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身價(jià)11億,52歲“硅谷第一女強(qiáng)人”宣布辭職!她決定“后退一步”

 云語(yǔ)禪心 2022-06-20 發(fā)布于河南

6月1日重磅消息,Meta(前Facebook)首席運(yùn)營(yíng)官桑德伯格正式宣布,將在今年秋季、任職14年后離職。

對(duì)于自己離職的原因,桑德伯格的解釋是她將把更多的精力放在自己的基金會(huì)和慈善工作上。

而她多年來(lái)的合作伙伴扎克伯格,也對(duì)這位優(yōu)秀的搭檔給出了極高的評(píng)價(jià):

“謝麗爾2008年加入我們時(shí),我才23歲,對(duì)經(jīng)營(yíng)一家公司幾乎一無(wú)所知。謝麗爾設(shè)計(jì)了我們的廣告業(yè)務(wù),雇傭了優(yōu)秀的人才,塑造了我們的管理文化,并教會(huì)了我如何經(jīng)營(yíng)一家公司。”

“這是一個(gè)時(shí)代的終結(jié)。”他補(bǔ)充道。

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01▼Facebook14年書寫職場(chǎng)女性傳奇

2007年底,在一場(chǎng)圣誕派對(duì)上,23歲的扎克伯格和36歲的桑德伯格相遇。此后14年,他們是同事,是上下屬,也亦師亦友。

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那一年,F(xiàn)acebook用戶注冊(cè)和網(wǎng)站訪問(wèn)量瘋狂上升,正崛起成一顆科技新星。

然而,這顆新星抓住了時(shí)代的風(fēng)口,洞察了社交人心,卻唯獨(dú)不懂如何實(shí)現(xiàn)盈利。

沒有找到盈利的根,F(xiàn)acebook必將只能在硅谷中曇花一現(xiàn)。扎克伯格對(duì)Facebook的運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀也十分焦急。

第一次見面,兩人便交談了足足一個(gè)小時(shí),此后,小扎更是連續(xù)六周親自拜訪桑德伯格。

兩人的對(duì)話時(shí)常進(jìn)行到深夜,不是只談商業(yè),還要談?wù)軐W(xué)話題。適合一起共事的人,必然也需要更深層次的契合。

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2008年3月,桑德伯格加入了Facebook,擔(dān)任扎克伯格為她量身打造的新崗位:

Facebook首席運(yùn)營(yíng)官。

桑德伯格用了2年時(shí)間,讓虧損的Facebook首次實(shí)現(xiàn)了盈利。

她入職的第3年,F(xiàn)acebook全球用戶從7000萬(wàn)擴(kuò)張至7億,足足翻了10倍。

2012年,F(xiàn)acebook在納斯達(dá)克上市。

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如今,提到Facebook的核心靈魂,除了小扎天才般的社交產(chǎn)品創(chuàng)想,第二便是桑德伯格能放進(jìn)教科書的運(yùn)營(yíng)能力。

媒體甚至稱她為“Facebook第一夫人”。

2013年,桑德伯格登上《時(shí)代周刊》雜志封面,并被《時(shí)代》評(píng)為“全球最具影響力的人物”之一。

02▼坐上火箭便不問(wèn)去哪

在加入Facebook之前,桑德伯格已是簡(jiǎn)歷金光燦燦的職場(chǎng)高管。

她出生在一個(gè)猶太人家庭,父親是眼科醫(yī)生,母親是博士。良好的基因也傳給了桑德伯格,她考入哈佛經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè),大學(xué)四年拿下各科高分。

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1991年,桑德伯格畢業(yè)后,擔(dān)任論文導(dǎo)師拉里·薩摩斯(時(shí)任世界銀行首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家)的研究助理。

兩年后,為了提升自己,她重回哈佛商學(xué)院,以優(yōu)異成績(jī)?nèi)〉肕BA學(xué)位,成為美國(guó)財(cái)政部辦公室主任。

這時(shí),桑德伯格不過(guò)才26歲。

后來(lái),薩摩斯回憶起與桑德伯格的工作經(jīng)歷時(shí),稱贊道:“如果她這一天的待辦事項(xiàng)列出了30件事,那么那天結(jié)束時(shí),列表上應(yīng)該就有30個(gè)已完成記號(hào)?!?/span>

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2000年,深感這份工作對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)有限,桑德伯格決定離開政府,進(jìn)軍科技高地——硅谷。

