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中建六局2022年青年員工入職培訓(xùn)圓滿閉幕

 中國基建 2022-07-18 發(fā)布于廣東

7月17日,中建六局2022年青年員工入職培訓(xùn)閉幕會(huì)在天津中建中心圓滿舉行。局黨委副書記、總經(jīng)理郭建軍,副總經(jīng)理鞏漢波出席閉幕會(huì)。人力資源部(干部人事部)副總經(jīng)理王天亮主持。局總部部門負(fù)責(zé)人、各二級(jí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人以及2022年青年員工等1400余人通過線上線下方式參會(huì)。

郭建軍對(duì)工程局總部三天的培訓(xùn)組織工作表示高度認(rèn)可,同時(shí)結(jié)合自身經(jīng)歷和六局實(shí)際,以一名老“中建人”的身份為新員工做出征動(dòng)員,并提出三點(diǎn)期望:

一、盡快適應(yīng)生存環(huán)境,找準(zhǔn)個(gè)人角色定位。青年員工要確立好適合自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和方向,定位好在團(tuán)隊(duì)中的三種角色,首先,要立足本職崗位,做好手頭的工作,成為一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)的“勞動(dòng)者”;其次,要靜下心來錘煉足夠?qū)I(yè)的核心競爭力,做一個(gè)可以應(yīng)對(duì)各種變化和挑戰(zhàn)的“職業(yè)者”;最后要堅(jiān)信有付出就有回報(bào),有奮斗就有收獲,做一個(gè)自強(qiáng)不息的“奮斗者”。

二、堅(jiān)定職業(yè)發(fā)展信心,把握時(shí)代發(fā)展機(jī)遇廣闊平臺(tái),大有可為,青年員工要錨定正確方向、踏準(zhǔn)時(shí)代節(jié)奏,把個(gè)人理想融入黨和國家發(fā)展大局,把個(gè)人理想融入中建集團(tuán)“一創(chuàng)五強(qiáng)”戰(zhàn)略目標(biāo)和六局“員工幸福、六局復(fù)興”的強(qiáng)局夢,保持與企業(yè)、社會(huì)、國家同成長、共進(jìn)步,才能更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

三、始終服務(wù)發(fā)展大局,爭做六局青年榜樣青年員工要以“想干事、能干事、干成事”為內(nèi)在邏輯。爭做“六講六做”新青年,一是要堅(jiān)持厚德?lián)?dāng),始終厚植家國情懷;二是要堅(jiān)持篤行實(shí)干,始終保持拼闖狀態(tài);三是要堅(jiān)持創(chuàng)新學(xué)習(xí),始終苦練本領(lǐng)內(nèi)功;四是要堅(jiān)持共生共贏,始終追求團(tuán)隊(duì)價(jià)值;五是守底線知敬畏,始終保持風(fēng)清氣正。

2022屆新員工代表、導(dǎo)航期學(xué)員天津大學(xué)結(jié)構(gòu)專業(yè)博士趙云、鄭州大學(xué)法學(xué)專業(yè)研究生馬騁分別分享了入職以來的新的體會(huì),講述過程中的收獲與成長,表示將立足本職崗位,發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,為六局的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

為全面加強(qiáng)對(duì)青年員工的思想政治引領(lǐng),切實(shí)提高新員工政治理論水平、職業(yè)素養(yǎng),培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)閱讀習(xí)慣,幫助青年員工盡快適應(yīng)職場、融入企業(yè),爭做六局“六講六做”新青年!局團(tuán)委決定在2022年青年員工中組織開展青年大學(xué)習(xí)行動(dòng)。鞏漢波為新員工代表贈(zèng)書,鼓勵(lì)新員工持續(xù)學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)期間, 局總部10個(gè)部門負(fù)責(zé)人分別就國企黨建、企業(yè)文化、項(xiàng)目管理、科技設(shè)計(jì)、商務(wù)管理、財(cái)務(wù)資金管理、紀(jì)檢監(jiān)督與警示教育、安全生產(chǎn)、海外業(yè)務(wù)、人力資源、信息化等方面向新員工解讀了企業(yè)運(yùn)營的體系、制度、流程和相關(guān)要求,從不同層面、不同角度幫助新員工汲取新知識(shí),轉(zhuǎn)變新角色,快速融入新團(tuán)隊(duì)。

培訓(xùn)還充分利用外部資源進(jìn)行專業(yè)授課,邀請(qǐng)保密專家韓梅進(jìn)行保密安全業(yè)務(wù)知識(shí)交流,邀請(qǐng)?zhí)旖蚴形h校趙斌為新員工帶來《重溫百年團(tuán)史 永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程》主題團(tuán)課。

除了工程局組織的培訓(xùn)課程外,還準(zhǔn)備了項(xiàng)目參觀、愛國主義基地參觀等活動(dòng),各二級(jí)單位也“高手過招”,組織了形式多樣的活動(dòng),幫助新員工快速“破冰”。

在為期3天的工程局培訓(xùn)之后,各二級(jí)單位與業(yè)務(wù)系統(tǒng)將繼續(xù)組織新員工開展崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、素質(zhì)拓展等特色活動(dòng),幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì),啟航職場。

供稿:中建六局

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