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有痕管理下的我們該如何應對?

 你一直在玩兒 2022-08-04 發(fā)布于江蘇
作者介紹:

玉立:現任某中直單位公務員。

身在體制,大家或多或少都知道什么是形式主義:頻繁召開會議,動不動就撰寫材料,乃至“盆景”式調研,領著上級領導到提前建設好的地點考察······每一次動起來,都是各個科室加班熬夜,備受折騰,而實效往往不佳。

正因為如此,反對形式主義的作風建設是很多地方常抓不懈的一項工作。

但實際上,另一種形式主義之風正在悄然在基層蔓延,這便是有痕管理。

有痕管理的初衷是留下事實依據,以便日后查證,更是近些年黨政機關考核的重要手段,通過文字和圖片材料讓上級知道每個單位,每個干部做了什么事,怎么去做的,做出的效果是如何的。可以說這是檢查工作,呈現事實的有效手段,也是優(yōu)勢所在。

但漸漸地,畫風似乎有些不對了······

某中部省份鄉(xiāng)鎮(zhèn),前段時間舉辦了一次“脫貧攻堅資料比武大賽”,評比的依據是2014以來的脫貧攻堅資料。據悉比賽現場,十幾張桌子一排排擺滿了檔案,封面精美,制作考究,費足了心思。更有聽說,搞個衛(wèi)生,換個旗,也要專門拍照、寫內網新聞,做成臺帳資料,讓人苦不堪言。

表妹在基層某處也是如此。這兩年黨支部規(guī)范化在基層強化,正好經由她手。而所謂的基層黨支部規(guī)范化自驗、初驗和終驗,一波接一波的檢查,基本上全是臺賬、展板和文化宣傳欄之類。上級要來驗收的時候,眼看著她手抄政治學習記錄一本又一本,還得編造黨員、群眾討論發(fā)言的內容,一旦里面有個時間邏輯跟不上又得重新弄,一旦單位領導又想出某個亮點要放進去,又是推翻再來。表妹大半夜熬夜趕臺賬,白天還要寫材料,編數據,完了還要聯(lián)系廣告公司做封皮、做展板、做宣傳欄。實際效果呢?她說,抄了那么多遍政治理論,光忙著走筆根本沒來得及走心,字還越抄越丑了,中文出身的她對文字的僅有的熱情也是慢慢冷卻,現在提起寫材料就頭痛。

然而沒有想到的是,由于臺賬做得漂亮,高分通過了上級檢查,今年還弄了個部局里面的百佳黨支部,領導說這項工作以后有她專門負責。表妹瑟瑟發(fā)愁,這一年一年望不到頭。

“雁過留痕,風過留聲音?!焙圹E管理本身無可厚非,但為什么會在基層變形走樣呢?

一是上級層層傳導,層層加壓。基層是最后一公里,往往上級傳達的某項制度和政策需要逐級往下傳達,每到一級總會有些人想要做點改動,任務只增不減,要求只高不能不降,這樣才能以示重視。結果是,往往到基層,比如“五個有”的標準,就會變成“八個抓”,諸如此類,如何不使人疲憊?

二是部分領導為圖個人表現。很多時候這些表面上的工作究竟有無作用,基層領導們并非不知道,只是不太關心,又或者一心為出成績而不能關心。又如某些單位為突出在群團工作建設方面的積極性,組織社區(qū)打掃街道、安全知識進校園、聯(lián)誼活動等,為了有跡可循,往往是事前準備好一系列橫幅、展板、宣傳冊,買好物資,各方聯(lián)系接洽之后,活動本身可能開展不到半小時,但光是擺拍、攝影取照就花了幾個小時,實在是本末倒置。

 三是個別系統(tǒng)言語行為習慣性唯上。在基層很多地方還在重點強調服從,強調權威,尤其是系統(tǒng)較為閉塞的部門。很多人對于領導所說的話已經思維定勢,根本不會去想其中對錯。就算有,在整體氛圍如此之下也極少有人愿意當出頭鳥,人人都會選擇大而化之,隨大流,以致風氣積重難返。

應當看到,有痕管理作為某種意義上的歷史遺留,在基層這樣略顯封閉的圈子確實普遍存在,但事情總是更多地向利好方面發(fā)展,比如,最近中央在重申嚴防形式主義新形式。只是在信息時代的當下,很多原本就客觀存在的問題,如同水落石出般呈現出來了而已。

那么,如果實在運氣不佳,深陷了這樣的泥淖該怎么辦呢?

我們雖力量微薄,憑一己之力改變環(huán)境也不現實,但我們總能去做點什么,來改善那么些許的現狀。

首先,要放松心情,放平心態(tài)。工作忙碌是有的,領導嚴肅、要求高也是常見的,但不要因此過分緊張而陷入焦灼。但很多時候,有痕管理確實都是輔助性的工作,不涉及核心業(yè)務和原則性。功夫在平時,只要我們平日養(yǎng)成好習慣,做好收集、整理、記錄等方面工作,就不會有大問題。遇到時間緊、任務重的時候,千萬不要過分苛求自己,也不要領導一催促、施壓,就驚慌失措。我有一朋友就經常跟我吐槽說,他的領導信奉高壓式管理,一丁點問題會上綱上線,從來不會肯定下屬任何的成績。遇到這樣的情況,我想說,堅守好自己這份工就好,自己把該做的事做到到位了,其他的真的不要太放在心上。

其次,勤勉而不死扛。一般來說有臨時性緊急任務,該講責任和擔當的時候,我們還是應該義不容辭上。所以盡心盡力保質保量完成工作還是我們本分,但如果確實是不必要的加班加點或者身體吃不消,要學會適度拒絕和委婉說明,畢竟身體才是革命的本錢?,F在“過勞死”屢屢見諸報端,也是對我們的時時警醒。

最后,永遠別忘充實自我。隨著工作資歷漸長,越來越多地發(fā)覺,其實每個人都應該認認真真以自己為中心,不是說過度以自我為中心,而是說扮演好自己的不同角色,承擔起不同的責任。在每一場生命里,自己才是舞臺上的主角,所以提升自身、充實自我,才能有精彩演繹。就如同表妹,眼看著自己的工作乏善可陳,她在工作之余認真學習,提升自己寫材料的能力,最近參加市直選調且已入筆試。不管最終結果如何,我相信,有這樣一顆不忘追逐目標、提升自我的真誠之心,一定會有一個更好的前景在等待著她。

畢竟,我們每個人都應該做一個成全自己的踐行者,不是嗎?

我們說體制之所以玄妙,關鍵在于有許多隱形的規(guī)矩。很多同志由于缺乏經驗誤觸規(guī)矩,進而讓自己身心俱疲、動輒得咎。

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