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臨時(shí)工有“工傷保險(xiǎn)”待遇嗎?不懂你就吃虧了

 子孫滿堂康復(fù)師 2022-08-16 發(fā)布于黑龍江

在社會(huì)勞動(dòng)中,一般分兩個(gè)工種:長(zhǎng)期工和短期工。大多數(shù)人做的都是長(zhǎng)期工作,固定的工作崗位,固定的上班時(shí)間。還有少部分人,因?yàn)槟承┰?,只能做短期工,也就是所謂的臨時(shí)工。

當(dāng)然了,也有人在主業(yè)空余時(shí)間的時(shí)候,干起副業(yè),做一些臨時(shí)性的兼職??傊痪湓挘R時(shí)工的工作是不固定的,工資一般也是現(xiàn)結(jié)或日結(jié),也因此,長(zhǎng)期工的一些福利待遇,臨時(shí)工是沒有的,不像固定工那樣有保障。

小區(qū)樓下有個(gè)阿姨,是在房屋售樓處做保潔員的,但是因?yàn)閅Q的關(guān)系,公司一直都處于停工的狀態(tài),而她又想要賺點(diǎn)錢,所以去應(yīng)聘了隔壁廣場(chǎng)的環(huán)衛(wèi)工,簽的是臨時(shí)用工協(xié)議,有需要的時(shí)候去上班。

阿姨工作勤勉,因?yàn)槭晴婞c(diǎn)工,干活也不覺得累。但前段時(shí)間,她卻因?yàn)檫@份工作,在家躺了一周,錢沒賺到不說(shuō),還花了不少醫(yī)藥費(fèi)。

后來(lái)問她才知道,原來(lái)她上班的時(shí)候被別人撞了,那人開著電動(dòng)車,碰了人就跑了。廣場(chǎng)上因?yàn)橛袡z測(cè)點(diǎn),路邊來(lái)往車輛多,按理說(shuō)來(lái)往車輛都會(huì)放緩行駛。

偏偏有一個(gè)小伙子開著電動(dòng)車,速度一點(diǎn)不帶減速的就從路邊往前沖。剛好阿姨在路邊打掃,也沒注意抬頭看,車子直接就從她身邊擦過,她當(dāng)下就給嚇得摔在地上,直接把腳給扭了。

在工作時(shí)受了傷,傷人的跑了,指望肇事者賠償沒戲;沒想到公司說(shuō)阿姨是“臨時(shí)工”,竟然也不承擔(dān)她的醫(yī)療費(fèi)。負(fù)責(zé)管理她的主管給了她兩百塊,就讓她別干回家休息了。沒辦法,阿姨只能苦巴巴的自己花錢看“傷”了。這一下,前段時(shí)間干的活,相當(dāng)于白干了。

臨時(shí)工在工作時(shí)間遭受傷害或者患病,是否有補(bǔ)償?像阿姨這種情況,是否真的只能自認(rèn)倒霉,自己貼醫(yī)療費(fèi)?臨時(shí)工有沒有“工傷保險(xiǎn)”的待遇?可以肯定地告訴你:臨時(shí)工/重點(diǎn)工也可以依法享受“工傷待遇”。

●臨時(shí)工依法享有“工傷”待遇

我們都知道,簽訂了勞動(dòng)合同的固定工人,公司都會(huì)為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金,而五險(xiǎn)包括:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育。也就是說(shuō),長(zhǎng)期工只要購(gòu)買了社保,就享受工傷待遇。

那么,那些沒有購(gòu)買社保的長(zhǎng)期工以及短期工呢?是否也能夠享受工傷待遇?

《工傷保險(xiǎn)條例》第二條規(guī)定:中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、用人單位或個(gè)體雇傭,需依然為為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十一條:本條例所稱職工,是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。

根據(jù)以上兩條規(guī)定,可以明確地知道,不管是長(zhǎng)期工、臨時(shí)工還是鐘點(diǎn)工,不管是否購(gòu)買了社保,大家都是一樣享受工傷待遇的。因?yàn)椋煌陴B(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn),工傷和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)獨(dú)立承擔(dān)的,個(gè)人無(wú)需繳納,只要你在這家公司上班,企業(yè)就必須為你購(gòu)買工傷險(xiǎn)種。哪怕沒有買,但只要你在上班期間受到傷害,公司就必須依法支付相應(yīng)的工傷費(fèi)。

《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第十二條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

以上的規(guī)定,則是專門針對(duì)非全日制用工,也就是臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工,他們也可以合法享受工傷待遇。所以萬(wàn)一不幸在工作期間發(fā)生意外,一定要記得維護(hù)自己的合法權(quán)益。而上述中的阿姨,是在工作期間因工受傷,所在單位有義務(wù)為阿姨支付醫(yī)療費(fèi)用。

—END—


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