互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)老板最頭疼的利潤虛高問題，該怎么做稅務(wù)籌劃？

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)是近幾年崛起的企業(yè)，也成為很多人工作的首選，當(dāng)然互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展也面臨非常大的問題，一些互聯(lián)網(wǎng)大廠的員工收入都是上百萬，從企業(yè)公布的年報(bào)來看，華為人均年薪達(dá)70萬，騰訊員工人均年薪達(dá)84萬。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高利潤，也承受著非常高的人力成本，有些龍頭的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)年銷售額增長100%，也一點(diǎn)都不稀奇，且互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心競爭力就是技術(shù)，所以技術(shù)人才可謂說是供不應(yīng)求，所以企業(yè)為了競爭人才就不斷的提高薪資，人才是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)最重要的生產(chǎn)力。

雖說互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)利潤高，需要繳納的企業(yè)所得稅就不少了，再加上企業(yè)還可能存在成本發(fā)票欠缺，企業(yè)利潤虛高，本身企業(yè)的利潤就高，更增加了企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，這時(shí)候有些企業(yè)老板會(huì)想到買賣發(fā)票來解決企業(yè)的稅負(fù)問題，但這樣的操作方式可能直接斷送了企業(yè)的路。

企業(yè)想要長期久遠(yuǎn)的發(fā)展，還是需要進(jìn)行稅務(wù)籌劃來降低企業(yè)的稅收成本，最直接的辦法就是利用稅收優(yōu)惠政策直接進(jìn)行稅務(wù)籌劃，在一些產(chǎn)業(yè)園區(qū)對于入駐的企業(yè)有高額的財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策，企業(yè)只需要注冊在產(chǎn)業(yè)園區(qū)即可。

具體政策：

增值稅：地方留存比例為50%，在此基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)扶持企業(yè)75%-90%；

企業(yè)所得稅：地方留存比例為40%，在此基礎(chǔ)獎(jiǎng)勵(lì)扶持企業(yè)75%-90%；

園區(qū)對企業(yè)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)，當(dāng)月納稅，次月扶持企業(yè)；

除此外互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)　注意降低成本費(fèi)用。互聯(lián)網(wǎng)公司進(jìn)行稅務(wù)籌劃的目的是為了降低稅負(fù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。但是在實(shí)際工作中，稅務(wù)籌劃活動(dòng)開展還會(huì)產(chǎn)生一系列成本費(fèi)用，如雇用專業(yè)財(cái)會(huì)團(tuán)隊(duì)、注冊成立新公司所產(chǎn)生的手續(xù)費(fèi)等，這些都會(huì)為公司帶來一定的費(fèi)用和支出。而只有在收益大于成本的情況下，稅務(wù)籌劃活動(dòng)開展才具有意義。

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