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一、基本情況 二、存在的主要問題 問題一：專業(yè)人才“引進(jìn)難”。 問題二：校企合作“缺深度”。 問題三：培訓(xùn)資源“不集中”。 問題四：激勵機(jī)制“不健全”。 三、對策建議 （一）創(chuàng)新人才引進(jìn)方式。 （二）大力支持開展校企合作。 （三）整合培訓(xùn)資源。 （四）健全激勵機(jī)制。   |
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