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劉強東:如果我喪失了對京東的控制權,我就把京東賣了,沒有時間陪投

 漸華 2022-06-23 發(fā)布于山東
劉強東:如果我喪失了對京東的控制權,我就把京東賣了,沒有時間陪投資人玩。

我覺得一個企業(yè),如果你要喪失了控制權,你不如把它賣掉,這是我對我一直定的一個底線,如果有一天我喪失了對京東的控制權,我就直接把它賣掉。

我就撤退出去。拿錢走人。我絕對不愿意,沒有控制權的情況下還要占有公司股份,去跟投資人一塊玩,我沒有這個時間精力。

為什么東哥這么重視公司的控制權呢?因為你要資本的錢,資本卻要你的命!

1、俏江南創(chuàng)始人——張?zhí)m
11年前,'俏江南'的創(chuàng)始人張?zhí)m告別了自己撫養(yǎng)大的'孩子'。張?zhí)m因為沒有履行對資金投注協(xié)議的承諾,不得不退出董事會,離開了俏江南。張?zhí)m起初在加拿大餐館努力工作,省吃儉用攢下了2萬美元的資金,回國后開始創(chuàng)業(yè)做起了餐飲。

2008年,張?zhí)m想借助資本發(fā)展卻反被資本所傷。在引入鼎暉創(chuàng)投時,張?zhí)m與其簽訂了所謂的對賭協(xié)議,即俏江南無法按約上市,鼎暉有權以回購方式退出俏江南。結果未能在規(guī)定的時間內上市,慘遭股東的'炒魷魚'。如今的張?zhí)m只能回家?guī)O子。

2、天才少年——莊辰超
2005年,莊辰超和幾個朋友聚首一起創(chuàng)辦了去哪兒網,瞄準了攜程的廣闊市場。
簽證搜索,國際航班,旅游管理,這三項特殊服務讓去哪兒一炮而紅。2010年,去哪兒成為當時最大的中文酒店點評網。2013年,去哪兒在納斯達克上市,市值高達50億美元。而當時的莊辰超年僅37歲。

但是隨著去哪兒的不斷壯大,百度也瞄上了這一塊肥肉。2011年百度以3.06億美元獲得了去哪兒62%的股份,莊辰超作為創(chuàng)始人已經名存實亡。
2015年,在百度的帶頭引領下,去哪兒和攜程融合在一起。在合并的同時,莊辰超就已經被開除去哪兒董事和CEO職位。

世界上最遙遠的距離不是生與死,也不是我站在你面前、你卻不知道我愛你,而是明明是我一手帶大的公司,最后卻把我殘忍地踢出局。

那么聰明的老板是如何把握公司控制的呢?

記住以下這7個權利,千萬不要給投資人!

1、經營管理權:公司的日常事務必須是你說了算,不能讓投資人參與進來。

2、重大事件決策權:重大事件必須是你說了算,避免做大后被資本踢出局。

3、重大事件一票否決權:重大事情的決策,只要你不同意,就不能執(zhí)行。

4、反稀釋權:后期稀釋股權,不能只稀釋創(chuàng)始人的,還要稀釋其他股東的。

5、公章、財務章的掌控權:公章、財務章、營業(yè)執(zhí)照等必須由創(chuàng)始人掌控。

6、優(yōu)先清償權:萬一公司虧損倒閉,需要賣掉公司時,如果投資人有優(yōu)先清償權,他們就會優(yōu)先拿走公司的財產,而剩下的債務卻需要你來承擔。

7、提名董事權:董事會是公司執(zhí)行機構,按照人頭表決,所以董事提名權創(chuàng)始人一定要占多數(shù)。

為什么馬云等人持股10%以下還能掌控公司呢?

1、和投資人簽署《同股不同權公司章程》:可以約定按股權比例分紅,但投票權不同,保證公司有一個主心骨。

2、把投資人放在有限合伙企業(yè),并簽署《有限合伙協(xié)議》,有限合伙企業(yè)主要分為兩種合伙人:普通合伙人和有限合伙人,普通合伙人是執(zhí)行合伙人,即使持股1%也能100%控制公司,有限合伙人只有分紅權,沒有決策權。

3、和投資人《投票權委托協(xié)議》:拉攏股東,獲得對方的投票權,讓對方把投票權交給你行使。

4、和投資人《一致行動人協(xié)議》:和對方簽署協(xié)議以后,對方必須跟隨你做出一樣的決定。

5、股權布局控制法
①成立一家家族公司,不用做任何業(yè)務,注冊資本10萬,作為錢袋子,用來投資其他項目,或購買你需要的東西,免交20%個稅。

②成立一家有限合伙企業(yè)用來做持股平臺,融資或者激勵員工。家族公司當普通合伙人,即使占股1%,也能百分百說了算,投資人和員工當有限合伙人,只有分紅權。

③成立一家主體公司用來做業(yè)務,但老板千萬不要個人直接持股,而是用有限合伙企業(yè)控股主體公司。

這樣你控制了家族公司,就等于控制了所有公司,而且就算公司破產,也只承擔10萬的責任,同時還可以避免一個公司出事,所有公司跟著完蛋的風險。

這就是股權架構的魅力,既能融資融人融資源,還能用小股份掌大權,并且降低風險。

如果融資融人融資源,又不想失去公司控制權,不想被踢出局的同時,還想降低自己的風險,那你一定要看看這套《頂層設計三冊書》,里面有100多個案例和方法。

教你怎么分配股權,怎么把握控制權,怎么做股權激勵,而且還有標準的協(xié)議模板,可以直接套用,現(xiàn)在你只要把這個拿過去抄一下,改成你自己公司的名字就可以了!

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