《夢華錄》自從播出，就基本住在熱搜里了，只要一討論劇情角色就會發(fā)現(xiàn)身邊人都在追。劇中除了反套路的雙向救贖的愛情之外，還有不同以往的閨蜜情。

這一次，不是兩個人的閨蜜情，而是三個人的姐妹大戲。俗話說得好，三個女人一臺戲，還是三個能干有主意的女人聚在一起搞事業(yè)，真替她們捏了一把汗。

結果，劇情過半才發(fā)現(xiàn)自己真的是咸吃蘿卜淡操心，既沒有黑化也沒有互相扯頭花，一個個都是妥妥的情商大師，讓三個人的閨蜜情盡顯高級感。

所謂聰明人做聰明事，說的就是她們。

都說女人之間的友誼容易塑料化，不要同時認識一個男人，也不要一起搞事業(yè)，這些事情都讓扯頭花的幾率增大幾倍?？戳诉@部劇，你會發(fā)現(xiàn)遇見什么人，一起做什么事情都不重要，重要的還是人的選擇和對友誼的認知。

對于趙盼兒、孫三娘和宋引章來說，她們都是邊界感比較清晰的人，這里先忽略宋引章的性格里的一些東西，主要聊聊趙盼兒、孫三娘是如何處理三人相處關系的。

或者說，她們的做法向我們回答了，人和人之間真正的邊界感是什么樣？如何去處理應對邊界感的問題。

面對選擇，可以建議但不能做決定

宋引章是三個人里面年紀最小的，也是最不懂人情世故的一個，為什么？一個人如果專注一個技藝就會忽略自己周遭的一切，宋引章就是這樣的人，從小到大雖然見過各色人，卻眼里心里只有琵琶，所以，她任性還認死理。

遇見周舍，讓她看到了可以改變命運跳出樊籠的希望。她滿心歡喜帶著心愛的人去見關系好的姐姐，結果姐姐不認可周舍，這等于斷了她改變命運的路。

趙盼兒對于宋引章的感情并不是單純的閨蜜情，更多是姐妹情。因為宋引章的姐姐對趙盼兒有恩，離世之際把宋引章托付給趙盼兒。趙盼兒對人的感情都帶著義在其中。

所謂受人之托，忠人之事。趙盼兒面對宋引章著急嫁人的事情，自然要為其把關。冷眼看過去，發(fā)現(xiàn)周舍問題很大，推測這是一個常年混跡于風月場所的男人。

她極力勸說宋引章不要相信周舍，可是一心想嫁人的宋引章根本聽不進去，還和趙盼兒不歡而散。

不管愛人還是朋友，明明看著有問題想阻止，不想讓自己看重的人受傷害，可對方偏不聽你的勸告，甚至還因為意見相左鬧到傷了姐妹情。怎么辦？

看看趙盼兒的做法就知道了，真正的朋友永遠都是站在你背后支持你的那個人。

無論是宋引章跟周舍走，還是離開她們去找沈如琢，趙盼兒的做法都是放手，分析建議都給了，可是引章妹妹不聽啊，還要一意孤行，那就放手，隨她去?？墒牵w盼兒又沒有完全放手，置之不理。

趙盼兒告訴宋引章，如果和周舍走了，存放在她這里的錢一分都不給引章。在這一刻，趙盼兒已經想好了如何為宋引章打算后路。對于一件糟糕的事情既然不能阻止，最好的辦法就是能夠為對方兜底。