事情并不如她想象般順利,花了將近一年時(shí)間,桑德伯格才找到一份合心意的工作:谷歌全球在線銷售和運(yùn)營(yíng)部門副總裁。

但是,“副總裁”的名頭并不被外人艷羨,因?yàn)槟菚r(shí)的谷歌還是個(gè)成立僅3年,連穩(wěn)定盈利都沒能實(shí)現(xiàn)的小公司。

然而,桑德伯格看中的是谷歌的發(fā)展前景,以及這份職業(yè)帶來(lái)的提升。

她如此總結(jié)當(dāng)年的這份選擇:“如果有人邀請(qǐng)你上一艘火箭,你不要問(wèn)上去之后坐哪兒,你只要上去就可以了?!?/span>

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這份魄力并不是莽撞,桑德伯格給谷歌、給外界,也給自己交出了一份亮眼的成績(jī)單。

她憑借AdWords、AdSense等廣告項(xiàng)目,幫助谷歌實(shí)現(xiàn)了盈利。

入職第二年,她促成美國(guó)在線公司(AOL)和谷歌的合作,使AOL使用谷歌搜索引擎,給谷歌帶來(lái)高額盈利。

谷歌的員工也從一百多個(gè)發(fā)展到5萬(wàn)多名。

她在谷歌的7年,也是谷歌飛速發(fā)展的7年。

帶領(lǐng)火箭駛向宇宙后,桑德伯格卻從上面下來(lái)了。

因?yàn)橄硎芑鸺咚衮v飛的過(guò)程和快感,遠(yuǎn)比到達(dá)目的地的成功更重要。

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03▼兩段婚姻逐漸找全自我

桑德伯格被媒體稱為“硅谷第一女強(qiáng)人”。2022年,桑德伯格以16億美元財(cái)富,位列《2022年福布斯全球億萬(wàn)富豪榜》第1818位。

她僅憑谷歌和Meta兩段高光的職場(chǎng)經(jīng)歷,便成為當(dāng)代職場(chǎng)女性效仿的標(biāo)桿。

然而,再早之前,桑德伯格的獨(dú)立女性意識(shí)卻并未蘇醒。

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在桑德伯格的母系家庭里,外婆和母親都是能力出眾的女性,卻都為了家庭放棄了自己不錯(cuò)的工作。

桑德伯格也受家庭影響,將婚姻家庭看作人生的首要選項(xiàng)。

24歲時(shí),她放棄到德國(guó)留學(xué)的機(jī)會(huì),選擇同戀人結(jié)婚。

然而,這場(chǎng)充滿浪漫幻想的婚姻不到一年,便以失意告終。

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婚姻的破碎打破了她年輕時(shí)建立的價(jià)值觀,女性真的能靠一段婚姻找到自我,得到安全感和幸福嗎?

在尷尬和自我懷疑中,桑德伯格重新出發(fā),她全心投入事業(yè),用自我的成長(zhǎng)去尋找這個(gè)答案。

不再癡迷愛情,卻等到愛情。在事業(yè)如日中天時(shí),桑德伯格遇到了自己的摯愛,硅谷的創(chuàng)業(yè)家戴夫·戈德伯格。

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戈德伯格幾乎稱得上是一個(gè)完美丈夫,他有自己的事業(yè),是雅虎音樂業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人;但他尊重女性,分擔(dān)家庭責(zé)任,支持妻子的事業(yè)發(fā)展。

婚后兩人育有一子一女,桑德伯格再次投入婚姻,但此時(shí)的她,身上既有妻子、母親的柔軟,也有獨(dú)立女性的韌勁和清醒。

暢銷多年的《Lean In》(《向前一步》)也是在這時(shí)寫下。

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然而,這對(duì)完美伴侶卻因戈德伯格意外身亡,而被迫分開。

11年的幸?;橐鐾蝗黄扑椋煞虻碾x世給了桑德伯格沉重的打擊。她不愿摘下婚戒,內(nèi)心空洞得無(wú)法思考,生活和工作都一團(tuán)亂糟。

當(dāng)時(shí)Facebook內(nèi)部甚至猜測(cè),桑德伯格還能否勝任這一領(lǐng)導(dǎo)職位。

但一個(gè)多月后,桑德伯格在網(wǎng)上公布了一封長(zhǎng)信,信末她說(shuō):“我會(huì)好好照顧自己和孩子,會(huì)很認(rèn)真地生活,但我一生不會(huì)忘記你?!?/span>

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她重振旗鼓,以干練的形象重返職場(chǎng)。在這期間,她寫下新書《另一種選擇》(Option B》),分享丈夫突然離世后,她如何面對(duì)生活,撫養(yǎng)兩個(gè)孩子。

