薪資，是每個(gè)求職者都避不開的問題。對于即將踏入職場的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，比較難的點(diǎn)在于如何確定自己到底值多少錢，在本階段什么樣的薪資期待才是合理的，招聘方開出什么樣的薪資標(biāo)準(zhǔn)才是可以接受的。

在期望薪資和實(shí)際薪資的博弈中，求職者和招聘方往往都希望能夠?qū)崿F(xiàn)自身利益的最大化。

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?? 畢業(yè)生期望稅前月薪丨前程無憂2022校園招聘白皮書

?? 已簽約畢業(yè)生就業(yè)稅前月薪丨前程無憂2022校園招聘白皮書

從整體上來說，雖然薪資期待值大多數(shù)高于簽約的稅前月薪，但畢業(yè)生的薪資期待是較為合理的，21屆及22屆畢業(yè)生的期望稅前薪資區(qū)間大多數(shù)在4k-12k之間，實(shí)際已簽約畢業(yè)生就業(yè)稅前月薪21屆多數(shù)在2k-10k，而22屆則多數(shù)在區(qū)間4k-12k。此外，不同學(xué)校及不同學(xué)歷對期望薪資及實(shí)際薪資的影響也十分明顯。

#1

如何了解自己值多少錢

明確自己值多少錢，抱有合理的薪資期待，將有利于我們找到自己的定位，順利找到工作。除了上述圖標(biāo)數(shù)據(jù)供大家參考之外，我們也整理了一些比較好的方法推薦給大家，以便大家結(jié)合自己的實(shí)際情況做出合理的預(yù)期。

1.了解崗位薪資情況

前程無憂or前程無憂學(xué)生版app上都有【薪酬查詢】，大家可以根據(jù)自己的情況，確定“崗位+地區(qū)”，系統(tǒng)就會幫你生成一份薪酬報(bào)告，報(bào)告中會有總體薪酬情況、工作年限平均年薪、不同行業(yè)平局年薪以及不同公司平均年薪等數(shù)據(jù)。

2.了解目標(biāo)公司的薪資情況

在任意求職軟件，如前程無憂，搜索目標(biāo)公司，即可看到該公司下所有在招崗位的薪資情況，對比行業(yè)內(nèi)其他公司，即可確定該公司在行業(yè)內(nèi)的待遇水平。

▲字節(jié)跳動部分在招崗位的薪資情況丨前程無憂上字節(jié)跳動招聘主頁

然后了解自己的應(yīng)聘崗位在目標(biāo)公司的薪資情況，如果應(yīng)聘的崗位薪資低于該公司的平均薪資水平，那么該崗位在公司可能屬于邊緣或初創(chuàng)部門，受重視程度較低，選擇時(shí)可以慎重考慮；如果薪酬區(qū)間較大，如5k-15k，那么大概率會取中間值，甚至是靠左邊的值，總的來說薪資區(qū)間越小，可參考性越高。

#2

談薪資需要注意

1.不主張應(yīng)屆生先談薪資

在面試中，我們不建議大家主動去和面試官談薪資，一是因?yàn)榇蟛糠謶?yīng)屆生在求職市場沒有溢價(jià)權(quán)；二是在某種意義上，主動談薪資會給了別人一個(gè)拒絕你的理由；三是企業(yè)一般有自己的薪酬體系。但是在有些面試中，面試官會要求你正面回答薪酬問題，這個(gè)時(shí)候就不建議再推脫，以免顯得軟弱。

2.談薪酬一定要談在點(diǎn)子上

在面試之前，大家一定要做好相關(guān)的準(zhǔn)備，了解好行業(yè)、公司及崗位的薪酬水平。把自己的期望薪資值放在行業(yè)發(fā)展的趨勢中，從自己的實(shí)際情況出發(fā)，明確當(dāng)前招聘市場中所應(yīng)聘崗位的需求量以及應(yīng)聘者的整體情況如何，并留意你在周圍的人比如說同學(xué)、學(xué)長學(xué)姐、與你求職同一類型崗位的人，實(shí)際薪酬如何，結(jié)合你的情況及應(yīng)聘公司的情況，確定自己的期望薪資值。