輕人在職場行走需要了解的三個經(jīng)驗。想知道的朋友，快來！

1.找到自己努力的目標，哪怕壓力很大，也會有回報

年輕人在職場打拼。面對壓力的時候，他們不應該選擇退縮，而是要找到一個適合自己的目標，根據(jù)自己的能力去努力。只有長期堅持，他們才能獲得良好的回報；每個人的目標都可以在剛?cè)肼毜臅r候設定，這樣就可以很方便的朝著目標努力。只有達到了目標，他們的付出和回報才會成正比；通常有目標的人會為了實現(xiàn)目標而學習，遇到困難會在努力的過程中懂得創(chuàng)新，不斷完成任務。久而久之，他們會成為行業(yè)內(nèi)的專家，當他們的努力得到回報時，他們不會讓自己的努力白費；所以每個年輕人都不要怕壓力，有目標就能一步步突破自己。

2.可以利用好同事的貪婪來保護自己

和同事相處，既能抓住對方的弱點，又能利用對方的貪婪來保護自己。有些同事之所以喜歡欺負人，說明他們的貪欲很大，否則不會有這樣的選擇；可以主動調(diào)動同事的貪婪欲望，在一些事情上，可以讓同事按照自己的想法去做事。自然就不會再被同事欺負了，甚至還能得到同事的尊重。相信大家都見過這樣的事情。當領(lǐng)導說業(yè)績好的人有晉升機會，我相信很多人都會搶著表態(tài)，不管怎么樣都會聽領(lǐng)導的。每個人在和領(lǐng)導打交道的時候都可以用這個方法來保護自己。

3.和同事相處，要了解對方的弱點

一旦和同事在工作中遇到矛盾的事情，如果不理解他們的小動作，很容易吃虧。可能有人會覺得，如果遇到這種同事，可以毫不顧及面子的直接走回去，至少不會吃虧。但是這種做法會嚴重影響同事之間的關(guān)系，如果影響到工作上的合作，難免會被同事欺負。既然不能和同事公開做，又想維護自己的權(quán)益，那就可以掌握同事的弱點，讓他們不敢自己做。所以，你可以利用對方的弱點，等對方明白了，就不敢輕易欺負你了。

以上就是今天的內(nèi)容了，希望對你們有幫助。