事情是這樣的，前段時間公司好像要調(diào)整組織架構(gòu)，開會說績效未尾淘汰，然而我每天蛻蛻業(yè)業(yè)，生怕出一點差錯，結(jié)果半年度總結(jié)匯報工作各種綜合考評給了個最差的，（首先說明我的業(yè)績是部門中上等的，原因是匯報工作表現(xiàn)不好，加班少，團隊融合力差）。

有次領導當著整個部門人直接問要不要去其他城市工作，說是離家近，我當時一瞬間是蒙的，大家都知道在調(diào)整人員我當場拒絕暫時不考慮，沒過幾分鐘辦公室人員都私發(fā)信息問什么情況，大家都很敏感。（我的朋友圈，姑姑都在這里，為啥要動呢？事情還沒結(jié)束。

沒幾天又發(fā)信息詢問要不要去另外一個部門，還面聊當時是拒絕的，后來想想老是經(jīng)常隔三差五說這個事情，人都會搞得精神崩潰了，就試著接觸了下，還面試成功了，最后因為不想經(jīng)常加班，調(diào)整薪資的事情談崩了，人資目前的領導就不讓異動了，說要求多。

目前的領導打電話說我到底要干什么，我直接攤牌了說一直隔三差五找我說換崗的事情，都快抑郁了，隔段時間換這花樣折磨，要辭退就直接說，沒必要這樣，我不敢保證做出什么事情，領導問我要做什么事，說每次都讓我決定換崗的事情，沒有逼我然后說后面不要想太多，安心在本部門上班，后續(xù)架構(gòu)調(diào)整的事情再說，集美們，我還能再本部門正常工作嗎，后面會找麻煩嗎？