從初出社會(huì)的小女孩走成強(qiáng)大的獨(dú)立女性,她對(duì)婚姻的態(tài)度更加理智成熟,也修煉出一份更加獨(dú)立的人格。

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04▼向前一步展現(xiàn)女性力量

在前幾日桑德伯格公布的辭職消息中,她表示自己未來(lái)會(huì)更加專注于自己的基金會(huì)和慈善工作。

事實(shí)上,桑德伯格能成為全球最具影響力的人物,并非僅靠事業(yè)上的一路高歌。而是她所倡導(dǎo)的關(guān)于職場(chǎng)女性的觀點(diǎn)。

桑德伯格登上《時(shí)代周刊》那期的雜志封面,印著這樣一句頗有深意的話:

Don't hate her,

because she is successful.

(不要因?yàn)樗某晒Χ岛匏?/span>

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早在世紀(jì)初初到硅谷時(shí),桑德伯格便發(fā)現(xiàn),即便是在以能力說(shuō)話,代表時(shí)代方向的硅谷,女性身影也如此稀缺。

而2016年,當(dāng)時(shí)的美國(guó)總統(tǒng)特朗普和硅谷的科技巨頭大佬們開會(huì)時(shí),整個(gè)會(huì)議桌也只有桑德伯格一位女性。

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十多年過(guò)去了,情況似乎并未好轉(zhuǎn)多少。

職場(chǎng)女性為何如此稀少?職場(chǎng)高層為何不見女性身影?

桑德伯格雖已站上職場(chǎng)高地,卻并未被大環(huán)境所麻痹,而是始終在認(rèn)真思索這一社會(huì)議題。

她在《Lean In》一書中,從結(jié)構(gòu)性、政策性和社會(huì)性三個(gè)角度,分析了職業(yè)女性為何會(huì)在政治及商業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)層中缺位。

她提出了一個(gè)獨(dú)到的見解:

職場(chǎng)女性的困境,除去男性本位的性別歧視乃至性騷擾外,還有在長(zhǎng)期結(jié)構(gòu)性偏見環(huán)境下,女性自我順從了這股社會(huì)風(fēng)氣,內(nèi)化了不公正待遇,從而自己給自己的發(fā)展設(shè)限。

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她鼓勵(lì)女性在職場(chǎng)中“向前一步”,勇于追求自己的夢(mèng)想,大膽“往桌前坐”,主動(dòng)參與對(duì)話和討論,說(shuō)出自己的真實(shí)想法。

書中的平權(quán)思想也推動(dòng)了硅谷乃至世界各地區(qū),強(qiáng)調(diào)多元文化,鼓勵(lì)女性對(duì)抗職場(chǎng)性別歧視。

這本書連續(xù)7周穩(wěn)居亞馬遜總榜第一,最火爆時(shí),硅谷舉辦行業(yè)活動(dòng)時(shí),每個(gè)座位上都會(huì)放一本《Lean In》作為附贈(zèng)禮物。

桑德伯格將《Lean In》所獲收入全部捐給她創(chuàng)辦的非營(yíng)利組織“LEAN IN”,用于鼓勵(lì)全世界的女性勇敢實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

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她還向慈善基金會(huì)捐贈(zèng)了1億多美元股票,希望通過(guò)資助慈善和非營(yíng)利組織來(lái)改善婦女權(quán)益,并緩解貧困狀況。

除了關(guān)懷職場(chǎng)女性,她也關(guān)注普通的青年。2017年,桑德伯格以亡夫的名義設(shè)立了“戴夫·戈德伯格獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目“,支持更多優(yōu)秀青年完成學(xué)業(yè)。

扎克伯格所言的“一個(gè)時(shí)代結(jié)束了”,或許并不只是Meta高層的一代人事變動(dòng),也不僅象征著結(jié)束Facebook,迎來(lái)Meta元宇宙時(shí)代。

對(duì)更多人而言,這是一道職場(chǎng)女性的傳奇落幕了。

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但職場(chǎng)女性權(quán)力爭(zhēng)取的事業(yè)未竟,仍將繼續(xù)。有更多獨(dú)立女性做著桑德伯格同樣的表率,成為新的精神標(biāo)桿。

更重要的是,從普通人身邊的女領(lǐng)導(dǎo),到將退去的桑德伯格、今年備受關(guān)注的高準(zhǔn),女性群體出現(xiàn)在職場(chǎng)乃至高層中,將普遍而平常。

我們只需,大膽地向前一步。

出品 | 益美傳媒

作者 | 海吉

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