?根據(jù)《細(xì)則》，吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）實施舜湖領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程，按照工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、高端裝備、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、高端紡織、新材料、光電通信等產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，每年評選和引進(jìn)擁有原創(chuàng)性、引領(lǐng)性、標(biāo)志性成果的科技領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）。工程根據(jù)項目所處的不同發(fā)展階段，在創(chuàng)業(yè)啟動、人才基金、辦公用房、人才公寓等方面，對入圍的人才項目分層分類予以支持。

?《細(xì)則》規(guī)定，創(chuàng)業(yè)人才主要為項目處于起步階段、還未落地的初創(chuàng)型科技人才（需在獲得稱號3個月內(nèi)完成企業(yè)注冊），或已完成企業(yè)注冊實繳、未獲批蘇州市內(nèi)各級人才項目的科技人才。創(chuàng)業(yè)人才在申報時，必須滿足具有良好的科學(xué)精神與職業(yè)道德，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡一般不超過55周歲；掌握核心技術(shù)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，且技術(shù)成果達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平，主導(dǎo)產(chǎn)品具有較好的市場前景和產(chǎn)業(yè)化潛力；具有豐富的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力；應(yīng)為即將注冊企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和主要股東，主要精力在吳江企業(yè)，且實際出資占股不少于30%（注冊資金超過1000萬元的，占比不少于20%），且實繳出資額不少于200萬元人民幣（不含技術(shù)入股）；所創(chuàng)辦的企業(yè)核心團(tuán)隊結(jié)構(gòu)完整，綜合實力較強(qiáng)；經(jīng)營模式科學(xué)合理，發(fā)展目標(biāo)清晰等條件。

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對確定立項資助的舜湖領(lǐng)軍創(chuàng)業(yè)人才及企業(yè)，簽訂相關(guān)協(xié)議后，盛澤鎮(zhèn)將給予創(chuàng)業(yè)啟動資金、研發(fā)辦公用房、中試廠房、人才公寓租用等扶持政策。申報人才須提供申報材料真實性及企業(yè)注冊出資比例承諾書、申報書、創(chuàng)業(yè)計劃書、有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書、項目匯報PPT等材料。

?資金管理方面，舜湖領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)工程的資金扶持主要用于項目所需房屋的租賃、購置，基建、辦公設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備添置、材料費、研發(fā)人員的人工費等，工程資助經(jīng)費按照項目注冊、實繳、申報等情況分期撥付。

?項目管理方面，盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局與項目承擔(dān)單位簽訂合同，根據(jù)項目所屬產(chǎn)業(yè)，確定合同期。約定合同期內(nèi)需完成的績效目標(biāo)和撥款方式，約定清理和退出的負(fù)面清單。項目實施中如遇目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、立項負(fù)責(zé)人與關(guān)鍵技術(shù)方案變更等情況，項目承擔(dān)單位須提出書面申請，經(jīng)盛澤鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革局備案同意后方可進(jìn)行調(diào)整。對于擬在盛澤鎮(zhèn)設(shè)立公司，并在將來以該公司作為項目上市主體的，或獲得中國證券投資基金業(yè)協(xié)會備案的專業(yè)投資機(jī)構(gòu)風(fēng)險投資、創(chuàng)業(yè)投資的，根據(jù)項目需要，經(jīng)基金盡調(diào)及評審，可給予一定的股權(quán)投資，3—5年內(nèi)可以回購一定比例。

此外，舜湖領(lǐng)軍人才項目均只能享受一次本獎勵扶持資金。舜湖人才項目獎勵與吳江區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目的各項政策疊加享受。

目前吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）人才總量35110人，其中高層次人才3318人，高技能人才10650人；自主獲評區(qū)級以上人才200余人，擁有區(qū)級以上人才載體40余個。

吳江高新區(qū)（盛澤鎮(zhèn)）將以此次出臺《細(xì)則》為契機(jī)，持續(xù)擦亮盛澤人才服務(wù)工作品牌，建設(shè)“綢都有家”二期工程，啟動新興科創(chuàng)園人才公寓二期升級建設(shè)，推進(jìn)人才公寓新建工程，注重提升人才服務(wù)精準(zhǔn)化、獲得感，常態(tài)化開展好人才相親會、人才健康體檢療養(yǎng)等工作，為人才開通綜合服務(wù)“綠色通道”，精準(zhǔn)服務(wù)人才在落戶、就醫(yī)、文旅、子女教育等方面的需求，進(jìn)而不斷優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境，讓人才切切實實感受到“綢都有家”的溫馨，以更多的“千里馬”奔騰之勢，為建設(shè)時尚之都·美麗盛澤注入創(chuàng)新智慧動能。