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公司補(bǔ)發(fā)我上半年的工資,我的個(gè)稅變多了?!

 新用戶89879Vvo 2022-10-10 發(fā)布于四川
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由于疫情的影響,上半年很多企業(yè)以及公司給員工發(fā)工資都存在一定的難度,有的只發(fā)了一部分,或者有些拖欠了幾個(gè)月。這不,好不容易熬到下半年,老板終于要補(bǔ)發(fā)工資了,可是一看個(gè)稅要繳納不少。最近,很多上班族就過來(lái)叫小編幫忙計(jì)算,他們補(bǔ)發(fā)的工資該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅合法合理,還能少繳稅?
今天就這個(gè)問題,和大家一起來(lái)談?wù)勱P(guān)于補(bǔ)發(fā)工資的相關(guān)問題。
假如某公司7月份的時(shí)候給員工補(bǔ)發(fā)2022年3月份到2022年6月份的工資,那員工該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅呢?
個(gè)稅的繳納是隨著獲得的工資越高,要繳納的越多,這點(diǎn)毋庸置疑。
是不是補(bǔ)發(fā)的是哪個(gè)月的工資,計(jì)算個(gè)稅并且繳納個(gè)稅的時(shí)候就返回到那個(gè)月進(jìn)行計(jì)算個(gè)稅和繳納?
正確的做法是,你在哪個(gè)月補(bǔ)發(fā)的工資,就把個(gè)稅算進(jìn)發(fā)工資的那個(gè)月里邊,并在發(fā)工資的那個(gè)月進(jìn)行繳納個(gè)稅。如,你7月份補(bǔ)發(fā)了3、4、5、6月份的工資,那7月份收到3、4、5、6月份工資的總額,要算在7月份的工資總額中進(jìn)行繳納個(gè)稅。
也就是說(shuō),無(wú)論公司哪個(gè)月份給你補(bǔ)發(fā)工資,你所要繳納的個(gè)稅就要按照那個(gè)月稅前總工資數(shù)額繳納。
大家可能存在疑問:一個(gè)月一起補(bǔ)發(fā)幾個(gè)月的工資,個(gè)稅的繳納肯定很高。那該怎么補(bǔ)發(fā)工資可以合理的減少個(gè)稅的繳納呢?
就上面的實(shí)操例子,我們可以來(lái)分析一下。假如某公司7月份的時(shí)候給員工補(bǔ)發(fā)2022年3月份到2022年6月份的工資,那員工該怎么進(jìn)行繳納個(gè)稅呢?
首先,都是2022年的工資,那是同一年補(bǔ)發(fā)工資繳納個(gè)稅的情況。
如果我們用累計(jì)預(yù)扣的方式進(jìn)行繳納個(gè)稅,是可以達(dá)到少繳納個(gè)稅的效果的。
那需要做的事情就是:沒有發(fā)工資的月份進(jìn)行工資零申報(bào),這樣到后面補(bǔ)發(fā)工資的月份就可以累計(jì)扣除費(fèi)用,補(bǔ)發(fā)多少個(gè)月的工資,就能累計(jì)扣除多少個(gè)的5000元不用繳納個(gè)稅,如補(bǔ)發(fā)5個(gè)月的工資,那么在實(shí)際發(fā)工資的月份就能扣除25000元。
但是,如果前面沒有發(fā)工資的月份不進(jìn)行零申報(bào),那么到了實(shí)際補(bǔ)發(fā)工資的月份就只能扣除5000元了,這樣子繳納的個(gè)稅就多了。
補(bǔ)發(fā)工資的情況有多種原因,它們的賬務(wù)處理又有什么不同呢?我們一起來(lái)看一下。
1、某事業(yè)單位2022年7月下級(jí)部門向上級(jí)部門借一筆款補(bǔ)發(fā)員工的工資,打算這筆款明年再還給上級(jí)部門。 那么賬務(wù)上該怎么進(jìn)行處理呢?
當(dāng)下級(jí)部門收到這筆款的時(shí)候,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:銀行存款
   貸:其他應(yīng)付款
當(dāng)下級(jí)部門拿這筆款發(fā)放工資時(shí),會(huì)計(jì)分錄如下:
借:其他應(yīng)收款
   貸:銀行存款
當(dāng)下級(jí)部門2023年把這筆款還給上級(jí)部門,會(huì)計(jì)分錄如下
借:應(yīng)付職工薪酬
   貸:銀行存款 
         其他應(yīng)付款——個(gè)人社保公積金
        應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
2、某會(huì)計(jì)把工資少計(jì)提了,跨年后才發(fā)現(xiàn),那又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?
會(huì)計(jì)分錄如下:
借:以前年度損益調(diào)整
   貸:應(yīng)付職工薪酬
借:利潤(rùn)分配——未分配利潤(rùn)
   貸:以前年度損益調(diào)整
3、如果工資跨年了才進(jìn)行發(fā)放,這時(shí)的會(huì)計(jì)處理方式又該怎樣?
如果是這樣,需要分計(jì)提和沒計(jì)提工資兩種情況進(jìn)行處理。
如果是已經(jīng)計(jì)提了的工資,直接可以補(bǔ)發(fā)工資,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
   貸:銀行存款
         應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
如果是還沒有對(duì)工資進(jìn)行計(jì)提的,那就先要把工資進(jìn)行計(jì)提,然后再做補(bǔ)發(fā)工資的賬務(wù)處理,會(huì)計(jì)分錄如下:
把工資進(jìn)行計(jì)提時(shí):
借:以前年度損益調(diào)整
   貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
補(bǔ)發(fā)工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
   貸:銀行存款
         應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅
4、發(fā)放給員工的工資被退回來(lái),那又該怎么樣進(jìn)行賬務(wù)處理?
被退回來(lái)的工資,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款等
   貸:管理費(fèi)用——工資
同時(shí)還需要對(duì)退回來(lái)的工資進(jìn)行沖減計(jì)提,會(huì)計(jì)分錄如下:
借:應(yīng)付職工薪酬 (紅字)
   貸:應(yīng)付職工薪酬 (紅字)
通過上面的解讀,大家對(duì)補(bǔ)發(fā)工資以及繳納個(gè)稅的問題有沒有更深的了解呢?如果懂了,文末給小編點(diǎn)個(gè)在看哦!
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