1、職工的上崗、轉(zhuǎn)崗培訓.

2、職工各崗位適應(yīng)性的相關(guān)培訓.

3、培訓高技能人才,崗位培訓職業(yè)技術(shù)等級.

4、單位專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓.

5、單位特種作業(yè)人員培訓.

6、單位組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出.

7、職工參加的職業(yè)技能鑒定職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出.

8、單位購買教學設(shè)備、設(shè)施的支出.

9、單位對職工崗位自學成才的獎勵費用.

10、職工教育培訓的管理費用.

11、其他開支.

什么是職工教育經(jīng)費?

職工教育經(jīng)費是指上崗和轉(zhuǎn)崗培訓、各類崗位適應(yīng)性培訓、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓、企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出、購置教學設(shè)備與設(shè)施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關(guān)職工教育的其他開支.

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》(國發(fā)〔2002〕16號)規(guī)定,一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經(jīng)費,從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè),可按2.5%提取,列入成本開支.

因此,單位必須?？顚Ｓ寐毠さ慕逃嘤柦?jīng)費.