1、真心誠意地接受并承認自己的不足，更能讓你看懂自己，你才能掌控你的世界，才能影響他人。

2、如果你理直氣壯地讓別人幫你，不但沒人愿意出手，還會遠離你。最好的方法就是和別人建立關(guān)系，然后經(jīng)?；?，別人才可能幫你。

3、當我們過于傾心于討好別人或太好說話的時候，別人也許會得寸進尺捉弄我們。

4、如果你能夠不動聲色，迂回爭取，且有可能獲勝，為什么非要發(fā)起正面進攻呢？ 人在職場，正面和別人沖突，才是真正愚蠢的行為。

5、如果職場人想被別人瞧得起你、看得上、不被欺負，你就必須先讓自己強大起來。不然，壞人總會出現(xiàn)在你的身邊。

6、無數(shù)職場案例告訴我們：只有那些愿意自律且堅持做一件事情的人，才是最后的勝利者。

7、人在職場，如果你總是習慣地接受別人強加在自己頭上的“緊箍咒”，那么，你的能力就會被限制，你的價值也將化為烏有。

8、假設(shè)你不易動怒，說明你手中可打的牌很多；反之，如果你動不動就爆發(fā)情緒，說明你沒有能力解決，想通過大聲來引起別人的關(guān)注。別忘記中國古人的名言：“會叫的狗不咬人”。在變化極快的職場上，沒有人會關(guān)注靠聲音取勝的人。

9、人在職場，如果你想要自嘲，請先判斷你的聽眾。如果你在蠢人面前自嘲，那么，他真的會相信你自嘲的事情，然后開始嘲笑你。

10、關(guān)系越近，就越覺得你沒什么了不起。職場上，適當保持距離，才是智者的處事方法論。不過，很多時候，坑你最狠的人，一定是與你走得最近的人。