《Shut Up》總第402期 2019年10月26日 第29期

有一個小可愛向我抱怨：裸辭大半年了，要吃土啦！現(xiàn)在的工作怎么這么難找啊？我看了她的簡歷，哎！今天就從簡歷說起，總結(jié)一些職場干貨，剛?cè)肷鐣拇髮W(xué)生也好，工作幾年打算跳槽也好，都能用得到。

是不是在想：費(fèi)了很大心思下載了簡歷模版，美觀、簡潔，內(nèi)容也反復(fù)修改了好幾遍，把自己在校的學(xué)習(xí)成績、優(yōu)異表現(xiàn)還有實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷等等，凡是能證明自己優(yōu)異的都填上了呀，再對照了一下別人的，大家都差不多嘛，那我的簡歷到底差在哪兒了呢？

問題到底出在哪里？其實(shí)主要是思維沒有轉(zhuǎn)變過來！

工作了就要從

"學(xué)生思維"轉(zhuǎn)變成"職場思維"

什么是學(xué)生思維？

在校園里，我們怎么討老師喜歡、引起老師的注意？是不是看學(xué)習(xí)成績？排名前三的學(xué)生老師肯定能記住他們的名字。還有就是秀才藝，在班會或?qū)W生社團(tuán)上展現(xiàn)才藝的，也會給老師留下深刻的印象，比如你毛筆字寫的好，那下次再有寫個對聯(lián)、搞個書法切磋什么的肯定就找到你?？砍煽?、秀才藝引起老師的注意，這就是學(xué)生思維。

什么是職場思維？

步入社會，謀一個職位掙錢養(yǎng)活自己，還拿成績、才藝引起老板的注意？告訴你不好使了！比如簡歷中你寫"全系成績第一"、"連年獲得獎學(xué)金"、"會寫毛筆字"，這樣的簡歷老板看了也就送你三個字"好學(xué)生"，和其他競聘者看不出明顯的差異，因?yàn)槔习逵萌瞬皇前闯煽兊谝贿€是最后一名決定的，他不關(guān)心你會啥、你多棒，他關(guān)心的是你會那么多、那么棒，能為公司解決什么問題，帶來什么效益。

那如何修改呢？你可以試著把"全系成績第一"替換成"XX點(diǎn)起床，XX睡覺，每天復(fù)讀XXX本書，自學(xué)XXX課程，好成績離不開自律。如果公司組織學(xué)習(xí)小組，我很樂意分享經(jīng)驗(yàn)，帶動團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步。"這個方法就是細(xì)節(jié)展開，敘述成績第一是怎么來的，這里提出了一個關(guān)鍵詞，也是職場含金量較高的能力，就是"自律"。這樣的簡歷老板一看就明白了，哦，原來這個人很自律，公司正需要這樣的員工，不拖沓，交代的工作任務(wù)肯定能出色完成，這樣你就在眾多的簡歷中脫穎而出。而且現(xiàn)在很多公司都是學(xué)習(xí)型組織，如果你恰好投到這樣的公司，那真的會大大加分。而這，就是職場思維。

簡歷不是寫的越多越好

其實(shí)，這些困擾不止是對剛出校門的大學(xué)畢業(yè)生，對已有工作經(jīng)驗(yàn)卻仍在求職的人來說，依然很難轉(zhuǎn)變?；叵胱约好看握倚抡夜ぷ鲿r都是怎么做的？把上一份簡歷翻出來，把新的工作經(jīng)歷填進(jìn)去，然后搜索職位進(jìn)行海投了。不得不說，不管工作幾年，有了簡歷真的很糟糕，長的跟流水賬一樣，嚴(yán)重缺乏條理性。可能很多小伙伴都存在這樣一個認(rèn)知誤區(qū)：就是我寫的越多，就代表我做的越多、我會的越多。可是，老板招聘求量還是求質(zhì)??？一酬多勞當(dāng)然是老板樂意的，但老板還是看重實(shí)效，所以沒條理的"多"，反而會暴露自己的一些問題。

模板之內(nèi)，看規(guī)矩；模板之外，看能力，轉(zhuǎn)變思維之后，剩下的就是提升簡歷含金量的具體方法了。據(jù)了解，近六成的求職者表示簡歷最難寫的有兩處：一個是"工作經(jīng)歷"，一個是"個人評價"，而其恰恰就是這兩個地方最容易差異化競爭。

高級的"工作經(jīng)歷"

牢記一"提"二"落"

