 在《非你莫屬》節(jié)目中，主持人涂磊問一位連續(xù)三年銷售冠軍的嘉賓：“你覺得你的經(jīng)歷最能說明你的銷售能力是什么？” 他說：“我成功說服了一個(gè)月薪2000元的環(huán)衛(wèi)工人，給兒子報(bào)了5000元左右的課程?！?/p> 最終他沒有被老板應(yīng)聘，因?yàn)樵谧氖€(gè)老板都說了類似的話：“我們不懷疑你的能力，但我們不看好你的人品?！?/p> “在成年人的世界里，不只是智力、能力、誰加班多、誰跟老板關(guān)系好、誰可以遇見等等，而是一個(gè)字：體面?！?/p> 做一個(gè)體面的人，在任何情況下都保持底線和尊嚴(yán)，漂亮地解決問題，這是你格局的體現(xiàn)。 ? 01 捍衛(wèi)尊嚴(yán) 在工作中，難免會(huì)犯錯(cuò)或者被上級(jí)批評(píng)工作效率低下，甚至被罵得血淋淋，真是讓人壓抑。 不得不說，有些管理者忽視了員工的尊嚴(yán)，以至于員工之間并沒有與管理者平等地選擇對(duì)方。 為了謀生，他們不得不將自己置于一個(gè)令人沮喪和冷漠的環(huán)境中。 我想：“你肯定在工作中受過委屈，不要總是把注意力放在情緒上，看到自己的成長(zhǎng)才是關(guān)鍵。” 我甚至欽佩那些在 00 后和 95 后出生的孩子。 他們比我們年輕時(shí)更勇敢、更挑剔。 正是由于這種挑剔，管理者才會(huì)糾正和反思。 請(qǐng)成長(zhǎng)為快樂堅(jiān)強(qiáng)的人，善待自己，尊重身邊的人，捍衛(wèi)自己的尊嚴(yán)。  ? 02 怒不過奪 有一次，我在一家飯店喝粥，遇到了卑鄙小人的行為。 兩人故意把頭發(fā)放在粥里，然后指著桌子上的粥說里面有頭發(fā)，一邊罵著服務(wù)員。 于是服務(wù)員端了兩碗粥作為補(bǔ)償。 這不明擺著故意挑事，明顯就是不給錢！ 不得不佩服這位服務(wù)員有著極強(qiáng)的忍耐度。 我嘆了口氣：“這位服務(wù)員前途無量，能忍氣吞聲，懂得控制局面，知道什么是最重要的東西?！?/span> 能夠忍氣吞聲，忍氣吞聲的人，是非常強(qiáng)大的，不僅因?yàn)樗麄兌每酥?，更知道在情緒之外，還有更重要的事情要做。 固然不能固執(zhí)，但要盡量做到讓自己的姿態(tài)好看，面帶微笑。 畢竟，生活不會(huì)因?yàn)槟阌星榫w而容納你，它只會(huì)關(guān)注你的結(jié)果。 帶著自己的傷疤哭著大搖大擺，你不會(huì)得到太多的同情，你會(huì)嚇跑那些真正想支持你的人。 任何時(shí)候，都不應(yīng)該成為自己情緒的奴隸，不應(yīng)該讓所有的行為都受制于自己的情緒，而應(yīng)該反過來控制自己的情緒。 無論情況多么糟糕，你都應(yīng)該治理自己，從黑暗中拯救自己。  ?03 用人品守好你的最后一堵墻 有位做投行的朋友講了這樣一個(gè)故事： 有一位非常優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，雙學(xué)位，能流利地使用三門外語，講話條理清晰又聰明肯干，工作上非?？炭啵€經(jīng)常受到同事的好評(píng)。 這次公司有個(gè)新的項(xiàng)目，同時(shí)還要獲取被投資的公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和資產(chǎn)流向，最終公司的人就把這個(gè)項(xiàng)目交給這個(gè)小伙子。 那個(gè)小伙子信誓旦旦地拍著胸脯表示：“給我兩個(gè)月，我一定把需要的所有數(shù)據(jù)都拿到手?！?/p> 意想不到的是，他有一位朋友在這家企業(yè)里上班，他托朋友找到了他們財(cái)務(wù)部的負(fù)責(zé)人，喝了幾回酒給塞了點(diǎn)兒錢就解決了。 于是他犯了“鉆人情的空子是投行大忌”，公司只好辭職他了。
守好自己的最后一堵墻，那是你的人品，也是別人與你交往的底線。  正如電影《一代宗師》給出的答案：“見自己，見天地，見眾生?！比瞬荒苤粸榱俗约憾?，你為了什么而奮斗，才能獲得什么層次的回報(bào)。 決定你人生上限的不是能力，而是做人做事的格局。 格局見結(jié)局。 |
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