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大道至簡！再大的道理其原理、方法和邏輯也是非常簡單的，正所謂：“真?zhèn)饕痪湓?，假傳萬卷書”，再復(fù)雜的道理用一兩句話也能夠說明白；在這里我把設(shè)立子公司或設(shè)立分公司理解為“生兒育女”。 我國在人口方面實行“計劃生育”，計劃生育是我國的基本國策，就是有計劃性的控制人口，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和時代變遷，老齡化問題也逐步顯現(xiàn)，我國為了優(yōu)化生育政策，立足長期均衡發(fā)展的戰(zhàn)略，對計劃生育有了戰(zhàn)略性的調(diào)整，生男生女都是一樣的，站在公司的層面我們可以把“生兒”理解為設(shè)立“分公司”，因為分公司最終由母公司承擔(dān)民事責(zé)任；把“育女”理解為設(shè)立“子公司”，因為子公司最終獨立承擔(dān)民事責(zé)任，為什么這么理解？因為這其中有中華文化的內(nèi)涵，以前舊社會是重男輕女，現(xiàn)在男女一律平等，百年之后，塵歸塵、土歸土，兒女情長就留給自然和社會吧！我們站在《公司法》的角度，去分析設(shè)立子公司與設(shè)立分公司的藝術(shù)，就像“生兒育女”一律平等的道理是一樣的，設(shè)立子公司與分公司相對于母公司而言并行不悖，但可以實現(xiàn)異曲同工之妙。
站在母公司的角度，設(shè)立子公司有利？還是設(shè)立分公司有利？我個人認(rèn)為取決于以下幾個方面： 1、公司的現(xiàn)狀和愿景（即：盈利能力、償債能力、營運能力和成長能力） 2、行業(yè)在經(jīng)濟(jì)周期中所處的階段（即：復(fù)蘇期、繁榮期、滯漲期和衰退期） 3、營商環(huán)境（即：政企關(guān)系，當(dāng)?shù)氐氖袌霏h(huán)境和人文環(huán)境，企業(yè)進(jìn)入、運營和退出的有利條件或不利條件等等） 站在《公司法》的角度，設(shè)立子公司與設(shè)立分公司有什么樣的區(qū)別呢？ 1、公司主體資格不同 子公司具有完全獨立的法律主體資格，獨立承擔(dān)民事責(zé)任，享有獨立的法人地位。分公司沒有獨立的法律主體資格，所以，不具有法人資格，僅是總公司的一家分支機構(gòu)而已。 2、公司財產(chǎn)關(guān)系不同 子公司的財產(chǎn)具有完全的獨立性，在財產(chǎn)關(guān)系上不隸屬于母公司。分公司的財產(chǎn)責(zé)任和權(quán)利完全屬于總公司，因為分公司不存在獨立的法律財產(chǎn)，可以理解為總公司的一個特殊的調(diào)配部門。 3、公司財產(chǎn)責(zé)任不同 因為子公司是一家獨立的法律主體，所以可以自主經(jīng)營、獨立核算，自負(fù)盈虧，自擔(dān)風(fēng)險，經(jīng)營的一切后果及所有財產(chǎn)完全由子公司自己承擔(dān)。分公司可以在總公司的保護(hù)下經(jīng)營，但是屬于非獨立主體，分公司沒有相應(yīng)的權(quán)利，因此產(chǎn)生的財產(chǎn)所有權(quán)由總公司承擔(dān)。 設(shè)立子公司與分公司的藝術(shù)，站的角度不同，體現(xiàn)的“藝術(shù)之美”是不同的，我們用并行不悖、異曲同工這個兩個詞語來思考設(shè)立子公司和分公司的妙處，子公司和分公司可以同時設(shè)立，并不沖突，雖然執(zhí)行的過程不一樣，但是結(jié)果都是完美的。這一期我們是站在《公司法》的角度看問題，下一期我們站在《稅法》的角度對設(shè)立子公司與設(shè)立分公司進(jìn)行剖析。 觀海說說系列文章： |
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