一提，就是提煉。把流水賬進(jìn)行梳理，提煉成幾個關(guān)鍵能力。

拿活動策劃這項(xiàng)工作舉例：1、每次做活動之前我會把以前的活動案例看一遍，主要看數(shù)據(jù)對比，做根據(jù)上次的活動效果，優(yōu)先考慮效果好的媒體進(jìn)行本次投放；2、活動進(jìn)行中我會實(shí)時監(jiān)測后臺數(shù)據(jù)，根據(jù)粉絲喜好及時做出調(diào)整；3、活動結(jié)束后，我會對活動進(jìn)行總結(jié)統(tǒng)計(jì)，分析成功和失敗的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。乍一看這樣的工作經(jīng)歷，是不是也挺具有條理性，但是太羅嗦，缺少提煉。其實(shí)這三條很好地展現(xiàn)出一個人"數(shù)據(jù)分析"能力，那何不就數(shù)據(jù)分析對活動策劃的幫助進(jìn)行簡述呢？所以，記日記看不出水平，經(jīng)歷后的成長才是能力。

二落，就是落到解決問題上。這也是很多簡歷中都缺少的一項(xiàng)，提煉出了關(guān)鍵能力，這只是鋪墊，關(guān)鍵是有了這些能力你能解決公司的哪些問題，這才是優(yōu)秀簡歷的核心所在，也是老板們希望一眼就能看出來的。這一部分千萬別寫的那么含蓄讓老板猜，他真沒那個時間和耐心。所以，在提煉出的每一項(xiàng)能力后面，緊接著就是把能力落到實(shí)處，直接告訴老板你錄用我，XXX些問題都解決了。

高級的"個人評價"

牢記：升華

優(yōu)秀的簡歷大都是相似的，糟糕的簡歷卻各有各的不同，其中五花八門的個人評價真的令老板們哭笑不得，很多人一到這個地方就被難住了，是不是有點(diǎn)像我們小時候每次填表格的"特長"那一欄？撓頭的很，因?yàn)閷?shí)在沒有什么特長，實(shí)在不行寫我腿特長、寫我頭發(fā)特長。還有寫擅長唱歌跳舞的，再好一點(diǎn)的寫我溝通能力強(qiáng)、喜歡表達(dá)、分析能力強(qiáng)等，這些都還算貼近職場的。

更高級的個人評價到底怎么寫？簡歷寫到這里我們可以從頭捋一下，填完了個人的基本信息，又提煉了工作能力和在新工作中能夠解決什么樣的問題，那接下來就是對工作的升華，也就是工作感悟，濃縮你對所在職業(yè)或行業(yè)的觀點(diǎn)和看法，比如你是一名搞文創(chuàng)的，你提煉出這一行要具備四種能力，再比如你總結(jié)得出文創(chuàng)工作最重要的是獨(dú)立思考而不是執(zhí)行指令等等屬于你提出的獨(dú)創(chuàng)性觀點(diǎn)。當(dāng)然，這個板塊對剛畢業(yè)的大學(xué)生來說比較吃虧，但仍然可以好好利用這一部分，比如可以寫對應(yīng)聘職位的看法和規(guī)劃。而有了三五年甚至更久工作經(jīng)驗(yàn)的競聘者，把自己的深刻認(rèn)知表達(dá)好，這一欄其實(shí)就是千里馬遇伯樂的關(guān)鍵，所謂“道不同不相為謀”，這種思想共振、靈魂共鳴，能讓你與有相同職業(yè)理想的人相遇，少走不少彎路。

最后再告訴大家一個讓你的簡歷優(yōu)于其他競聘者的小妙招——用原創(chuàng)代替模板。

什么意思？比如你是學(xué)設(shè)計(jì)的，那你的簡歷就要具有設(shè)計(jì)感；如果你熱愛古詩詞，那你的簡歷可以編寫成古風(fēng)詩詞；如果你PPT做的好，那你就用PPT做簡歷……有才能不直接秀出來你還等啥呢？那有小伙伴可能會說了，招聘網(wǎng)站上都是按模板填寫，哪讓你原創(chuàng)??？那也沒關(guān)系，填寫模板的，運(yùn)用上面的3招可以為你贏得面試的機(jī)會，當(dāng)和BOSS見面的時候，你就可以借機(jī)把自己的原創(chuàng)簡歷展示出來了，而且簡歷不止是書面的文字，還可以做成H5，或者視頻等多種形式，總之，簡歷本身就是能力最好的證明，請重視它，并好好利用它。

最后，別說廢話，讓簡歷上的每個字都值錢！