如果說善意的提醒和真誠的建議是人與人相處中的錦上添花，那么能在你低谷時候無條件的幫助處理麻煩，才是雪中送炭。

邊界感最大的原則就是不替他人做決定，但可以陪伴。

面對生活，可以互助但不能大包大攬

趙盼兒三姐妹開啟京漂的生活，一起搞事業(yè)開了茶館。趙盼兒有經營茶館的經驗，自然也就成了管理者，也是主心骨。

作為趙盼兒自己來說，她是一個付出型人格的人，孫三娘和宋引章雖然各有遭遇，但都是陪她上京城來尋夫的，所以于情于理，她都對兩個人的生活和茶館的責任扛在了自己肩上。

趙盼兒將計就計被人抓進了皇城司險遭不測，被顧千帆救下。這樣折騰了一夜，整個人也是身心俱疲。

孫三寧心疼她，讓她明天別去茶館工作了，在家里好好休息一天。趙盼兒一聽就急了，脫口而出，我不去會天下大亂的。

孫三娘反問她，我們就這樣不值得你信任嗎？一句話讓趙盼兒語塞，也讓她意識到自己的言行不妥。其實，趙盼兒的這種想法也屬于關系相處中的過界行為。

朋友之間相處，的確會因為每個人的能力性格差異各有所長，但是想要一直不扯頭花，就需要保持平等，或者說平衡。既不可以一個人把關系中的所有責任全部承擔，也不能心安理得地躺在別人的肩頭。這兩種極端做法都會讓關系失衡，增加沖突和不信任感。

茶館是三個人共同開的，經營這個茶館的責任就是三個人共同承擔的。當一個人有困難的時候，其他人積極分擔這是好事。如果讓休息的人是孫三娘或者宋引章，趙盼兒就覺得她應該幫助她們扛下一切，可是換成自己，就覺得不行。

這一點也和她的付出型人格有關，就是只有在關系中付出才會有安全感，一旦在關系中索取獲得，就會如坐針氈反倒不自在。

孫三娘的話提醒了趙盼兒，每個人的生活都需要自己去承擔自己應該承擔的部分，而不是她可以代替她們做一切，就算關系再親密這個距離還是要保持的。

關系就像雙人或者多人舞步，要有你來我往，這是對彼此的尊重，要有你退我進這是對彼此的愛護，要共同向前走，這是對閨蜜情最好的致敬。

面對共事，可以有分歧但不能沒有溝通

說到共同向前走，趙盼兒三姐妹一起搞事業(yè)的樣子很美麗，可是兩個人一起做事都難免會有意見分歧，更別說三個人了。

而且她們三個人擅長的事情不一樣領域不一樣，是能很好地合作，可是當意見不統(tǒng)一時候，也更容易發(fā)生沖突。

這一次，趙盼兒就發(fā)揮了自己主心骨的作用，她在溝通方面是高手。

三個人討論問題，兩個人已經情緒上頭口不擇言了，第三人的情緒穩(wěn)定就很重要。趙盼兒就是情緒穩(wěn)定的第三人，因為她情緒穩(wěn)定，指出孫三娘和宋引章說話欠妥的地方，才有說服力。

她沒有直接指出兩個人說話的不對，而是告訴對方，眼前這個人曾經幫助了你什么，對你有多愛護。

平復當事人的情緒，促使兩個人都去反思自己剛說的話，再引導兩個人互相道歉，冰釋前嫌和好如初。

到此為止，誤會已經解決了，但是引起爭吵的矛盾并沒有解決。趙盼兒拋出一個規(guī)則建議，經過一番討論，三個人重新制定了合作規(guī)則，還重新分工，進一步明確了每個人在經營茶館里的角色。

這樣做的好處有兩個，制定規(guī)則可以讓三個人知道合作玩法，最大可能地消除分歧矛盾，分工明確可以讓三個人各司其職，專心做好自己的那一份事情，既提高了合作效率，也避免了做事混亂產生的矛盾。

任何時候，都不要高估了感情，低估了人性。積極的溝通是建立關系邊界感的一把鑰匙。

無論是兩個人的閨蜜情，還是三人甚至多人的姐妹情，當彼此付出真誠的同時，千萬別忘了保持良好清晰的邊界感。

有邊界感不僅不會讓你和朋友疏離，還會成為一種關系的加持，也讓你成為更多朋友喜歡稱贊的高情商的人。