【原】跟領(lǐng)導(dǎo)第一次見面，自我介紹應(yīng)該說些什么？

你一直在玩兒 2022-08-04 發(fā)布于江蘇

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作者介紹：魚玄機：某省省委辦四級調(diào)研員。

在領(lǐng)導(dǎo)面前自我介紹，這一般會發(fā)生在哪種場合下？

通常是三種情形：

一是，公開場合，不會專門為你召開一次歡迎會的，通常是學(xué)習(xí)貫徹重要精神的一次會議，或者近期的工作之類的，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會參加，在會議最后，主持的領(lǐng)導(dǎo)會提一句，“我們隊伍進一步壯大了，增加了一些新成員，請他們說兩句，大家掌聲歡迎?！边@個情形下，就是公開場合的自我介紹。

它有這幾個特點：第一，是單方面的輸出，你個人傳遞出信息，沒有討論，也沒有反饋，最多就是領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)一句，以后工作好好干。

第二，是一個一對多的發(fā)言，聽眾涵蓋多方面的，一把手，領(lǐng)導(dǎo)班子，你的分管直屬領(lǐng)導(dǎo)，和你一個科室的同事，其他科室的同事等等。

第三，因為公開，所以相對來講它是一個比較正式的場合。那么在這樣的場合做自我介紹，我個人建議，以簡短正統(tǒng)為主，也就是先說個人基本信息“我叫某某某，來自哪個省份地市，畢業(yè)于什么學(xué)?！比缓蠊ЬS下領(lǐng)導(dǎo)同事“很高興很榮幸能跟大家一起工作”，最后表個態(tài)，“工作上請多給我這個新人壓任務(wù)，請大家多多關(guān)照?！币驗槿硕?，眾口難調(diào)，而且在較為正式的場合，初次亮相穩(wěn)妥為主。

二是串門場合，什么意思呢，通常你的直屬領(lǐng)導(dǎo)會帶著你到處室各個辦公室走一圈，就是帶你亮相，這個時候通常不用你自我介紹，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)會作為中間人，介紹你，也對你介紹一下各個同事。這個場合非常微妙，你需要特別留意兩點：第一，你的直屬領(lǐng)導(dǎo)是怎么介紹這個同事的，第二，這個同事是如何給予領(lǐng)導(dǎo)和你反饋的。通過這些你雖然不能了解單位全貌，但是可以聽出看出單位人員之間關(guān)系的一些端倪。

像說這位同事和領(lǐng)導(dǎo)的親疏關(guān)系，這個同事在單位的地位，這個同事他承擔(dān)的工作重不重要，這些都在這樣一個微妙的場合里可以聽出看出苗頭。比如說，有的同事領(lǐng)導(dǎo)就是輕描淡寫地跟你提一句，“小李啊，這位是林科長，今后你要好好向他學(xué)習(xí)?！绷挚崎L也是簡單回復(fù)一句“哪里哪里，互相幫助互相幫助。”這個過場就走完了。有的同事領(lǐng)導(dǎo)卻很愿意多說幾句，甚至調(diào)侃幾句，“小李啊，這位是趙科長，趙科長可是多面手，人稱大院小王子啊?！倍w科長呢，也比較活躍，既會回贊領(lǐng)導(dǎo)“小李，你新來的，跟我們鄧處長干活那是有福氣啊?！蓖瑫r呢，趙科長還會熱絡(luò)地問你“你是哪里畢業(yè)的??？哎呀，好學(xué)校啊，那個某某處的誰誰不就是你的師兄么？”你聽聽，這一對比，你就能看出這個單位很多的人脈結(jié)構(gòu)，這是非常重要的了解單位，打通人際關(guān)節(jié)的一環(huán)。

奇葩說里高曉松曾說，我們從小到大各種社交圈和朋友圈的組合都是大同小異的，總有那么一兩個熱心腸、那么幾個冷面匠，幾個你可以結(jié)交的、幾個你要堤防的人。同樣的，新人到單位，在走門串戶這樣的場合下，就是了解你今后工作社交圈基本結(jié)構(gòu)組成的好時機，對今后在單位怎么自處有非常重要的指導(dǎo)作用。在這個情況下，沒問你，就少說話，最多說一句，以后請多指教這樣的客氣話。別人想和你結(jié)交，自然會伸出橄欖枝，而在你沒有摸清領(lǐng)導(dǎo)脾性和人脈組成、關(guān)系親疏時，不宜輕舉妄動。

三是，私密場合，這一般是你的直屬分管領(lǐng)導(dǎo)在帶你遛完一圈回來后，在辦公室單獨找你談話。和第一種情況相比，有這幾點不同：第一，它屬于談話性質(zhì)，不是你單方面巴拉巴拉講，是一個你來我往、有問有答的過程，你可以主導(dǎo)話題，但是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，就他想了解的某項內(nèi)容，有時候也會主動挑起一些話題。第二，是一個一對一的發(fā)言。第三，相對隨意，但是隨意不意味著輕松和簡單。相反，公開場合的自我介紹，因為聽眾多，以及它的正式感，前面我們提到，會比較大眾，中庸一點。而在私下場合與直屬領(lǐng)導(dǎo)的談話，由普遍性進入了特殊性，雙方都更有傾向性和目的性。

作為你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，他要了解你的性格，你是不是服他管，能不能與同事相處好，有什么樣的能力，能勝任什么工作，總的來說，他要了解你能不能成為他的人？而作為你，一個新人來說，我們通常會把自己放在一個被了解、被審視、被接納的位置，但是我認(rèn)為即使是新人，也要有主動性，這個領(lǐng)導(dǎo)他是什么樣的人，能為你帶來什么，可以從什么地方切入去了解和接觸，這是你從與他第一次交談時就需要繃緊的弦，也是需要去主動把握的點，而不是簡單的他問你答，這不是簡單的將信息傳遞給你的領(lǐng)導(dǎo)，他要是想了解這些，直接看你的檔案不是更快，而是通過這樣的自我介紹、自我展示，你要學(xué)習(xí)如何去和你的領(lǐng)導(dǎo)打交道。